Daghemmen hotas av massflykt bland barnskötarna: JHL kräver snabb utredning av den annalkande krisen
12.10.2021 07:37:35 EEST | Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL | Pressmeddelande
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena, som företräder personalen inom småbarnspedagogiken, har inte någonsin förr blivit kontaktade som ofta av barnskötarna som under de senaste tre åren. I meddelandena framkommer oro över barnens välbefinnande och säkerhet, genomförande av planerna för småbarnspedagogik och personalens ork. Fackförbundet JHL vill stoppa krisen.
– Vi kan inte låta situationen fortgå och bara följa med från sidan då barnskötarna blir utmattade och förlorar sin arbetsförmåga. Vi kräver att undervisnings- och kulturministeriet och riksdagens kulturutskott brådskande utreder vad som förorsakat denna situation. Vid behov måste lagen om småbarnspedagogik ändras beträffande personalstrukturen så att krisen inte fortsätter och fördjupas, kräver JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
JHL kräver snabba ändringar av justeringen i relationstalet mellan den ansvariga pedagogiska personalen och barnens antal.
– Justeringen i relationstalet på hela daghemmets nivå äventyrar barnens säkerhet och förorsakar oskälig oro bland barnskötarna. Barnskötarna är ofta ensamma ansvariga för hela barngruppen då de övriga personerna som räknas in i gruppens dimensionering är på möten, sammankomster, kurser, sitter fast i planeringsuppgifter eller är sjuka. Som värst har 50 barn, varav också barn med särskilt behov av stöd och omsorg, vistats ute samtidigt. Endast tre barnskötare och ett biträde har vistats med denna barnaskara, säger Niemi-Laine förfärad.
Skärpningen i lagen om småbarnspedagogik trädde i kraft den 1 augusti i år. Enligt den kan man avvika från relationstalen endast vid akuta ändringar i barnens behov av vård. Skärpningen genomförs ändå inte i praktiken. Därför kräver JHL snabba åtgärder.
Enligt de personer som tagit kontakt med JHL kan barnskötarna inte längre utföra sitt arbete i enlighet med sin yrkesmoral och sina värderingar. Oron över barnen och över att kunna ta alla barn i beaktande på ett individuellt sätt är utmattande för barnskötarna. De blir tvungna att stå ut med omöjliga situationer och ensamma bära ansvaret för barnens välbefinnande.
– Vikarier finns inte att få och situationen lappas genom att kalla in assisterande personal till barngrupperna som biträden. De ordinarie vikarierna säger upp sig och tar hellre vikariatackord då de inte längre orkar arbeta i det kaos som råder varje dag, beskriver JHL:s ansvariga avtalsexpert Minna Pirttijärvi.
Enligt Niemi-Laine och Pirttijärvi har man också börjat placera barn som behöver mycket stöd i utvecklingen och inlärningen samt mångkulturella barn i normala grupper. Detta har lett till att det blivit allt svårare att uppmärksamma barnen på ett jämlikt sätt.
Mer information:
JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine, tfn 040 702 4772.
Ansvarig avtalsexpert Minna Pirttijärvi, tfn 0400 885 017.
Nyckelord
Länkar
Om
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHLSörnäisten rantatie 23
00500 HELSINKI
010 77031http://www.jhl.fi
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s cirka 200 000 medlemmar jobbar med många slags uppgifter inom finländsk välfärd, omsorg och säkerhet. Branscher där det finns JHL-anslutna yrkespersoner är vård, omsorg, kosthåll, teknik och infrastruktur, trafik, renhållning och underhåll, förvaltning, fostran, bildning, fritid, kultur, säkerhet och räddning – i kommunerna, statssektorn, företagen och församlingarna. JHL är den största personalorganisationen inom kommunsektorn.
Följ Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Tjänster hotade i huvudstadsregionen: 500 arbetsplatser kan försvinna i Esbos och Vandas samarbetsförhandlingar18.8.2026 09:40:52 EEST | Tiedote
Esbo och Vanda inleder massiva samarbetsförhandlingar inom en snar framtid. Arbetet försvinner inte, och städernas personal blir tvungna att axla en allt större arbetsbörda.
Services are at risk in the capital region: 500 jobs may get cut in cooperation negotiations of Espoo and Vantaa18.8.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
The City of Espoo and the City of Vantaa are going to start massive cooperation negotiations. Even if jobs will disappear, the work will not, and this means even heavier workloads for employees.
Palvelut uhattuina pääkaupunkiseudulla: Espoon ja Vantaan yt-neuvotteluissa voi kadota 500 työpaikkaa18.8.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Espoo ja Vantaa aloittavat lähiviikkoina massiiviset yt-neuvottelut. Kaupunkien työntekijät joutuvat entistä suuremman työtaakan alle, sillä työt eivät katoa mihinkään.
Kutsu medialle: Erilainen Mingle juhlii 10 vuotta – teemana luottamus yhteiskuntaan22.6.2026 12:00:00 EEST | Kutsu
Media on lämpimästi tervetullut seuraamaan ja osallistumaan Erilaiseen Mingleen, joka järjestetään tiistaina 23.6.2026 klo 13.00–15.00 Keski-Porin kirkossa osana SuomiAreenaa.
KORJATTU TIEDOTE: JHL:n kuntamittari: Helsinki yhä Suomen ykköskunta, Vaasa kiri kakkoseksi16.6.2026 09:47:04 EEST | Tiedote
Kymmenen parhaan kunnan joukkoon mahtuu vain kaksi suurta kaupunkia. Vertailussa seurataan kuntien taloutta, väestöä, työelämää ja demokratiaa. Uusi kuntamittari on toinen laatuaan, ja sitä päivitetään vuosittain.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum