Arbetshälsoinstitutet har uppdaterat sina anvisningar för inomhusluften
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 28.9.2022
Anvisningarna är främst avsedda för inomhuslufts- och byggnadshälsoexperter och företagsläkare, men även fastighetsägare, arbetsgivare, myndigheter samt experter inom arbetarskydd och hälsovård har nytta av dem. Anvisningarna är baserade på den senaste undersökta informationen och expertutvärderingar.
– Det är viktigt att experterna som gör utvärderingarna har uppdaterade och tydliga anvisningar när de löser problem med inomhusluften på arbetsplatsen tillsammans med arbetsgivare, fastighetsskötare och experterna inom arbetarskydd. Det ligger i allas intresse att utredningarna och utvärderingarna görs korrekt och tillförlitligt, säger forskningsprofessor Kari Reijula från Arbetshälsoinstitutet.
Bedömning av den hälsomässiga betydelsen är kärnkompetens inom företagshälsovården
I bedömningen av den hälsomässiga betydelsen reder man ut betydelsen av arbetsplatsens hälsorisker, olägenheter, belastningsfaktorer och resurser för hälsa och arbetsförmåga. Bedömning av den hälsomässiga betydelsen är kärnkompetens inom företagshälsovården och det utförs till exempel i samband med arbetsplatsutredningar.
– I bedömningen av inomhusluftsituationers hälsomässiga betydelse har hittills bedömningen av byggnadens förhållanden betonats. I de uppdaterade anvisningarna rekommenderas att utvärderingen även tar hänsyn till faktorer relaterade till arbetstagarna, arbetsgemenskapen och arbetsrelaterade faktorer samt arbetsplatsens verksamhetssätt vid ledning och kommunikation av arbetsmiljön. Alla dessa är viktiga i inomhusluftsituationer. Problem med inomhusluften har sällan bara en orsak, fortsätter Reijula.
Framgångsrik kommunikation är nyckeln till att lösa problem med inomhusluften. Att hantera frågor gällande inomhusluft i inomhusluftgrupper och involvera personal har visat sig vara ett gott verksamhetssätt.
Anvisningarna för inomhusklimatundersökning och bedömning av förhållandena har uppdaterats grundligt
Vid Bedömning av den hälsomässiga betydelsen används resultaten från inomhusklimatundersökningen och bedömningen av förhållandena. En bedömning av förhållandena ger en helhetsbild av inomhusluftens kvalitet och förhållandena i byggnaden. Inomhusklimatundersökningen är däremot en studie av byggnaden och ventilationen som genomförts för bedömning av förhållandena.
– Vi har uppdaterat instruktionerna för inomhusklimatundersökningar och bedömning av förhållandena, lyssnat på önskemål från fältet och utnyttjat senaste forskningsdata, berättar äldre sakkunnig Päivi Isokääntä från Arbetshälsoinstitutet.
– Anvisningarna beskriver mer detaljerat innehållet i inomhusklimatundersökningen samt kriterierna för bedömningen av förhållandena och klassificeringen av resultatet. Klassificeringen tar hänsyn till högkvalitativa och väl underhållna byggnads- och byggnadstekniska lösningar som grundfaktorer för god inomhusluft. Rapporteringsmodellen är helt ny i anvisningarna.
Inomhusklimatundersökningen och bedömning av förhållandena är avsedda för utredning av inomhusklimatet och bedömning av förhållandena vid kontor och kontorsliknande arbetsplatser, såsom skolor, daghem och social- och hälsovårdslokaler. Bedömningar görs oftast av en byggnadshälsoexpert (RTA).
Nya anvisningar finns tillgängliga på Arbetshälsoinstitutets inomhusluftsidor https://www.ttl.fi/sisailma
Du kan bekanta dig med anvisningarna Arbetshälsoinstitutets inomhusluftsidor. Anvisningarna presenteras också i Arbetshälsoinstitutets avgiftsfria webbinarier. Uppdatera din kunskap om de nya anvisningarna för inomhusluften -
28.9.2022 och 10.11.2022. Anmäl dig till webbseminariet 10.11.2022 här (på finska).
Bedömning av den hälsomässiga betydelsen (på finska)
Inomhusklimatundersökning och bedömning av förhållandena (på finska)
Arbetshälsoinstitutet utarbetade anvisningarna som en del av Det nationella programmet för inomhusluft och hälsa. Målet med det nationella programmet för inomhusluft och hälsa är att främja hälsa och välbefinnande genom att minska skadorna på inomhusmiljön i Finland. Programmet koordineras av Institutet för hälsa och välfärd och i arbetet deltar Arbetshälsoinstitutet, Filha ry, Andningsförbundet, Allergi-, Hud- och Astmaförbundet samt Föreningen för inomhusluft Sisäilmayhdistys ry aktivt. Programmet verkställer de hälso- och välbefinnandeåtgärder som skrivits in i statsrådets Sunda lokaler 2028-program.
Mer information:
Kari Reijula, forskningsprofessor, Arbetshälsoinstitutet ja Helsingfors universitet, tfn 040 550 2050, kari.reijula(at)helsinki.fi (Bedömning av den hälsomässiga betydelsen)
Pia Sirola, äldre sakkunnig, Arbetshälsoinstitutet, tfn 040 720 1913, paivi.isokaanta(at)ttl.fi (Inomhusklimatundersökning och bedömning av förhållandena)
Figurer
Nyckelord
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtospecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiBilder
Länkar
Om
Må bra av jobbet
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Kutsu 3.5. klo 9: Hyvinvointialueet tiukoilla – mutta mikä sotessa sujuu?26.4.2024 10:50:59 EEST | Kutsu
Työterveyslaitoksen Työpuntari-webinaarissa esitellään sote-alan onnistumisia ja pureudutaan digitaalisiin järjestelmiin. Ääneen pääsevät sekä tutkijat, kehittäjät että sote-ammattilaiset.
Var fjärde anställd tror att klimatförändringarna kommer att ge fler arbetstillfällen24.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Majoriteten av löntagarna tror inte att klimatförändringarna kommer att ha en dramatisk inverkan på arbetsmarknaden. Mycket få tror att klimatförändringen kan leda till att de förlorar sina egna jobb. Löntagarna önskar att deras arbetsplatser ska vara aktiva i fråga om ekologiskt hållbara val. Det förekom avsevärda skillnader mellan olika branscher i fråga om klimatåtgärder.
Joka neljäs työntekijä uskoo, että ilmastonmuutos tuo itselle lisää työmahdollisuuksia24.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Enemmistö palkansaajista ei usko ilmastonmuutoksella olevan dramaattisia työmarkkinavaikutuksia. Hyvin harva uskoo, että ilmastonmuutos johtaisi oman työn menettämiseen. Palkansaajat toivovat työpaikoiltaan aktiivisuutta ekologisesti kestävissä valinnoissa. Toimialakohtaiset erot ilmastotoimissa olivat merkittäviä.
One in four employees believe that climate change will provide them with more job opportunities24.4.2024 08:00:00 EEST | Press release
The majority of employees do not believe that climate change will have a dramatic impact on the labour market. Very few people believe that climate change would lead to them losing their job. Employees want their workplaces to be active in ecologically sustainable choices. There were significant sector-specific differences in climate actions.
Ny metod för att stödja sysselsättningsförmågan när anställningsförhållandet upphör17.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Arbetshälsoinstitutet har publicerat anvisningar och blanketter med vilka arbetsgivaren och företagshälsovården kan hitta de arbetstagare som behöver konkret stöd för att sysselsättas på nytt. För närvarande omfattar inte omställningsskyddet alla arbetstagare som kunde dra nytta av företagshälsovårdens stödåtgärder före anställningsförhållandets upphörande.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum