Arbetspensionsbolaget Elo inleder omställningsförhandlingar
Arbetspensionsbolaget Elo har den 15 augusti gett en förhandlingsframställning i enlighet med samarbetslagen för inledande av omställningsförhandlingar. Omställningsförhandlingarna kan leda till att högst 50 arbetsuppgifter upphör.
Målet med omställningsförhandlingarna är att svara mot förändringar i Elos verksamhetsmiljö och kundbeteendet. Förhandlingarna har även som mål att förtydliga och effektivera Elos organisation.
– Pensionsbranschen har de senaste åren aktivt satsat på att effektivera verksamheten. Samtidigt använder kunderna våra tjänster annorlunda än tidigare i och med den ökade digitaliseringen. Vi måste anpassa oss till trenderna inom branschen för att kunna betjäna våra kunder på bästa möjliga sätt. För oss är det en hederssak att ha den bästa kundtillfredsställelsen bland pensionsbolagen även framöver, säger Elos verkställande direktör Carl Pettersson.
Nyckelord
Kontakter
Carl Pettersson, Elos verkställande direktör (begäran om intervju, planeringschef för kommunikationen Sara Salomaa tfn 044 550 5450)
Om
Olemme Elo, suuri suomalainen työeläkevakuuttaja. Huolehdimme, että asiakkaamme saavat ansaitsemansa eläkkeet. Autamme asiakasyrityksiämme menestymään ja vastaamaan muuttuvan työelämän haasteisiin. Hoidamme asiakkaidemme eläkevaroja tuottavasti, turvaavasti ja vastuullisesti. Sijoitusvarat on hyvin hajautettu kansainvälisesti ja eri omaisuusluokkiin. Ne turvaavat eläkkeet ja luovat pohjaa kestäville tuotoille vuosikymmeniksi eteenpäin.
Suomalaisista yrityksistä joka kolmas ja yrittäjistä noin 40 prosenttia on valinnut Elon työeläkekumppanikseen. Vastaamme noin puolen miljoonan työntekijän ja yrittäjän tulevista eläkkeistä, huolehdimme noin 244 000 eläkkeensaajasta ja noin 28 miljardin euron sijoitusomaisuudesta.
Elo syntyi 1.1.2014, kun Eläke-Fennia ja LähiTapiola Eläkeyhtiö fuusioituivat.
Följ Työeläkeyhtiö Elo
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työeläkeyhtiö Elo
Yrityspäättäjät huolissaan mielenterveysongelmien kasvusta työelämässä30.9.2022 09:30:00 EEST | Tiedote
79 prosenttia yrityspäättäjistä uskoo mielenterveyden ongelmien lisääntyvän seuraavan viiden vuoden aikana. Isoimpana uhkana työkyvylle pidetään ongelmia työn ulkopuolisessa elämässä.
KUTSU: Mielenterveyskysely yrityspäättäjille –tulosten julkistustilaisuus pe 30.9. klo 9.3020.9.2022 13:19:49 EEST | Kutsu
Mistä suomalaiset yritysjohtajat uskovat mielenterveysongelmien johtuvan? Minkälaisena ongelmana yritysjohtajat pitävät mielenterveyden ongelmien kasvua? Lämpimästi tervetuloa mukaan Mielenterveyskysely yrityspäättäjille -tulosten julkaisutilaisuuteen pe 30.9. klo 9.30.
Arbetspensionsbolaget Elos omställningsförhandlingar leder till att 44 arbetsuppgifter upphör6.9.2022 16:21:00 EEST | Tiedote
Arbetspensionsbolaget Elo har nu slutfört de omställningsförhandlingar som inleddes den 15 augusti.Syftet med omställningsförhandlingarna var att göra organisationen tydligare och effektivare.Målet med förhandlingarna var att svara mot förändringar i Elos verksamhetsmiljö och kundbeteendet. Utifrån omställningsförhandlingarna görs ändringar i organisationens struktur, arbetsuppgifter och befattningsbeskrivningar och 44 arbetsuppgifter upphör.Dessutom kommer en betydande del av befattningsbeskrivningarna att ändras. En del av dem som sägs upp kan erbjudas nya uppgifter inom bolaget.Personalminskningarna fördelar sig över olika enheter.När förhandlingarna inleddes uppskattade Elo att högst 50 personer kommer att sägas upp. – Uppsägningarna är en svår sak för oss.Vi kommer efter bästa förmåga att hjälpa de uppsagda att få ett nytt arbete och i övrigt stöda dem, säger Elos verkställande direktör Carl Pettersson. Petterson berättar att förhandlingarna fördes i en exceptionellt öppen och kon
Työeläkeyhtiö Elon muutosneuvottelut johtavat 44 tehtävän lakkaamiseen6.9.2022 16:01:47 EEST | Tiedote
Työeläkeyhtiö Elon 15.8. käynnistyneet muutosneuvottelut on saatu päätökseen. Muutosneuvotteluilla tavoiteltiin organisaation selkeyttämistä ja tehostamista. Neuvotteluiden tavoitteena oli vastata Elon toimintaympäristön ja asiakkaiden käyttäytymisen muutokseen. Muutosneuvotteluiden perusteella tehdään muutoksia organisaation rakenteeseen, työtehtäviin ja toimenkuviin ja 44 tehtävää lakkautetaan. Lisäksi merkittävä osa toimenkuvista tulee muuttumaan. Osalle irtisanottavista voidaan tarjota uusia tehtäviä yhtiössä. Henkilöstövähennykset jakautuvat eri yksiköihin. Neuvottelujen alkaessa Elo arvioi vähennystarpeeksi enintään 50 henkeä. – Irtisanomiset ovat meille raskas paikka. Tuemme parhaamme mukaan irtisanottavien uudelleentyöllistymistä ja olemme heidän tukenaan, sanoo Elon toimitusjohtaja Carl Pettersson. Pettersson kertoo neuvottelujen sujuneen poikkeuksellisen avoimessa ja rakentavassa ilmapiirissä. – Katsomme tämän prosessin päätteeksi vahvasti tulevaisuuteen. Varmistamme tehdyill
Elos placeringsavkastning var -4,5 procent, uppdraget för det ombud som tillsattes att övervaka Elo upphörde i juni26.8.2022 09:03:00 EEST | Tiedote
Den ekonomiska tillväxten avmattades och placeringsmarknaden sjönk under början av året. Elos placeringar avkastade -4,5 (7,8) procent i januari–juni. Placeringarnas marknadsvärde uppgick i slutet av juni till 28,0 (27,8) miljarder euro och resultatet av placeringsverksamheten till verkligt värde var 1 141,3 (883,0) miljoner euro. Solvensnivån var 123,6 (126,6) procent och solvenskapitalet var 1,5-faldigt (1,6-faldigt) i förhållande till solvensgränsen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum