De förtroendevaldas ställning och kollektivavtalens täckning måste i sista hand tryggas genom lagstiftning
Arbetstagarnas rätt att gå med i ett fackförbund och gemensamt bevaka sina intressen grundar sig på internationella avtal och är en av de mest centrala principerna i det finländska arbetslivet. Också arbetsgivarna har nytta av att de förtroendevalda har kompetens och goda förutsättningar att sköta sitt uppdrag.
– Att man stör och förhindrar facklig verksamhet är något som är bekant från andra länder. Det kan vi inte tillåta i Finland. I sista hand måste fackföreningsrörelsens, och därmed arbetstagarnas, rättigheter tryggas kraftigare och tydligare genom lagstiftning, sa Jarkko Eloranta vid FFC:s representantskapsmöte på torsdagen.
Regeringen har i sitt program lovat stödja ett kollektivavtalssystem som bygger på avtal med allmänt bindande verkan.
– Nu när arbetsgivarna vill ändra på den modell som fungerar bör regeringen förbereda sig på att ändra lagstiftningen för att säkerställa att kollektivavtalen också i den nya situationen har tillräcklig täckning och att nivån på anställningsvillkoren därmed kan tryggas, betonar Eloranta.
Samordnade arbetsmarknadsuppgörelser har medfört stabilitet för den nationella ekonomin, säkrat en god produktivitets- och sysselsättningsutveckling samt gett en solidarisk förtjänstutveckling. Nu tycks de enskilda företagens kortsiktiga intressen åsidosätta det gemensamma intresset.
– Vi skriver under principerna för sysselsättningen, produktiviteten och förtjänstutvecklingen. Det kommer garanterat att finnas ett behov av att förverkliga dessa under den kommande avtalsrörelsen. Men det kommer att bli mycket besvärligt på grund av arbetsgivarens mål och åtgärder.
Jarkko Eloranta förväntar sig att den avtalsrörelse som inleds i höst blir svår, eftersom avtalandet delvis sprids till arbetsplatsnivån och det kommer att finnas betydligt fler förhandlingsbord än tidigare.
– Arbetsgivarens mål präglas av motsägelser. De vill i så stor utsträckning som möjligt förhandla fram kollektivavtal som är anpassade till de enskilda företagens situation, men samtidigt vill de samordna avtalen på nationell nivå.
Eloranta påpekar att arbetsgivarna inte har dragit tillbaka de försämringar av anställningsvillkoren som de har lagt fram i samband med tidigare avtalsrörelser. Förslagen om att förlänga arbetstiden, utöka arbetsgivarens bestämmanderätt och skära ner kostnaderna genom att försämra arbetstagarnas förmåner kommer sannolikt att tas upp på agendan under höstens förhandlingar.
– När man dessutom beaktar att arbetsgivarna vill sprida ut förhandlingarna och undergräva kollektivavtalens allmänt bindande verkan, så ökar risken för arbetskonflikter.
Mer information: Intervjuer med Jarkko Eloranta kan bokas via Pirjo Pajunen, tfn 040 527 6429
Nyckelord
Om

Pitkänsillanranta 3
00530 Helsinki
020 774 000https://www.sak.fi
Beställ FFC:s svenskspråkiga nyhetsbrev så får du aktuell information om arbetslivet per e-post varannan vecka: https://www.sak.fi/sv/nyhetsbrev
Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC är förbundens förbund. Vi representerar 17 fackförbund och ungefär 900 000 medlemmar. Kommunala familjedagvårdare, flygvärdinnor, busschaufförer, servitörer, byggnadsarbetare, pappersarbetare och dansare – alla representerar de FFC:s branscher.
Följ Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
Hallitus valmistelee yt-asiamiehen, työneuvoston ja koulutuskorvauksen lakkauttamista – Seuraukset olisivat työntekijöille murheelliset12.6.2025 11:56:35 EEST | Tiedote
Työ- ja elinkeinoministeriö on aloittanut valmistelut yhteistoiminta-asiamiehen viran, työneuvoston sekä koulutuskorvauksen lakkauttamiseksi. SAK vastustaa näitä työntekijöiden asemaa heikentäviä muutoksia.
Hallitus jatkaa työttömyysturvan heikentämistä – yksi virhe voi jatkossa johtaa turvan menettämiseen viikoksi6.6.2025 06:45:00 EEST | Tiedote
Hallitus esittää työnhaun velvoitteiden lisäämistä ja työttömyysturvan karenssien rajua kiristämistä. Jatkossa työttömyysturvan saaminen voisi katketa jo yhdestä laiminlyönnistä. Rangaistusten koventaminen ei nopeuta työllistymistä, painottaa SAK.
SAK:n Katja Syvärinen: Vaalirahoitukseen tarvitaan lisää avoimuutta3.6.2025 13:36:35 EEST | Tiedote
Perustuslakivaliokunta esittää vaalirahoituksen ilmoitusrajojen nostamista. Lehtitietojen mukaan esitys on herättänyt kummastusta muun muassa oikeusministeriössä ja Valtiontalouden tarkastusvirastossa.
Hallitus jatkaa työntekijöiden kurittamista: Vuorossa määräaikaisuuksia, lomautusilmoitusaikaa sekä takaisinottovelvollisuutta koskevat heikennykset2.6.2025 12:08:35 EEST | Tiedote
SAK vastustaa hallituksen esittämiä heikennyksiä määräaikaisiin työsopimuksiin, lomautusilmoitusaikaan ja takaisinottovelvollisuuteen. Muutosesitykset pidentävät Orpon hallituksen jo valmiiksi pitkää suomalaisen työelämän heikennyslistaa.
SAK on tyytyväinen ylimmän tuomioistuimen linjaukseen: Ruokalähetit ovat työntekijöitä23.5.2025 06:52:00 EEST | Tiedote
Korkein hallinto-oikeus (KHO) antoi torstaina erittäin merkittävän ja kauan odotetun ratkaisun, jossa se linjaa ruokalähettien olevan työsopimuslaissa tarkoitettuja työntekijöitä. SAK on ratkaisuun tyytyväinen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum