Diakonissalaitos on jälleen Helsinki Priden virallinen kumppani
”Diakonissalaitoksen ytimessä sykkii vahva sydän ja voimakkaat arvot: ihmisarvo, kristillinen lähimmäisenrakkaus sekä uudistaminen. Arvoista jokainen yhdistyy Pride-yhteisön yhdenvertaisuuden ja monimuotoisuuden sanomaan voimallisesti, ja siksi meille on tärkeää olla jälleen Helsinki Priden virallinen yhteisökumppani”, sanoo toimitusjohtaja Olli Holmström.
Pride on Suomen suurin ihmisoikeustapahtuma, ja nostaa esiin seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen ääntä ja oikeuksia.
”Maailma ei muutu yhdenvertaisemmaksi sateenkaarilippua heiluttamalla, vaikka tuen osoittaminen siinäkin muodossa on hienoa. Tekoja ja puheita muutoksen edistämiseksi tarvitaan vuoden jokaisena päivänä”, Holmström muistuttaa.
Sateenkaariyhteisö on ollut itse aktiivinen muutoksentekijä jo vuosikymmeniä, mutta muutokseen tarvitaan kaikki mukaan, oli kyse sitten organisaatioista tai ihmisistä.
Vastuullisuusohjelma kirittää muutosta
Yhdenvertaisuus on yksi Diakonissalaitoksen viime vuonna valmistuneen vastuullisuusohjelman kolmesta painopisteestä, ja sellaisena tärkeä kehittämisen osa-alue sekä sisäisesti että ulkoisesti.
”Koko Diakonissalaitoksen konsernille Pride-viikko on oiva hetki katsoa peiliin, ja keskustella yhdenvertaisuudesta sekä siitä, millainen rikkaus monimuotoinen työyhteisö meille on”, sanoo hyvinvointipäällikkö Jenni Toivonen.
Esimiehistä on tehty jo esihenkilöitä, lakimies taipunut juristiksi ja muun muassa palveluesimiehet ovat nykyisin yksikönjohtajia. Henkilöstöä on koulutettu sateenkaareviin kohtaamisiin, esihenkilöpäivän teemana oli juuri vieraanvaraisuus, ja rekrytointikäytännöissä teemme tietoisen ennakkoluulotonta työtä monimuotoisen työyhteisön rakentamiseksi. Toivotamme jokaisen ihmisen osaksi yhteisöämme sellaisena kuin on. Tehtävää silti riittää.
”Haluamme olla sote-alan rohkein työpaikka ihmisille, jotka ottavat ammattitaitonsa ohessa sydämensä mukaan töihin. Miten tuo rohkeus voisi näkyä yhdenvertaisuuden ja monimuotoisuuden saralla entistä enemmän? Tätä kysyimme henkilöstöltämme yhdenvertaisuuskyselyssämme, ja työ jatkuu seuraavaksi yhdenvertaisuus- ja monimuotoisuussuunnitelman päivittämisellä ”, kertoo Toivonen.
Hyvinvoiva ja monimuotoisuudestaan voimaa ammentava työyhteisö on hurja voimavara myös asiakastyössä. Sateenkaarisensitiivisyys on erityisen tärkeää sote-alalla, jossa toimitaan valmiiksi haavoittuvassa tilanteessa olevien ihmisten kanssa.
Työntekijöiden sateenkaariverkostosta yhteinen kehittämisen foorumi
Tänä vuonna Helsinki Pridea juhlistetaan Diakonissalaitoksen yksiköissä ympäri maata monin eri tavoin. Pride on ihmisten juhla, joten vaikka laajoja marsseja ei tänä vuonna koronan vuoksi järjestetä, yksiköitä ja tiimejä on kannustettu tekemään viikosta oman näköisensä tapahtuma.
Yksi historiallinen askel sateenkaarevan Diakonissalaitoksen rakentamiseksi otettiin Pride-viikon tiistaina, kun taloon perustettiin työntekijöiden sateenkaariverkosto. Verkostoon kutsutaan mukaan sekä sateenkaari-ihmiset, että yhdenvertaisuuden puolesta toimivat liittolaiset.Verkoston tarkoituksena on tarjota työntekijöille vertaistukea, lisätä hyvinvointia ja yhdenvertaisuutta. Tietotaidon jakaminen on myös tärkeää, jotta jokainen ihminen palveluissamme tulee kohdatuksi.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Jenni Toivonenhyvinvointipäällikkö
Puh:0400 750 590jenni.toivonen@hdl.fiJenni SarolahtiViestintäpäällikkö
Puh:+358 50 372 0828jenni.sarolahti@hdl.fiOlli HolmströmToimitusjohtaja
Puh:050 483 6313olli.holmstrom@hdl.fiKuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Diakonissalaitos on yleishyödyllinen säätiö, rohkea ihmisarvon puolustaja. Säätiö, siihen kuuluva Rinnekoti ja tytäryritykset Diakonissalaitoksen Hoiva Oy ja Caritas Palvelut Oy tuottavat yhdessä vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluita, jotka parantavat asiakkaiden elämää. Yhteiskunnallisena yrityksenä Diakonissalaitos laittaa hyvän kiertämään. Toiminnasta ja omaisuudesta syntyvällä tuotolla autetaan niitä, jotka ovat vaarassa jäädä yhteiskunnassamme syrjään.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Diakonissalaitos
Hallituksen maahanmuuttoesitykset heikentävät työllisyysastetta ja vaikeuttavat kotoutumista25.4.2024 10:00:00 EEST | Tiedote
Diakonissalaitos on äärimmäisen huolissaan hallituksen lukuisista maahanmuutto- ja turvapaikkapolitiikkaa koskevista kiristyksistä. Muutokset ovat haitallisia sekä matalapalkka-alojen työllisyysasteelle että eriarvoistumiskehitykselle. Esitysten vaikutuksia ei myöskään ole arvioitu riittävällä tarkkuudella.
Muistutuskutsu: Mediainfo 25.4.2024 klo 9: Maahanmuuttopolitiikka tiukentuu – mitä hallituksen esitykset tarkoittavat?24.4.2024 10:25:46 EEST | Kutsu
Hallitus kiristää merkittävästi turvapaikkapolitiikkaa ja maahantulijoiden asemaa. Esityksiä on käsittelyssä juuri nyt paljon, aikataulu on tiukka ja muutosten vaikutuksia on arvioitu ohuelti. Diakonissalaitos on kiristyksistä äärimmäisen huolissaan, ja siksi olemme pyrkineet tekemään esityksistä kokonaisanalyysin ja parhaimmillaan 5 vuoden päähän yltävät taloudelliset laskelmat. Kutsumme mediaa kuulemaan analyysin tuloksista tarkemmin torstaina 25.4. klo 9-10.
Mediainfo 25.4.2024 klo 9: Maahanmuuttopolitiikka tiukentuu – mitä hallituksen esitykset tarkoittavat?19.4.2024 12:57:53 EEST | Kutsu
Hallitus kiristää merkittävästi turvapaikkapolitiikkaa ja maahantulijoiden asemaa. Esityksiä on käsittelyssä juuri nyt paljon, aikataulu on tiukka ja muutosten vaikutuksia on arvioitu ohuelti. Diakonissalaitos on kiristyksistä äärimmäisen huolissaan, ja siksi olemme pyrkineet tekemään esityksistä kokonaisanalyysin ja parhaimmillaan 5 vuoden päähän yltävät taloudelliset laskelmat. Kutsumme mediaa kuulemaan analyysin tuloksista tarkemmin torstaina 25.4. klo 9-10.
Empatia lisää ymmärrystä ja vähentää eriarvoisuutta10.4.2024 12:28:48 EEST | Tiedote
“Onko empatia etuoikeus? Ketä kohtaan on vaikea tuntea empatiaa? Miltä empaattinen yhteiskunta tuntuisi?”, kysyy tänään Helsingin metroasemilla ja katukuvassa julkistettava empatiataiteilija Enni-Kukka Tuomalan videoteosten sarja.
CoImpact rakentaa parempaa huomista yhdessä - ensimmäiset kumppanit Helsingin kaupunki ja S-Pankki15.3.2024 13:00:00 EET | Tiedote
Diakonissalaitoksen ja Gesund Partnersin yhdessä fasilitoima, vaikuttavia tekoja ja yhteiskunnallista muutosta vauhdittava alusta CoImpact on nyt virallisesti käynnistetty. Mukaan on lähtenyt jo kaksi edelläkävijäorganisaatiota: Helsingin kaupunki ja S-Pankki. CoImpactissa uskotaan, että vain yhdessä voimme kohdata ja ratkaista yhteiskuntamme suurimmat haasteet, kuten esimerkiksi nuorten syrjäytymisen ja mielenterveyskriisin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme