Akavan Erityisalat: Uusiin työllisyyspalveluihin siirtyville taattava lakiin kirjattu suoja
Työllisyyspalvelut siirtyvät kuntiin ja kuntayhtymiin 1.1.2025. Liikkeenluovutuksella tapahtuvat siirrot turvaavat valtiolta ja kunnista siirtyvän henkilöstön aseman vain siirtymishetkellä.
- Henkilöstön turvallinen siirtyminen uusille työllisyydestä vastaaville työnantajille tulee varmistaa kirjaamalla suoja lakiin. Esitämme kolmen vuoden siirtymäsuojaa, sanoo työmarkkinalakimies Kari Eskola Akavan Erityisaloista.
- Henkilöstölle tulee myös taata, ettei nykypalkka laske. Myös työkokemukseen perustuvat oikeudet ja vuosilomat tulee varmistaa lain tasolla.
Akavan Erityisalat muistuttaa koko valtavan työvoimapalvelu-uudistuksen olevan vaarassa, jos henkilöstö putoaa kelkasta.
- Vastuun siirtäminen kunnille ja pohjoismaisen työvoimapalvelumallin läpimeno edellyttää osaavaa ja sitoutunutta henkilöstöä. Vain näin uudistuksen tarkoitus, työvoimapalveluiden asiakkaiden – työnhakijoiden ja työn tarjoajien - paremmat palvelut voivat toteutua ja tätä kautta Suomen työllisyysaste nousta, Eskola sanoo.
- Liikkeenluovutuksella siirtyvä henkilöstö tarvitsee turvallisuutta siirtymähetkeä pidemmälle ja jatkuvuutta palvelussuhteensa ehtoihin. Todella tärkeää on myös antaa aikaa riittävälle perehdytykselle.
- Mittavissa muutoksissa fiksu työnantaja tarjoaa turvaa ja pysyvyyttä. Jos oma työ ja palvelussuhteen ehdot ovat epävarmassa tilassa, johtaminen heikkoa, tekijöitä liian vähän ja uudistus koetaan byrokraattisena, puuttuvat työnteon edellytykset. TE-palvelut 2024 -uudistuksessa uhkaa käydä juuri näin. Siksi lakiesitykseen tulee lisätä kirjaukset siirtyvän henkilöstön suojasta.
Kysely paljasti turhautumisen
TE-palvelut 2024 -uudistusta valmistelevat kuntakokeilut osoittavat, että uudistus kärsii mittavasta henkilöstöpulasta, joka näkyy työttömien työllistymisen, kouluttautumisen ja ohjaamisen vaikeutumisena. Uudistuksen aliresursointi ahdistaa ja turhauttaa henkilöstöä. Moni harkitsee työpaikanvaihtoa ja suuri vaihtuvuus lisää ongelmia TE-toimistoissa.
Tämä ilmeni Akavan Erityisalojen ja sen jäsenjärjestön Specian tekemässä kyselyssä, joka suunnattiin toukokuussa 2022 sekä TE-toimistojen henkilöstölle että kuntakokeiluun osallistuvalle henkilöstölle. Henkilöstöltä kysyttiin työskentelystä pohjoismaisella työvoimapalvelumallilla sekä kunnan palvelukseen siirtymisestä.
Työntekijät kertoivat myös, että ict-järjestelmien toimimattomuus ja kirjaamiset vievät niin paljon aikaa, ettei asiakasta pystytä ohjaamaan työnhaussa.
- Viranomaisen antaman sisäisen ja ulkoisen ohjeistuksen tulee olla ajantasaista ja ymmärrettävää, jotta asiakkaiden oikeudet toteutuvat. Henkilöstö ei pysty luomaan lain edellyttämää hyvää hallintoa, jos ohjeita ei ole mahdollista viedä käytännön tasolle, Kari Eskola huomauttaa.
Lisätietoja:
Kari Eskola, työmarkkinalakimies, Akavan Erityisalat, p. 040 590 5693, kari.eskola@akavanerityisalat.fi
Maan hallitus antoi lakiesityksen TE-palveluiden siirtämisestä kuntiin 6.10.2022. Valiokunnissa kuullaan asiantuntijoita marraskuussa ja laki on tarkoitus käsitellä joulukuussa, jotta se saadaan hyväksytyksi huhtikuussa 2023 vielä tällä hallituskaudella. Akavan Erityisalojen jäsenistössä työskentelee eri ammateissa korkeakoulutettuja TE-palveluiden asiantuntijoita ja esihenkilöitä.
Akavan Erityisalojenkin jäseniä edustava Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO esitti viime kesäkuussa TE-palvelut 2024 -esitystä koskevalla lausuntokierroksella hallituksen henkilöstön asemaan 3 vuoden suojaa, mutta työ- ja elinkeinoministeriö ei esittänyt tätä lakiin.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Anna Joutsenniemi, viestintäpäällikkö, Akavan Erityisalat, puh. 040 525 8582
Kari Eskola, Akavan ErityisalatTyömarkkinalakimies
Valtiosektorin ja kirkon sektorin sopimus- ja neuvottelutoiminta, yksityinen museoala sekä YTN:n järjestösektorin edunvalvonta
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Akavan Erityisalat on kulttuurin ja hallinnon sekä viestinnän, liike-elämän ja hyvinvoinnin aloilla asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä toimivien ammattiliitto, johon kuuluu 20 jäsenjärjestöä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akavan Erityisalat
Akavan Erityisalat: Järjestöt ansaitsevat vakaamman rahoituksen25.4.2024 10:22:02 EEST | Tiedote
Poukkoileva ja vähenevä rahoitus vaarantaa tuottavan järjestötyön. Järjestöt joutuvat leikkaamaan koko yhteiskuntaa hyödyttäviä palvelujaan ja kärsijöinä on suuri joukko kansalaisia. Myös järjestöalan työttömyys lisääntyy, Akavan Erityisalat muistuttaa.
Akavan Erityisalat: Seksuaaliseen häirintään puututtava tiukemmin24.4.2024 08:12:27 EEST | Tiedote
”Kestin vaieten, koska koin työmarkkina-asemani huonoksi”, kertoo jäsenemme kokemastaan häirinnästä. Vaikka lakipykälät ovat kunnossa, seksuaalista häirintää jää edelleen piiloon työpaikoilla. Akavan Erityisalat esittää henkilöstöedustajille isompaa roolia häirinnän kitkennässä.
Akavan Erityisalat: Paikallisen sopimisen laajentamiseen vain korjaamalla lausunnolla olleen esityksen valuviat16.4.2024 08:16:08 EEST | Tiedote
Paikallisen sopimisen laajennus tulee toteuttaa yhdenvertaistamalla aidosti järjestäytyneiden ja järjestäytymättömien yritysten asemaa suhteessa toisiinsa, Akavan Erityisalat korostaa hallituksen esitysluonnosta koskevassa lausunnossaan.
Kulttuurista leikkaamalla ei pelasteta Suomen taloutta15.4.2024 09:56:23 EEST | Tiedote
Kulttuuri- ja museoalan määrärahat ovat jälleen leikkausten kohteina. Kaavailtujen leikkausten osuus on valtion kokonaisbudjetissa marginaalinen, mutta niiden merkitys alan kasvulle, työllisyydelle ja saavutettavuudelle on valtava, sanovat Akavan Erityisalojen jäsenjärjestöt TAKU ja MAL.
Kansalaiskysely: Suomi ei menesty ilman hyvää julkista hallintoa12.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Suomi ei menesty ilman hyvää julkista hallintoa, arvioi 86 % suomalaisista Verianin (ent. Kantar) kyselyssä. - Kansa ymmärtää, ettei hyvä julkinen hallinto ole ostettavissa vasta sitten, kun vaikkapa kriisi yllättää, kommentoi Akavan Erityisalojen johtava työmarkkinalakimies Kari Eskola tuloksia. Ennen julkaisemattoman tutkimuksen aineisto kerättiin joulukuussa 2023. Kysely toteutettiin Akavan Erityisalojen toimeksiannosta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme