Akavan Erityisalat kehysriihestä: Silpputyöt huono suunta, kulttuurin lisärahasta plussaa
Akavan Erityisalojen jäseniä työskentelee paljon pienissä, alle 20 hengen yrityksissä, joiden irtisanomismahdollisuuksia ”henkilökohtaisin syin” kehysriihen päätöksillä on nyt tarkoitus helpottaa. Lisäksi alle 30-vuotiaiden työsuhteen määräaikaisuudelle ei tarvitse enää olla työsopimuslain mukaista perustetta, mikäli tämä on ollut työttömänä vähintään kolme kuukautta.
– Näitä työelämän silppuistumista edistäviä kehysriihen päätöksiä emme kannata, vaikka ymmärrämme tärkeän tarkoituksen madaltaa työllistämiskynnystä. Pelkäämme toimenpiteiden osuvan erityisesti nuoriin naisjäseniimme, jotka jo nyt kärsivät työelämän epävarmuudesta ja mm. ikävästä ilmiöstä, raskaussyrjinnästä, sanoo toiminnanjohtaja Salla Luomanmäki Akavan Erityisaloista.
– Kehysriihen päätökset lisäävät työn silppuisuutta, mutta silpputyöntekijän turvaverkoksi kaavailtuun yhdistelmävakuutukseen ei oteta kantaa. Onko tämä tärkeä ja pitkään valmisteltu uudistus ja sen rahoitus jälleen unohdettu?
Akavan Erityisalat muistuttaa, että työn määräaikaisuus näkyy tutkimusten mukaan kielteisesti mm. palkkauksessa sekä mahdollisuudessa osallistua työnantajan kustantamaan koulutukseen.
– Määräaikaisia työsopimuksia koskevan sääntelyn muuttaminen ikäperusteiseksi luo kahdet eri säännöt, mikä on myös perustuslain syrjintäkiellon vuoksi arveluttavaa. Tämä tuo työmarkkinoille uutta epävarmuutta, kun pohjalla on jo koeaikojen enimmäiskeston pidennys 6 kuukauteen, Luomanmäki sanoo.
Akavan Erityisalojen jäsenkunnasta 82 prosenttia on naisia. Liiton yksityissektorin viimeisimmän jäsentutkimuksen mukaan 36 prosentilla alle 30-vuotiaista jäsenistä oli määräaikainen työsuhde.
Aktiivimalliin tarpeellinen korjausliike
Akavan Erityisalat kiittää kehysriihen aktiivimalliin tulleita parannuksia. On erinomaista, että ammattiliittojen jo nyt tarjolla olevat mainiot ja työttömyyteen aidosti ratkaisuja tuovat uravalmennukset hyödynnetään keinovalikoimassa. Myös omaehtoisen koulutuksen noteeraaminen ja lisäresurssit työvoimahallintoon ovat tärkeitä askelia oikeaan suuntaan.
– Nyt on seurattava tarkasti, paraneeko aktiivimalli riittävästi ja miten työvoimapalvelujen tai työttömyyskassojen resurssit riittävät uudistusten inhimilliseen läpivientiin, sanoo toiminnanjohtaja Salla Luomanmäki.
Asiantuntijoiden työaikasuojan
säilyminen helpotus
Työaikalakia koskevat kehysriihen päätökset ovat hyviä uutisia.
– Olemme helpottuneita, että työaikalain soveltamisala säilyy nykytasolla. Olisi ollut todella haitallista, jos asiantuntijatyötä tekevät olisi pyritty sulkemaan näin vahvasti työelämän laatuun vaikuttavan lain, työaikalain, piiristä pois. Jo nyt lakia kierretään harmaan ylityön muodossa. Lain suoja antaa sentään jonkinlaisen mahdollisuuden puuttua epäkohtiin, sanoo Akavan Erityisalojen edunvalvonnan päällikkö Helena Lamponen. – Tämän vuoksi seuraamme ja arvioimme tarkasti, mitä hallituksen päättämät laajat joustot käytännössä tarkoittavat.
– On myös todella hyvä, että sovittaessa työ- ja virkaehtosopimusten työaikajoustoista paikallisesti, luottamusmies on jatkossakin neuvotteluosapuoli.
Museot saivat lisärahoituksen
Museoiden toimintaa ohjaavan museolain ja museoiden valtionrahoituslain (esittävän taiteen ja museoiden valtionrahoituksen uudistaminen) käynnissä olevat uudistukset saivat kehysriihessä lisärahoitusta 7 m€.
Akavan Erityisalojen ja sen jäsenyhdistys Museoalan ammattiliiton mielestä lisärahoitus oli edellytys koko uudistuksen toteuttamiselle.
– On hyvä, että maan hallitus haluaa panostaa museoiden kehittämiseen. Museoiden kävijämäärät ovat kasvaneet ja ne ovat yksi kattavimmin saatavilla oleva kulttuuripalvelu. Museoihin kohdistuvat odotukset, tarpeet ja tehtäväkenttä ovat laajentuneet merkittävästi viime vuosien aikana, sanoo Museoalan ammattiliiton toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä.
Lisätietoja:
Salla Luomanmäki, toiminnanjohtaja, Akavan Erityisalat
p. 0201 235 341, 040 700 7800, salla.luomanmaki@akavanerityisalat.fi
Helena Lamponen, edunvalvonnan päällikkö, Akavan Erityisalat
p. 0201 235 352, 040 631 7660, helena.lamponen@akavanerityisalat.fi
Katariina Mäkelä, toiminnanjohtaja, Museoalan ammattiliitto MAL
p. 040 774 7620, katariina.makela@museoalanammattiliitto.fi
Yhteyshenkilöt
Anna Joutsenniemi, viestintäpäällikkö, Akavan Erityisalat, puh. 040 525 8582, anna.joutsenniemi@akavanerityisalat.fi
Helena Lamponen, Akavan ErityisalatEdunvalvonnan päällikkö
Puh:0201 235 352, 040 631 7660helena.lamponen@akavanerityisalat.fiSalla Luomanmäki, Akavan ErityisalatToiminnanjohtaja, FM
Liiton johtaminen, hallinto, työmarkkina-asiat
ja ulkoiset suhteet
Katariina Mäkelä, Museoalan ammattiliittoToiminnanjohtaja
Puh:040 774 7620katariina.makela@museoalanammattiliitto.fiKuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Akavan Erityisalat on kulttuurin ja hallinnon sekä viestinnän, liike-elämän ja hyvinvoinnin aloilla asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä toimivien ammattiliitto, johon kuuluu 20 jäsenjärjestöä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akavan Erityisalat
Akavan Erityisalat: Järjestöt ansaitsevat vakaamman rahoituksen25.4.2024 10:22:02 EEST | Tiedote
Poukkoileva ja vähenevä rahoitus vaarantaa tuottavan järjestötyön. Järjestöt joutuvat leikkaamaan koko yhteiskuntaa hyödyttäviä palvelujaan ja kärsijöinä on suuri joukko kansalaisia. Myös järjestöalan työttömyys lisääntyy, Akavan Erityisalat muistuttaa.
Akavan Erityisalat: Seksuaaliseen häirintään puututtava tiukemmin24.4.2024 08:12:27 EEST | Tiedote
”Kestin vaieten, koska koin työmarkkina-asemani huonoksi”, kertoo jäsenemme kokemastaan häirinnästä. Vaikka lakipykälät ovat kunnossa, seksuaalista häirintää jää edelleen piiloon työpaikoilla. Akavan Erityisalat esittää henkilöstöedustajille isompaa roolia häirinnän kitkennässä.
Akavan Erityisalat: Paikallisen sopimisen laajentamiseen vain korjaamalla lausunnolla olleen esityksen valuviat16.4.2024 08:16:08 EEST | Tiedote
Paikallisen sopimisen laajennus tulee toteuttaa yhdenvertaistamalla aidosti järjestäytyneiden ja järjestäytymättömien yritysten asemaa suhteessa toisiinsa, Akavan Erityisalat korostaa hallituksen esitysluonnosta koskevassa lausunnossaan.
Kulttuurista leikkaamalla ei pelasteta Suomen taloutta15.4.2024 09:56:23 EEST | Tiedote
Kulttuuri- ja museoalan määrärahat ovat jälleen leikkausten kohteina. Kaavailtujen leikkausten osuus on valtion kokonaisbudjetissa marginaalinen, mutta niiden merkitys alan kasvulle, työllisyydelle ja saavutettavuudelle on valtava, sanovat Akavan Erityisalojen jäsenjärjestöt TAKU ja MAL.
Kansalaiskysely: Suomi ei menesty ilman hyvää julkista hallintoa12.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Suomi ei menesty ilman hyvää julkista hallintoa, arvioi 86 % suomalaisista Verianin (ent. Kantar) kyselyssä. - Kansa ymmärtää, ettei hyvä julkinen hallinto ole ostettavissa vasta sitten, kun vaikkapa kriisi yllättää, kommentoi Akavan Erityisalojen johtava työmarkkinalakimies Kari Eskola tuloksia. Ennen julkaisemattoman tutkimuksen aineisto kerättiin joulukuussa 2023. Kysely toteutettiin Akavan Erityisalojen toimeksiannosta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme