DNA julkaisi monimuotoisuuden tavoitteet

17.6.2021 09:00:00 EEST | DNA Oyj | Tiedote

Jaa

Jo vuosien ajan DNA:lla on ymmärretty, että vain suvaitsevassa, syrjimättömässä ja osallistavassa työkulttuurissa voidaan edistää parhaalla tavalla asiakkaiden tarpeita sekä taata erinomainen työpaikka. Nyt DNA:n kunnianhimoista matkaa kohti monimuotoista työyhteisöä tukevat uudet tavoitteet sekä uudet nettisivut DNA:n omanlaisen tarinan kertomiseksi.

DNA:n matkaa kohti monimuotoista työyhteisöä tukevat uudet tavoitteet sekä uudet nettisivut.

Ensimmäinen haaste: sukupuolten tasa-arvo

IT-alalla naisten määrä etenkin johtotehtävissä on tyypillisesti pieni. Matkallaan kohti monimuotoisempaa työyhteisöä DNA onkin halunnut nostaa yhdeksi tavoitteekseen sukupuolten tasa-arvon edistämisen.

DNA:n työntekijöiden sukupuolijakauma on tällä hetkellä: naisia 38 ja miehiä 62 prosenttia. DNA:n tavoitteena on, että naisten osuus olisi vähintään 40 prosenttia. Lisäksi tällä hetkellä naisia on johtavissa asemissa 31 prosenttia ja esihenkilötehtävissä 22 prosenttia. DNA:n tavoitteena on nostaa molemmat vähintään 35 prosenttiin vuoteen 2023 mennessä. Tavoitteiden toteutuminen vaatii määrätietoista työskentelyä rekrytoinnissa sekä naisten urapolkujen vahvistamista.

Positiivinen näkemys monimuotoisuuteen näkyy jo tuloksissa

DNA:n työntekijöiden näkemykset monimuotoisuudesta ovat olleet hyvällä tasolla jo pitkään. Viime vuoden henkilöstötyytyväisyystutkimuksessa 84 prosenttia DNA:laisista koki, että DNA:lla voi edistää uraansa iästä, sukupuolesta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta henkilökohtaisesta taustasta huolimatta. DNA:n toinen keskeinen tavoite onkin saada kaikki kokemaan, että edistyminen on mahdollista.

”Tuemme tavoitteen edistämistä lukuisin keinoin. Olemme muun muassa lisänneet henkilöstön kielikoulusta ja toivomme DNA:laisten joukkoon myös entistä monipuolisempaa kielitaitoa kaikkien asiakkaittemme palvelemiseksi. Lisäksi koulutamme kaikkia esihenkilöitä ymmärtämään työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet, oli kyse sitten isovanhemman lomatoiveesta tai pidemmästä isyysvapaasta”, kertoo DNA:n henkilöstöjohtaja Marko Rissanen.

Askel kohti avointa viestintää

DNA sanoitti vuonna 2020 oman monimuotoisuustarinansa. Nyt tarina on julkaistu omilla sivuillaan. DNA:n Omanlainen-nettisivuilla pääsee lukemaan DNA näkökulmia monimuotoisuuteen sekä tarkastelemaan DNA:n edistymistä sen tavoitteissa.

“Haluamme innostaa omia työntekijöitämme Omanlainen-sivujen avulla. Toivomme myös, että kaikki muutkin sidosryhmät löytäisivät sivuistamme inspiraatiota ja innostusta”, kertoo vastuullisuuspäällikkö Tuuli Nummelin.

Vahva tuki toimille

Monimuotoisuus on DNA:lle muutakin kuin ylväs aate. “Tavoitteet ja toimenpiteemme kiinnostavat suuresti muun muassa hallitustamme, ja raportoimme heille vuosineljänneksittäin tuloksistamme. Olemme ylpeitä saadessamme viedä monimuotoisuutta näin voimakkaasti eteenpäin. Tämä kaikki tukee myös perusajatustamme, siitä, että monimuotoisuuden edistäminen on aina yksinkertaisesti oikein”, toteaa Nummelin.

DNA:n monimuotoisuustyötä johtaa vastuullisuuspäällikkö yhteistyössä henkilöstöhallinnon kanssa. DNA:lle on lisäksi muodostettu avoimella sisäisellä haulla vapaaehtoisten ryhmä, jonka kesken suunnitellaan tulevia tapahtumia ja toimenpiteitä.

Lue lisää:

DNA:n Omanlainen -nettisivut: https://dna.fi/omanlainen

Lisätietoja medialle:

Tuuli Nummelin, vastuullisuuspäällikkö, DNA Oyj, puh. 044 044 6000, tuuli.nummelin@dna.fi

Marko Rissanen, henkilöstöjohtaja, DNA Oyj, puh. 044 220 3230, marko.rissanen@dna.fi

DNA:n viestintä, puh. 044 044 8000, viestinta@dna.fi

Kuvat

Linkit

Tietoja julkaisijasta

DNA Oyj
PL 10
01044 DNA

http://www.dna.fi

DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Haluamme tehdä asiakkaidemme arjesta mutkattomampaa. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat mobiilidatan käyttömäärissä jatkuvasti maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,6 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2020 liikevaihtomme oli 934 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1600 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, Twitterissä @DNA_fi, Facebookissa @DNA.fi ja LinkedInissä @DNA-Oyj.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta DNA Oyj

DNA tarjoaa Firebasen puhelinnumeron vahvistuspalvelun asiakkailleen ensimmäisenä Pohjoismaissa2.4.2026 09:00:00 EEST | Tiedote

DNA tarjoaa asiakkailleen Googlen Firebasen puhelinnumeron vahvistuspalvelua ensimmäisenä operaattorina Pohjoismaissa. Firebase Phone Number Verification (PNV) eli puhelinnumeron vahvistuspalvelu varmentaa puhelinliittymän käyttäjän puhelinnumeron suoraan operaattorilta. Palvelu toimii aluksi vain Android-älypuhelimissa, ja se on käytettävissä keväästä 2026 alkaen.

DNA offers Firebase Phone Number Verification to its customers as the first operator in the Nordics2.4.2026 09:00:00 EEST | Press release

DNA is the first operator in the Nordic countries to offer its customers Google Firebase’s Phone Number Verification service. Firebase Phone Number Verification (PNV) confirms a mobile subscription user’s phone number directly with the operator. The service will initially work only on Android smartphones and will be available starting in spring 2026.

DNA:n maaliskuun 2026 myydyimmät puhelimet, älykellot ja tietokoneet1.4.2026 08:00:00 EEST | Tiedote

Samsungin keskihintainen Galaxy A56 5G nousi DNA:n kuluttaja-asiakkaiden maaliskuun myydyimmäksi puhelimeksi selkeällä erolla seuraaviin malleihin. Apple jatkoi puolestaan yritysasiakkaiden suosituimpana valmistajana, ja iPhone 16 5G sijoittui listan ykköspaikalle. Käytettyjen puhelinten myynnissä Applen mallit pitivät niin ikään asemansa, mutta Samsung Galaxy S24 Ultra 5G nousi kuukauden yllättäjäksi. Maaliskuun ostetuin älykello oli Apple Watch Series 11 (GPS). Tietokoneissa ensimmäisen kvartaalin myydyin malli oli Acer Aspire Lite 14.

Tuulivoimaa Pohjois-Pohjanmaalta, tietoturvallisempia liittymiä ja Digitaitojen pelikortit tavoittivat 60 000 nuorta – Tältä näytti DNA:n vastuullisuustyö vuonna 202531.3.2026 09:00:00 EEST | Tiedote

DNA eteni vuonna 2025 vastuullisuusohjelmansa kaikilla viidellä osa-alueella: Inhimillinen ja omanlainen työpaikka, Datansiirtoa planeettamme rajoissa, Digitaalisesti yhdenvertainen ja hyvinvoiva Suomi, Turvallisen datankäytön varmistaja sekä Mutkaton ja kestävä kumppani.

Wind power from Northern Ostrobothnia, more secure subscriptions and Digital Skills Playing Cards reached 60,000 young people – This is what DNA’s sustainability work looked like in 202531.3.2026 09:00:00 EEST | Press release

In 2025, DNA made progress across all five focus areas of its sustainability programme: Humane and one-of-a-kind workplace, Moving data within planetary boundaries, a Digitally equal and wellbeing Finland, Ensuring secure data use, and a Straightforward and sustainable partner.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme