DNA Oyj

DNA julkaisi monimuotoisuuden tavoitteet

Jaa
Jo vuosien ajan DNA:lla on ymmärretty, että vain suvaitsevassa, syrjimättömässä ja osallistavassa työkulttuurissa voidaan edistää parhaalla tavalla asiakkaiden tarpeita sekä taata erinomainen työpaikka. Nyt DNA:n kunnianhimoista matkaa kohti monimuotoista työyhteisöä tukevat uudet tavoitteet sekä uudet nettisivut DNA:n omanlaisen tarinan kertomiseksi.
DNA:n matkaa kohti monimuotoista työyhteisöä tukevat uudet tavoitteet sekä uudet nettisivut.
DNA:n matkaa kohti monimuotoista työyhteisöä tukevat uudet tavoitteet sekä uudet nettisivut.

Ensimmäinen haaste: sukupuolten tasa-arvo

IT-alalla naisten määrä etenkin johtotehtävissä on tyypillisesti pieni. Matkallaan kohti monimuotoisempaa työyhteisöä DNA onkin halunnut nostaa yhdeksi tavoitteekseen sukupuolten tasa-arvon edistämisen.

DNA:n työntekijöiden sukupuolijakauma on tällä hetkellä: naisia 38 ja miehiä 62 prosenttia. DNA:n tavoitteena on, että naisten osuus olisi vähintään 40 prosenttia. Lisäksi tällä hetkellä naisia on johtavissa asemissa 31 prosenttia ja esihenkilötehtävissä 22 prosenttia. DNA:n tavoitteena on nostaa molemmat vähintään 35 prosenttiin vuoteen 2023 mennessä. Tavoitteiden toteutuminen vaatii määrätietoista työskentelyä rekrytoinnissa sekä naisten urapolkujen vahvistamista.

Positiivinen näkemys monimuotoisuuteen näkyy jo tuloksissa

DNA:n työntekijöiden näkemykset monimuotoisuudesta ovat olleet hyvällä tasolla jo pitkään. Viime vuoden henkilöstötyytyväisyystutkimuksessa 84 prosenttia DNA:laisista koki, että DNA:lla voi edistää uraansa iästä, sukupuolesta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta henkilökohtaisesta taustasta huolimatta. DNA:n toinen keskeinen tavoite onkin saada kaikki kokemaan, että edistyminen on mahdollista.

”Tuemme tavoitteen edistämistä lukuisin keinoin. Olemme muun muassa lisänneet henkilöstön kielikoulusta ja toivomme DNA:laisten joukkoon myös entistä monipuolisempaa kielitaitoa kaikkien asiakkaittemme palvelemiseksi. Lisäksi koulutamme kaikkia esihenkilöitä ymmärtämään työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet, oli kyse sitten isovanhemman lomatoiveesta tai pidemmästä isyysvapaasta”, kertoo DNA:n henkilöstöjohtaja Marko Rissanen.

Askel kohti avointa viestintää

DNA sanoitti vuonna 2020 oman monimuotoisuustarinansa. Nyt tarina on julkaistu omilla sivuillaan. DNA:n Omanlainen-nettisivuilla pääsee lukemaan DNA näkökulmia monimuotoisuuteen sekä tarkastelemaan DNA:n edistymistä sen tavoitteissa.

“Haluamme innostaa omia työntekijöitämme Omanlainen-sivujen avulla. Toivomme myös, että kaikki muutkin sidosryhmät löytäisivät sivuistamme inspiraatiota ja innostusta”, kertoo vastuullisuuspäällikkö Tuuli Nummelin.

Vahva tuki toimille

Monimuotoisuus on DNA:lle muutakin kuin ylväs aate. “Tavoitteet ja toimenpiteemme kiinnostavat suuresti muun muassa hallitustamme, ja raportoimme heille vuosineljänneksittäin tuloksistamme. Olemme ylpeitä saadessamme viedä monimuotoisuutta näin voimakkaasti eteenpäin. Tämä kaikki tukee myös perusajatustamme, siitä, että monimuotoisuuden edistäminen on aina yksinkertaisesti oikein”, toteaa Nummelin.

DNA:n monimuotoisuustyötä johtaa vastuullisuuspäällikkö yhteistyössä henkilöstöhallinnon kanssa. DNA:lle on lisäksi muodostettu avoimella sisäisellä haulla vapaaehtoisten ryhmä, jonka kesken suunnitellaan tulevia tapahtumia ja toimenpiteitä.


Lue lisää:

DNA:n Omanlainen -nettisivut: https://dna.fi/omanlainen

Lisätietoja medialle:

Tuuli Nummelin, vastuullisuuspäällikkö, DNA Oyj, puh. 044 044 6000, tuuli.nummelin@dna.fi

Marko Rissanen, henkilöstöjohtaja, DNA Oyj, puh. 044 220 3230, marko.rissanen@dna.fi

DNA:n viestintä, puh. 044 044 8000, viestinta@dna.fi

Kuvat

DNA:n matkaa kohti monimuotoista työyhteisöä tukevat uudet tavoitteet sekä uudet nettisivut.
DNA:n matkaa kohti monimuotoista työyhteisöä tukevat uudet tavoitteet sekä uudet nettisivut.
Lataa

Linkit

Tietoja julkaisijasta

DNA Oyj
DNA Oyj
PL 10
01044 DNA

http://www.dna.fi

DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Haluamme tehdä asiakkaidemme arjesta mutkattomampaa. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat mobiilidatan käyttömäärissä jatkuvasti maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,6 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2020 liikevaihtomme oli 934 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1600 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö.  Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, Twitterissä @DNA_fi, Facebookissa @DNA.fi ja LinkedInissä @DNA-Oyj.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta DNA Oyj

Tutkimus: Moni pitää älylaitteiden omaa tietoturvaa riittävänä, vaikka se ei tarjoakaan riittävää suojaa2.7.2025 08:30:00 EEST | Tiedote

Suomalaiset kokevat tietoturvan entistä tärkeämmäksi ja kaikkia koskettavaksi asiaksi. Samalla yhä useampi jättää älylaitteensa suojaamatta tietoturvauhilta ja kokee tietoturvaratkaisut kalliiksi, selviää DNA:n teettämästä Digitaalinen elämä -kyselytutkimuksesta. Noin kolmasosa (35 %) suomalaisista luottaa siihen, että laitteiden oma tietoturva on riittävä. Asiantuntija pitää tätä huolestuttavana, sillä älylaitteiden tietoturva ei itsessään ole tarpeeksi kattava.

Survey: Many consider their smart devices' security sufficient, even though it does not provide adequate protection2.7.2025 08:30:00 EEST | Press release

Finns view cybersecurity as a topic that is increasingly important and universal. However, more individuals leave their smart devices unprotected against security threats, feeling that security solutions are too expensive, according to DNA’s Digital Life 2025 survey. Approximately one-third (35%) of Finns trust that their devices' built-in security is sufficient. This is concerning, as the security of smart devices alone is not comprehensive enough.

DNA:n kesäkuun 2025 myydyimmät puhelimet, älykellot ja tietokoneet1.7.2025 08:00:00 EEST | Tiedote

Apple vei kärkipaikan sekä DNA:n kuluttaja- että yritysasiakkaiden myydyimpien puhelinten listalla iPhone 16 Pro 5G -mallillaan. Applen iPhone 13 5G säilytti puolestaan ensimmäisen sijan käytettyjen puhelinten listalla. Kesäkuun myydyimpien älykellojen kärkisijat menivät lasten kellopuhelimille. Myydyimpien tuotteiden kärkeen kiilasi Xplora XGO2 -kellopuhelin, ja listan toiselle sijalle nousi ZTE K1 Pro -kellopuhelin. Toisen kvartaalin myydyimmän tietokoneen paikan otti Applen MacBook Air 13" M2.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye