Ammattiliitto JHL: Hoivapommi uhkaa Suomea – työperäisen maahanmuuton byrokratiaa kevennettävä

Väestön vanheneminen asettaa paineita yhteiskunnan taloudelliselle kestävyydelle ja työvoiman tarpeelle erityisesti hoivapalveluissa.
– Suomi on isojen kysymysten edessä: kuka maksaa eläkkeet, tekee työt, hoitaa sairaat ja vanhukset. Meillä on käsissämme todellinen hoivapommi, mikäli emme löydä ratkaisua nopeasti, korostaa JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine.
Ammattiliitto JHL:n laskema väestöllinen hoivasuhde osoittaa huolen suuruuden. Kun 2000-luvun alussa jokaista sataa työikäistä kohden hoivattavia oli alle kaksikymmentä, 2030–40-luvulla hoivattavia on jo 25 sataa työikäistä kohti. Tilannetta synkentää se, että aiempaa suurempi osa on lasten sijaan vanhuksia. Tämä tarkoittaa sitä, että sote-sektorille saatetaan tarvita jopa 80 000 uutta työntekijää.
JHL näkee, että työperäinen maahanmuutto olisi lyhyellä tähtäimellä tärkeä ratkaisu ongelmaan.
– Siksi työperäisen maahanmuuton esteet tulee ratkaista, Niemi-Laine vaatii.
Myös työministeriön 27.3. julkaisema raportti Suomen suunta - tuottavuuden ja työpanoksen kasvu turvaavat tulevaisuuden hyvinvoinnin edellyttää, että työperäisen maahanmuuton prosessit on laitettava kuntoon.
Sixten Korkmanin johdolla laaditussa raportissa esitetään, että maahantulon ja -asettautumisen palveluita kehitetään ja osaajien ja heidän perheidensä tarpeet huomioidaan. JHL kannattaa näkemystä siitä, että Suomeen tulee luoda asiakasystävällinen palvelukokonaisuus. JHL:n mielestä maahanmuuton byrokratiaa on kevennettävä. Asiakirjojen käsittelyssä tulee siirtyä yhden luukun malliin ja asiakirjojen käsittelyyn, ettei asiakkaan ei tarvitse juosta luukulta toiselle tietyssä järjestyksessä.
Lisäksi JHL esittää erityisen työelämäpassin käyttöön ottamista työperäistä maahanmuuttoa helpottamaan. Passin ajatus on se, että kaikille Suomen työmarkkinoille tuleville henkilöille tarjotaan yhteiskuntaa ja työmarkkinoita koskeva koulutusmoduuli, joka tulisi suorittaa hyväksytysti työmarkkinoille tultaessa. Työelämän tietotaidon lisääminen helpottaa työntekijöiden kotoutumista ja pienentää työvoiman väärinkäytösten riskiä. Näillä keinoilla työperäistä maahanmuuttoa pystytään tuntuvasti lisäämään ja työntekijöiden oikeudet ja työmarkkinoiden toiminta samalla turvaamaan.
Lue JHL:n tarkemmat näkemykset/Lue lisää työelämäpassista uunituoreesta Positio-julkaisusta Suomi Ikääntyy - Työperäinen maahanmuutto avuksi hoivapommiin.
Lisätietoja: erityisasiantuntija Samuli Sinisalo, 040 7050 398, samuli.sinisalo@jhl.fi
erityisasiantuntija Anna Korpikoski, 050 304 3858, anna.korpikoski@jhl.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
erityisasiantuntija Samuli Sinisalo, 040 7050 398, samuli.sinisalo@jhl.fi
erityisasiantuntija Anna Korpikoski, 050 304 3858, anna.korpikoski@jhl.fi
Kuvat

Linkit
Tietoja julkaisijasta

Sörnäisten rantatie 23
00500 HELSINKI
010 77031http://www.jhl.fi
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n noin 165 000 jäsentä huolehtivat suomalaisten hyvinvoinnista, peruspalveluista ja turvallisuudesta monenlaisissa tehtävissä. Heidän alojaan ovat hoito, hoiva, kasvatus, sivistys, ruokahuolto, tekniikka ja infrastruktuuri, liikenne, puhtaus ja kunnossapito, hallinto, vapaa-aika, kulttuuri, turva ja pelastus. JHL:n jäsenet työskentelevät kunnissa, valtiolla, yrityksissä, järjestöissä ja seurakunnissa. Kunta-alalla JHL on suurin henkilöstöjärjestö.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
JHL:s utredning avslöjar: Den accelererande digitaliseringen orsakar omvälvningar i arbetslivet25.5.2023 14:00:00 EEST | Tiedote
Samhällets tjänster och funktioner måste förnyas helt och hållet för att kunna dra full nytta av digitaliseringen. Det framkommer i fackförbundet JHL:s nya digitaliseringsutredning.
JHL:n selvitys paljastaa: Kiihtyvä digitalisaatio mullistaa työelämän25.5.2023 14:00:00 EEST | Tiedote
Yhteiskunnan palveluja ja toimintoja on uudistettava perin pohjin, jotta niissä voitaisiin hyödyntää täysimääräisesti digitalisaation hyötyjä. Tämä selviää ammattiliitto JHL:n uudesta digitalisaatioselvityksestä.
JHL laajentaa henkilökohtaisten avustajien lakkovaroituksen koskemaan koko maata22.5.2023 14:00:00 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL vauhdittaa henkilökohtaisen avun työnantajamallia koskevia Heta-tesin sopimusneuvotteluja. Lakkovaroitus annetaan ajalle 6.6.–12.6. ja se koskee koko maata. Aiemmin on ilmoitettu pääkaupunkiseutua koskevasta lakosta ajalla 25.5.–31.5. Lisäksi jo käynnistetyt lisätyön, ylityön ja vuoronvaihtojen kiellot sekä hakusaarto jatkuvat.
JHL trappar igen upp påtryckningarna inom den privata socialservicebranschen med en strejk17.5.2023 15:05:00 EEST | Tiedote
Fackförbundet JHL sätter fart på den privata socialservicebranschens kollektivavtalsförhandlingar med ett nytt strejkvarsel som gäller serviceboende med heldygnsomsorg och serviceboende.
JHL lisää painetta jälleen uudella lakolla yksityisellä sosiaalipalvelualalla17.5.2023 15:05:00 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL vauhdittaa yksityisen sosiaalipalvelualan sopimusneuvotteluja uudella lakkovaroituksella ympärivuorokautisessa palveluasumisessa ja palveluasumisessa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme