AKT:n uhmaa käräjäoikeuden määräystä, Keitele Forestin ja alihankkijoiden työpaikat uhattuna
”Viennin pysäyttäminen oli jo alun perin kohtuuton toimenpide ja oikeuden päätöksen halveksiminen on törkeää, oikeusvaltiossa sopimatonta käytöstä. Se vaarantaa sekä omien työntekijöidemme että alihankkijoiden työpaikat ja kansainvälisten asiakkaiden luottamuksen suomalaisiin yrityksiin”, Keitele Forestin hallituksen puheenjohtaja Ilkka Kylävainio sanoo.
Mikäli Keitele joutuu rajoittamaan tuotantooan, se johtaa myös välittömiin vaikutuksiin koko alihankintaketjussa metsätöistä ja kuljetuksista alkaen. Lisäksi se vaarantaa huoltovarmuuden keskellä pakkaskautta estäessään biopolttoaineiden toimituksia eri kaupunkien lämpölaitoksille.
Keitele Forestin tietojen mukaan AKT estää edelleen satamissa kaiken Keiteleen tuotteiden käsittelyn, eli saarto on oikeuden päätöksestä huolimatta yhä käynnissä.
Käräjäoikeus päätti väliaikaisesta turvaamistoimesta miljoonan euron sakon uhalla 21.12.2021 ja sen täytäntöönpano ja tiedoksianto AKT:lle tapahtui seuraavana päivänä. Päivää myöhemmin AKT jätti käräjäoikeudelle vaatimuksen turvaamistoimen peruuttamisesta, mutta oikeus hylkäsi vaatimuksen. Oikeus korosti päätöksessään, että turvaamistoimi on mahdollinen tilanteessa, jossa työtaistelutoimenpide toteuttamistapansa, päämääriensä tai seuraustensa johdosta olisi oikeuskäytännössä vakiintunein perustein katsottava oikeuden tai hyvän tavan vastaiseksi taikka kohtuuttomaksi.
AKT:n toimien taustalla on mekaanisen metsäteollisuuden yleissitovan valtakunnallisen työehtosopimuksen päättyminen vuodenvaihteessa. Alalle ei olla neuvottelemassa uutta valtakunnallista sopimusta. AKT:n ja Rakennusliiton tukitoimilla pyritään pakottamaan Keitele Forest tekemään työehtosopimus Teollisuusliiton kanssa, joka edustaa vain osaa yhtiön työntekijöistä.
”Me haluamme keskustella työehdoista koko yrityksen henkilöstön kanssa. AKT ei ole näissä keskusteluissa millään tavalla osapuoli eikä AKT edusta Keiteleen työntekijöitä”, Kylävainio huomauttaa.
Kylävainion mukaan Keitele Forest on yleissitovan työehtosopimuksen päättyessä velvoitettu julkaisemaan uudet työehdot. Vain osaa Keiteleen työntekijöistä edustava Teollisuusliitto ei voi sanella koko yritystä koskevia ehtoja, vaan sen on kunnioitettava lakiin perustavaa sopimisen vapautta.
”Tällä hetkellä ainoa henkilöstömme työpaikkoja uhkaava asia on AKT:n saarto. Olemme työmarkkinoiden muutostilanteessa sitoutuneet noudattamaan lakeja ja asetuksia, pitämään työehdot hyvällä tasolla sekä parantamaan työntekijöidemme palkkatasoa selvästi yleistä linjaa enemmän. Keitele on myös valmis kehittämään työehtoja yhdessä koko henkilöstön kanssa”, Ilkka Kylävainio sanoo.
Itä-Suomessa Keiteleellä, Etelä-Pohjanmaalla Alajärvellä ja Lapissa Kemijärvellä toimiva Keitele Forest työllistää suoraan noin 550 henkilöä ja välillisesti yli 1500 henkilöä metsänhoidossa, puunkorjuussa sekä kuljetuksessa ja logistiikassa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Ilkka Kylävainiohallituksen puheenjohtaja
Puh:+358400375009ilkka.kylavainio@keitelegroup.fiKuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Keitele Forest Oy on vuonna 1981 perustettu perheyritys, josta on kasvanut yksi Suomen suurimmista mekaanisen puunjalostuksen toimijoista. Keitele Groupin arvot ovat asiakaslähtöisyys, kestävä kehitys ja tehokkuus. Toimitamme sahatavaraa ja jalosteita 30 maahan, suurimmat markkina-alueemme ovat EU-maat ja Japani. Tuotantolaitoksemme sijaitsevat Keiteleellä Itä-Suomessa, Alajärvellä Etelä-Pohjanmaalla ja Kemijärvellä Lapissa.
Emoyhtiö Keitele Forest Oy:n lisäksi Keitele-yhtiöihin kuuluvat sahayhtiöt Keitele Timber Oy (Keitele ja Alajärvi) ja Lappitimber Oy (Kemijärvi), jatkojalostusyksikkö Keitele Wood Products Oy (Keitele ja Kemijärvi) sekä Keitele Energy Oy, joka tuottaa energiaa sahauksen sivutuotteista.
Keitele Forest työllistää suoraan yli 500 henkilöä ja välillisesti yli 1500 henkilöä metsänhoidossa, puunkorjuussa sekä kuljetuksessa ja logistiikassa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Keitele Group
Keitele keskittyy työpaikkojen turvaamiseen, ei käräjöintiin AKT:n kanssa24.1.2024 11:45:51 EET | Tiedote
Käräjäoikeuden päätös AKT:n ja Keiteleen turvaamistoimiasiassa koskee oikeudenkäyntikulujen korvaamista, mutta turvaamistoimien laillisuutta ei tutkittu täysimittaisessa oikeudenkäynnissä. Pohjois-Savossa Keiteleellä, Etelä-Pohjanmaalla Alajärvellä ja Lapissa Kemijärvellä puujalosteita ja sahatavaraa valmistava Keitele keskittyy työpaikkojen turvaamiseen, ei käräjöintiin.
Sahayhtiö Keiteleen vetovastuu siirtyy seuraavalle sukupolvelle22.8.2022 09:06:32 EEST | Tiedote
Perheyhtiö Keitele Group on viemässä loppuun pitkäjänteistä sukupolvenvaihdosta. Suomen suurimpiin saha- ja puutuoteteollisuuden toimijoihin kuuluvan Keiteleen perustaja, teollisuusneuvos Ilkka Kylävainio siirtää yhtiön kokonaan pojilleen Matti ja Mikko Kylävainiolle.
Kolmivuotinen TES-ratkaisu turvaa työt kaikilla Keiteleen tehdaspaikkakunnilla ja alihankintaverkostossa21.1.2022 11:10:32 EET | Tiedote
Keitele Forest Oy on tehnyt kolmivuotisen työehtosopimuksen Teollisuusliiton ja Ammattiliitto Pron kanssa. Neuvotteluratkaisuun päästiin valtakunnansovittelijan toimistossa Jukka Ahtelan johdolla käydyissä neuvotteluissa keskiviikkona 19.1. Sopimus allekirjoitetaan perjantaina 21. tammikuuta.
Keitele Forestin työehdot aiempien työehtosopimusten tasolla30.12.2021 16:22:00 EET | Tiedote
Teollisuusliitto on syyttänyt julkisuudessa Keitele Forest -konsernia työntekijöiden oikeuksien merkittävistä heikennyksistä. Vuoden 2022 alussa käyttöön otettavat yrityskohtaiset työehdot noudattavat kuitenkin päättyvän työehtosopimuksen tasoa.
Keitele Forestin työt jatkuvat normaalisti: työehtoihin ei heikennyksiä, palkat nousevat jo vuodenvaihteessa29.12.2021 16:14:29 EET | Tiedote
Työt sahatavaraa ja puujalosteita valmistavassa Keitele Forestissa jatkuvat vanhaan tapaan yleissitovan työehtosopimuksen päättyessä vuodenvaihteessa. Yhtiön omat työehdot turvaavat jatkuvuuden ja parantavat työntekijöiden palkkatasoa yleistä linjaa enemmän.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme