Ammattiliitto JHL:n ajama selvitys etenee: Ministeriön työryhmä pohtii, miten sote-alalla riittää ammattitaitoista työvoimaa
1.11.2021 15:27:55 EET | Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL | Tiedote
Sote-alan työvoimaongelmat ovat aavistuksen lähempänä ratkaisua. Ala on kärsinyt työvoimapulasta jo pitkään. Nyt sosiaali- ja terveysministeriö perustaa työryhmän pohtimaan, miten sosiaali- ja terveysalalle saadaan jatkossa riittävästi henkilökuntaa. Ammattiliitto JHL ehdotti työryhmän perustamista ministeri Krista Kiurulle (sd.) jo vuosi sitten.
– Sote-palveluihin pitää saada riittävästi henkilökuntaa, jotta Suomessa pääsee jatkossakin hyvään hoitoon ja hoivaan riippumatta siitä, kuinka paljon euroja kansalaisen pankkitililtä löytyy, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine sanoo.
Niemi-Laine muistuttaa, että pelkät hoitajat eivät ratkaise alan työvoimapulaa. Vanhukset voidaan hoitaa hyvin vain silloin, kun tukipalvelut ovat kunnossa. Se tarkoittaa, että hoivalaitoksiin ja terveyskeskuksiin palkataan riittävästi siivoojia, välinehuoltajia ja ruokapalveluiden ammattilaisia. Lähi- ja sairaanhoitajat tarvitsevat tuekseen hoiva-avustajia. Kun työyhteisössä on monia eri ammattilaisia, hoitajien aika ei kulu pöytien pyyhkimiseen tai ruuan kuljettamiseen.
Sote-uudistus on hyvä tilaisuus viilata sosiaali- ja terveysalan työpaikoista entistä houkuttelevampia. Hyvinvointialueiden leipiin siirtyy iso joukko ammattilaisia: alueet ovat jatkossa lähes 200 000 ihmisen työnantajia. Jotta töihin löydetään tekijöitä, palkkojen on oltava kohdillaan.
JHL:n lisäksi ministeriön työryhmässä on mukana edustajia eri ministeriöistä sekä hyvinvointialan työntekijä- ja työnantaja järjestöistä. Työryhmä aloittaa jo marraskuussa ja se jatkaa toimintaansa nykyisen vaalikauden loppuun saakka. Alan työnantajilla on kuitenkin hyvä tilaisuus lisätä sote-ammattien vetovoimaa jo tulevana talvena, kun alan työehdot neuvotellaan uusiksi.
– Jokainen ammattilainen on ansainnut palkankorotuksen. Nyt on aika kuroa umpeen perusteettomia palkkaeroja eri ammattien ja sukupuolten välillä. Kunnon palkkaus ja työehdot ovat nopea keino houkutella töihin lisää osaavia hakijoita Niemi-Laine alleviivaa.
Lisätiedot:
Ammattiliitto JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine 040 702 4772
Avainsanat
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHLSörnäisten rantatie 23
00500 HELSINKI
010 77031http://www.jhl.fi
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n noin 200 000 jäsentä huolehtivat suomalaisten hyvinvoinnista, peruspalveluista ja turvallisuudesta monenlaisissa tehtävissä. Heidän alojaan ovat hoito, hoiva, kasvatus, sivistys, ruokahuolto, tekniikka ja infrastruktuuri, liikenne, puhtaus ja kunnossapito, hallinto, vapaa-aika, kulttuuri, turva ja pelastus. JHL:n jäsenet työskentelevät kunnissa, valtiolla, yrityksissä, järjestöissä ja seurakunnissa. Kunta-alalla JHL on suurin henkilöstöjärjestö.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
JHL, SuPer, Talentia, Erto: Det måste vara möjligt att överskrida den allmänna linjen för att främja jämställdhet12.2.2026 13:00:00 EET | Pressmeddelande
Den allmänna linjen för löneförhöjningar måste kunna överskridas i situationer där det finns klara förutsättningar för det, kräver fackförbunden JHL, SuPer, Talentia och Erto. Av dessa förutsättningar är jämställdhet utan tvekan den viktigaste.
JHL, Super, Talentia, Erto: Yleinen linja on voitava ylittää, kun tasa-arvon edistäminen sitä vaatii12.2.2026 13:00:00 EET | Tiedote
Yleinen linja palkankorotuksissa on voitava ylittää tilanteissa, joissa sille on selvät edellytykset, ammattiliitot JHL, SuPer, Talentia ja Erto vaativat. Näistä edellytyksistä tasa-arvo on ehdottomasti tärkein.
Selvitys: Hyvätuloisten veronkevennykset eivät juuri paranna julkisten alojen työntekijöiden ostovoimaa12.2.2026 09:00:00 EET | Tiedote
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n tilaama ja Työn ja talouden tutkimus Laboren toteuttama Esimerkkikotitalouksien ostovoimakatsaus osoittaa, että vuosien 2022–2023 korko- ja inflaatiokriisi on jättänyt pysyvän jäljen monien kotitalouksien ostovoimaan. Veromuutokset eivät merkittävästi paranna keski- ja matalatuloisten julkisten alojen työntekijöiden taloudellista asemaa. Ostovoiman kehitys nojaa ensisijaisesti palkkatulojen kasvuun – ei veropolitiikkaan.
JHL: Hankintalakiesitys on pysäytettävä – Uhkaa perustuslakia, kuntataloutta ja Suomen turvallisuutta11.2.2026 08:30:00 EET | Tiedote
Ammattiliitto JHL vaatii, että hallituksen hankintalakiesitys siirretään käsiteltäväksi eduskunnan perustuslakivaliokuntaan ja talousvaliokuntaan. Esityksen vaikutukset ovat niin laajoja ja riskialttiita, ettei sitä voida käsitellä tavanomaisena teknisenä lakimuutoksena.
JHL: Hallituksen sote-rahoitusmalli uhkaa romuttaa hyvinvointialueet – Kyse on kylmästä leikkauspolitiikasta10.2.2026 08:30:00 EET | Tiedote
Ammattiliitto JHL tyrmää hallituksen esittämät muutokset sosiaali- ja terveydenhuollon rahoitusmalliin. Esitys on puhdas säästötoimi, joka ei ratkaise hyvinvointialueiden rahoituksen rakenteellisia ongelmia, vaan pahentaa niitä ja lisää alueellista eriarvoisuutta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme