Ansiopäivärahan euroistaminen vaatii rinnalleen työttömyysturvan tulokäsitteen tarkentamista
Viime syksyn budjettiriihen pohjalta hallitus asetti kolmikantaisen työryhmän etsimään keinoja työllisyystavoitteen tueksi. Työryhmän tehtävänannossa oli muun muassa työttömyyspäivärahan edellytyksenä olevan työssäoloehdon kehittäminen. Tavoitteena oli ottaa nykyistä paremmin huomioon työmarkkinoiden muutos ja digitalisaation mahdollisuudet.
Työryhmä ei ole ollut kovin yksimielinen ja lähes kaikki esitykset jäivät vaille kannatusta. Työnantajien edustajat huomauttivat erikseen, että työ ei aivan onnistunut, sillä 80 000 lisätyöllisen sijaan työryhmän näkemys edustaa vain 1 200 henkilön työllisyysvaikutusta. Työryhmä on joka tapauksessa esittänyt hallitukselle työttömyyspäivärahan edellytyksenä olevan työssäoloehdon euroistamista.
"Sosiaali- ja terveysministeriön kokoama raportti on huolellisesti kirjoitettu ja esimerkiksi euroistamisen vaihtoehtoja on perusteellisesti punnittu", kiittelee YTK:n toimitusjohtaja Sanna Alamäki.
Alamäki toteaa, että YTK:n näkökulmasta työssäoloehdon euroistamisella on tilausta, sillä nykyisellä mallilla on hankala hyödyntää digitalisaation mahdollisuuksia, koska tulorekisteristä ei saada työtunteja eikä ansainta-aikaa. "Euroistaminen muuttaisi työssäoloehdon perusteita siten, että näitä tietoja ei enää tarvita. Sen sijaan työssäoloehto kertyisi kuukausista, joiden aikana henkilölle maksetaan määritetyn eurorajan ylittävää palkkaa. Euroistaminen siis kiertäisi tulorekisteriin liittyviä hankaluuksia muuttamalla työssäoloehdon ansaintaperusteisesta maksuperusteiseksi", hän toteaa.
Tulokäsite vaatii kehittämistä
Euroistaminen ylittää osan työttömyysturvan digitalisaation edistämisen esteistä, mutta digiloikkaa se ei itsessään vielä mahdollista. Keskeinen ratkaisematta jäävä haaste liittyy työttömyysturvan tulokäsitteeseen.
Tulorekisterin kautta saatava tulotieto pitää sisällään summia, joita työttömyysturvassa ei huomioida ja toisin päin. Esimerkiksi irtisanomisajan palkkaa vastaava korvaus, vahingonkorvaus ja lomarahat sisältyvät tulorekisteristä saatuun palkkatietoon, mutta näitä ei huomioida ansiopäivärahan määrää laskettaessa. Näiden selvittämisen myötä käsityö ja erilliset selvityspyynnöt työttömyysturvassa jatkuvat euroistamisen jälkeenkin.
Tulokäsitteen kehittäminen tarkoittaisi sitä, että ansioturvassa huomioon otettavat tulot sovitettaisiin paremmin yhteen tulorekisterin tietosisällön kanssa. "On yllättävää, että työryhmä ei painottanut tätä näkemyksissään, vaikka ongelma on raportissa tiedostettu", Sanna Alamäki sanoo.
"Työttömyysturvan sujuvan toimeenpanon näkökulmasta pelkkä euroistaminen ei tuo merkittävää hyötyä. Sen sijaan euroistaminen yhdessä tulokäsitteen tarkentamisen kanssa antaisi aidon mahdollisuuden edistää automaatiota", Alamäki jatkaa.
YTK:n mielestä työssäoloehdon euroistaminen on joka tapauksessa suuritöinen lakimuutos ja sen valmistelussa pitäisi erityisesti osallistaa ja käyttää apuna toimeenpanijoita eli työttömyyskassoja ja Kelaa. Suurta työllisyysvaikutusta uudistuksella ei raportin mukaan ole, joten olisi harmi, jos myös sen vaikutukset turvan sujuvoittamisessa jäisivät laihoiksi.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Ilona KangasAsiakkuus- ja viestintäjohtaja
Puh:050 590 7853ilona.kangas@ytk.fiKuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
YTK Työttömyyskassa on kaikkien alojen palkansaajien työttömyyskassa, joka vakuuttaa yli puoli miljoonaa palkansaajaa työttömyyden varalta. YTK on Suomen suurin työttömyyskassa. Tehtävämme on järjestää ansioturva jäsenillemme tehokkaasti, helposti ja inhimillisesti. Palvelemme valtakunnallisesti verkossa. Meillä työskentelee yli 200 ansioturvan ammattilaista. www.ytkkassa.fi
YTK Työttömyyskassan jäsenet voivat halutessaan liittyä myös YTK Työelämä ry:hyn. YTK Työelämä ry on Suomen suurimpia yhdistyksiä yli 250 000 jäsenellään. YTK Työelämä tarjoaa jäsenilleen muun muassa Lakikaverin työsuhteen pulmatilanteisiin, vakuutuksia työhön ja vapaa-aikaan sekä tukea työnhakuun ja työkaluja osaamisen kehittämiseen. www.ytkpalvelut.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta YTK
Työttömyys loivassa laskussa24.4.2024 07:50:00 EEST | Tiedote
YTK Työttömyyskassan jäsenistön työttömyys laski maaliskuussa. Suomen suurimman kassan hakemusmäärät ovat pysyneet korkealla, mutta ensihakemukset ovat huhtikuussa vähentyneet talven huipusta.
Taija Numminen johtavaksi juristiksi – YTK Työelämä vahvistaa omaa työoikeusosaamistaan22.4.2024 07:35:00 EEST | Tiedote
Suomen suurimmasta yhdistyksestä, YTK Työelämä ry:stä on kasvanut merkittävä työoikeuden asiantuntija jäsenilleen Lakikaveri-palvelun kautta. Työoikeus-, palkka- ja päättämissopimusasioissa neuvontaa ja asianhoitoa tarvitsee vuosittain jopa noin 20 000 henkilöä. Kysynnän kasvaessa työoikeusasioiden kehityksestä ja neuvontapalvelusta vastaa johtavana juristina aloittanut varatuomari Taija Numminen.
Oma ikä koetaan suurimmaksi työllistymisen esteeksi17.4.2024 08:45:00 EEST | Tiedote
Iän merkitys työllistymisen esteenä kasvaa yli 45-vuotiailla. Yli 55-vuotiaista ylivoimainen enemmistö nimesi ikänsä työllistymisen esteeksi. Korkeakoulutetut kokevat ikänsä yhtä suureksi esteeksi työllistymiselle kuin toisen asteen tutkinnon suorittaneet.
Huoli työttömyyden kasvusta on noussut syksystä11.4.2024 08:40:00 EEST | Tiedote
43 % vastaajista on huolissaan työttömyyden kasvusta omalla alallaan kuluvan vuoden aikana. Eniten huolta on rakennusalalla, vähiten sosiaali- ja terveysalalla.
YTK:lle alkuvuonna yli 20 000 uutta jäsentä4.4.2024 08:35:00 EEST | Tiedote
Suomen suurimmalla työttömyyskassalla on nyt yhteensä 533 000 jäsentä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme