Akavan Erityisalat kannattaa Maria Teikaria Akavan uudeksi puheenjohtajaksi

Akavan Erityisalat asettuu tukemaan hallintotieteiden maisteri, palvelujohtaja Maria Teikaria Akavan uudeksi puheenjohtajaksi. Akavan Erityisalojen hallitus päätti asiasta tänään 18.8. perehdyttyään ehdokkaisiin ja vaalia koskevan jäsenkyselyn tuloksiin. Hallitus myös haastatteli molemmat ehdokkaat, Teikarin sekä nykyisen puheenjohtajan Sture Fjäderin.
Akavan Erityisalat järjesti jäsenkuulemisen puheenjohtajavalinnasta 1.–14. elokuuta. Kyselyssä Maria Teikaria kannatti 81 prosenttia ja Sture Fjäderiä 12 prosenttia vastanneista. 7 prosenttia ei osannut sanoa kantaansa. Kyselyyn vastasi 3 148 jäsentä.
– Jäsenillemme on tärkeää, että Akava ajaa voimakkaasti tasa-arvokysymyksiä sekä myös heikommassa työmarkkina-asemassa olevien jäsenten kuten alipalkattujen asiantuntijoiden asiaa. Haluamme myös uudistaa Akavaa entistäkin avoimemmaksi sekä jäseniään laajasti kuulevaksi järjestöksi. Toivomme valittavan puheenjohtajan vastaavan näihin tarpeisiin ja uskomme, että Teikarilta tämä onnistuisi hyvin, tiivistää Akavan Erityisalojen hallituksen puheenjohtaja Tuire Eilittä.
Jäsenkyselyssä avoimia perusteluja valinnalleen esitti 1 367 vastaajaa. Mukana oli paljon kiittäviä arvioita kummastakin ehdokkaasta, jos kohta kritiikkiäkin. Sture Fjäderin vankkaa kokemusta ja hyviä verkostoja arvostettiin. Teikarin taas arvioitiin edustavan uusia tuulia ja muuttuvaa työelämää. Moni jäsen kertoi voivansa samaistua Teikarin arvomaailmaan ja henkilöön. Hänen arvioitiin ymmärtävän esimerkiksi pienellä palkalla sinnittelevien julkisen sektorin koulutettujen naisten tai pätkätyöstä toiseen seilaavien nuorten akavalaisten tilannetta. Monessa puheenvuorossa nähtiin tärkeäksi, että puheenjohtajaksi nousisi ensimmäistä kertaa nainen.
Jäsenkyselyssä pyysimme myös nimeämään kolme tärkeintä asiaa, joiden mukaan Akavan tulevan puheenjohtajan tulisi toimia. Annetusta yhdentoista kohdan listasta kaksi kohtaa nousivat ylitse muiden. Akavan puheenjohtajan tulisi puolustaa työn vaativuuteen ja korkeaan koulutukseen nähden alipalkattujen akavalaisten naisvaltaisten alojen työmarkkina-asemaa (52 prosenttia mainitsi). Akavan puheenjohtajan tulisi myös puolustaa yhdenvertaisuutta, inhimillisyyttä ja suvaitsevuutta yhteiskunnassa ja työelämässä (48 prosenttia mainitsi).
Kolmanneksi eniten ääniä sai toive, jonka mukaan Akavan puheenjohtajan tulee toimia sen puolesta, että koulutus, sivistys, tutkimus, asiantuntemus ja osaaminen ymmärretään kansallisen hyvinvoinnin ja menestyksen edellytyksiksi (42 prosenttia mainitsi). (Kaikkien vaihtoehtojen saamat valinnat liitteenä olevassa graafissa.)
Akavan puheenjohtaja valitaan 25. elokuuta keskusjärjestön liittokokouksessa. Kullakin Akavan jäsenliitolla on käytössään liiton koon mukaan määräytyvä potti ääniä. Akavan Erityisalojen äänet, 50/877 ääntä, ohjataan liiton hallituksen yksimielisen päätöksen mukaisesti tukemaan Maria Teikarin valintaa.
Lisätietoja:
puheenjohtaja Tuire Eilittä, Akavan Erityisalat, puh. 040 512 7483
toiminnanjohtaja Salla Luomanmäki, Akavan Erityisalat, puh. 040 700 7800
Akavan Erityisalat on kulttuurin ja hallinnon sekä viestinnän ja hyvinvoinnin aloilla asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä toimivien ammattiliitto, johon kuuluu 22 jäsenyhdistystä. Akavan Erityisalojen jäsenyhdistyksiin kuuluu yhteensä vajaat 27 000 jäsentä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Anna Joutsenniemi, viestintäpäällikkö, Akavan Erityisalat, puh. 040 525 8582
Tuire Eilittä, Akavan ErityisalatPuheenjohtaja
Puh:040 512 7483tuire.eilitta@akavanerityisalat.fiSalla Luomanmäki, Akavan ErityisalatToiminnanjohtaja, FM. Liiton johtaminen, hallinto, työmarkkina-asiat ja ulkoiset suhteet. Akavan hallituksen jäsen ja varapuheenjohtaja. Monimuotoinen työelämä, veropolitiikka.
Puh:0201 235 341, 040 700 7800salla.luomanmaki@akavanerityisalat.fiKuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Akavan Erityisalat on kulttuurin ja hallinnon sekä viestinnän, liike-elämän ja hyvinvoinnin aloilla asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä toimivien ammattiliitto, johon kuuluu 19 jäsenjärjestöä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akavan Erityisalat
Akavan Erityisalat: Asiantuntijalla suuri riski uupua - "Työnkuvaa on rauhoitettava"23.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Kuormitus asiantuntijatyössä on noussut hälyttävälle tasolle: 60 prosenttia Akavan Erityisalojen jäsenistä kokee työmääränsä ainakin ajoittain liian suureksi, ja vain harva näkee olevansa täysin turvassa työuupumukselta. Tuore jäsenkysely piirtää huolestuttavan kuvan asiantuntijoista, joita kuormittavat erityisesti usean asian yhtäaikainen tekeminen, kiire ja kasvavat vaatimukset. Ratkaisuna Akavan Erityisalat esittää, että työturvallisuuslainsäädäntöä täsmennetään psykososiaalisen kuormituksen hallitsemiseksi. Liiton jäsenkyselyyn vastasi yli 4 000 asiantuntijaa tai esihenkilöä.
Julkisen sektorin neuvotteluissa korostui ammattiliittojen voima – Akavan Erityisalat tyytyväinen saavutuksiin9.5.2025 11:03:10 EEST | Tiedote
Haastavissa oloissa saavutetut yleisen linjan palkkaratkaisut julkisella sektorilla osoittavat neuvottelujärjestelmän toimivuuden ja ammattiliiton jäsenyyden arvon, arvioi Akavan Erityisalat. Kunnissa ja hyvinvointialueilla myös palkkaohjelman jatkuminen oli keskeinen saavutus jäsenillemme.
Akavan Erityisalat: Kasvutoimia rahoitetaan leikkaamalla palveluista25.4.2025 09:46:47 EEST | Tiedote
Kehysriihen veronkevennyksiä kompensoidaan leikkauksilla, jotka osuvat valtion, kuntien, yliopistojen sekä järjestöjen rahoitukseen. – Suomalaisten tarvitsemista palveluista ja hyvästä hallinnosta leikataan huoletta iloisten verouutisten katveessa. Samalla huoli julkisen talouden tilasta kasvaa, arvioi Akavan Erityisalat.
Olli Kaureesta Akavan Erityisalojen toiminnanjohtaja24.4.2025 12:43:19 EEST | Tiedote
Akavan Erityisalojen toiminnanjohtajaksi on nimitetty Olli Kaure 1.5.2025 alkaen. Kaure on työskennellyt liiton palveluksessa vt. toiminnanjohtajana ja kehitysjohtajana.
Kysely: Joka toinen johdon assistentti kokee epäasiallista kohtelua23.4.2025 09:53:35 EEST | Tiedote
Osaamisen vähättelyä, häirintää, tytöttelyä, arvostuksen puutetta työtehtävien vuoksi. Epäasiallista kohtelua on työurallaan kokenut 52 prosenttia johdon assistenteista, ilmenee Akavan Erityisalojen jäsenjärjestö Skillan kyselystä. Jopa 28 prosenttia johdon assistenteista raportoi kokeneensa epäasiallista kohtelua viimeisen vuoden aikana. Skilla ry nostaa hallinnon asiantuntijoiden ja assistenttien päivänä 23. huhtikuuta esiin huolen jäsenistönsä työelämässä kohtaamasta epäasiallisesta kohtelusta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme