Psykiatrian palvelujen tilanne on Pirkanmaalla kärjistynyt, jonot kasvaneet ja lähetteiden määrät ovat jyrkässä kasvussa. Aluehallitus päätti maanantaina käynnistää psykiatrian selvitystyön, jolla analysoidaan psykiatrian sekä päihde- ja mielenterveyspalvelujen tilannetta, palvelujen tarvetta ja käyttöä. Samalla verrataan tilannetta muihin hyvinvointialueisiin.

Analyysin pohjalta tullaan esittämään konkreettiset ja realistiset tavoitteet ja toimenpiteet lyhyelle ja keskipitkälle aikavälille palvelujen saatavuuden ja saavutettavuuden ongelmien ratkaisemiseksi. Tavoitteena on vaikuttaa myös rekrytointivaikeuksiin ja työyhteisöongelmiin johtaneisiin syihin.

Ohjausryhmän puheenjohtajana toimii hyvinvointialuejohtaja ja työryhmän puheenjohtajana toimii vastaava johtajaylilääkäri. Työryhmään kutsutaan henkilöstön edustajat ja ohjausryhmä voi kuulla myös henkilöstön edustajia ja muita asiantuntijoita.

Väärinkäytösten ilmoituskanava käyttöön

Pirkanmaan hyvinvointialue ottaa käyttöön EU-direktiiviin perustuvan väärinkäytösten sisäisen ilmoituskanavan huhtikuun alkuun mennessä. Hyvinvointialueen sisäisessä intranetissa toimivan kanavan kautta voi ilmoittaa vakavista väärinkäytös- tai korruptioepäilyistä luottamuksellisesti. Ilmoituskanavaa voi hyvinvointialueella käyttää vain työn yhteydessä havaittuihin vakaviin väärinkäytösepäilyihin, jotka koskevat esimerkiksi julkisia hankintoja. Sen sijaan potilasturvallisuutta vaarantaville tapahtumille on oma kanavansa.

Tietohallinnon muutosohjelma hyväksyttiin

Aluehallitus hyväksyi maanantaina myös tietohallinnon muutosohjelman. Hyvinvointialueella aiotaan muun muassa perustaa digiklinikka, joka tarjoaa perustason neuvontaa ja vastaanottotoimintaa sähköisesti. Vastaavasti kotona asumisen avuksi kehitetään uusia teknologisia ratkaisuja ja toimintamalleja, jotka tukevat ikäihmisten kotona asumista asiakasturvallisuutta heikentämättä. Hyvinvointialueen asiakas- ja potilastietojärjestelmien yhtenäistäminen ja hankinta on jo käynnistetty.

Yhteistoimintaelimeen nimettiin työnantajaedustajat

Aluehallitus nimesi yhteistoimintaelimen työnantajaedustajiksi hyvinvointialuejohtajan (varalla konsernipalvelujohtaja), sosiaali- ja terveysjohtajan (sairaalapalvelulinjan johtaja), henkilöstöjohtajan (HR palvelupäällikkö, resurssienhallinta) sekä pelastusjohtajan (tukipalvelujohtaja). Lisäksi henkilöstöjaoston puheenjohtajalle ja varapuheenjohtajalle myönnettiin kokouksiin läsnä- ja puheoikeus. Aluehallitus päätti pyytää pääsopijajärjestöjä nimeämään yhteistoimintaelimen henkilöstönedustajat ja heille varajäsenet 30.3.2023 mennessä.