DNA julkaisi monimuotoisuuden tavoitteet
17.6.2021 09:00:00 EEST | DNA Oyj | Tiedote
Ensimmäinen haaste: sukupuolten tasa-arvo
IT-alalla naisten määrä etenkin johtotehtävissä on tyypillisesti pieni. Matkallaan kohti monimuotoisempaa työyhteisöä DNA onkin halunnut nostaa yhdeksi tavoitteekseen sukupuolten tasa-arvon edistämisen.
DNA:n työntekijöiden sukupuolijakauma on tällä hetkellä: naisia 38 ja miehiä 62 prosenttia. DNA:n tavoitteena on, että naisten osuus olisi vähintään 40 prosenttia. Lisäksi tällä hetkellä naisia on johtavissa asemissa 31 prosenttia ja esihenkilötehtävissä 22 prosenttia. DNA:n tavoitteena on nostaa molemmat vähintään 35 prosenttiin vuoteen 2023 mennessä. Tavoitteiden toteutuminen vaatii määrätietoista työskentelyä rekrytoinnissa sekä naisten urapolkujen vahvistamista.
Positiivinen näkemys monimuotoisuuteen näkyy jo tuloksissa
DNA:n työntekijöiden näkemykset monimuotoisuudesta ovat olleet hyvällä tasolla jo pitkään. Viime vuoden henkilöstötyytyväisyystutkimuksessa 84 prosenttia DNA:laisista koki, että DNA:lla voi edistää uraansa iästä, sukupuolesta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta henkilökohtaisesta taustasta huolimatta. DNA:n toinen keskeinen tavoite onkin saada kaikki kokemaan, että edistyminen on mahdollista.
”Tuemme tavoitteen edistämistä lukuisin keinoin. Olemme muun muassa lisänneet henkilöstön kielikoulusta ja toivomme DNA:laisten joukkoon myös entistä monipuolisempaa kielitaitoa kaikkien asiakkaittemme palvelemiseksi. Lisäksi koulutamme kaikkia esihenkilöitä ymmärtämään työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet, oli kyse sitten isovanhemman lomatoiveesta tai pidemmästä isyysvapaasta”, kertoo DNA:n henkilöstöjohtaja Marko Rissanen.
Askel kohti avointa viestintää
DNA sanoitti vuonna 2020 oman monimuotoisuustarinansa. Nyt tarina on julkaistu omilla sivuillaan. DNA:n Omanlainen-nettisivuilla pääsee lukemaan DNA näkökulmia monimuotoisuuteen sekä tarkastelemaan DNA:n edistymistä sen tavoitteissa.
“Haluamme innostaa omia työntekijöitämme Omanlainen-sivujen avulla. Toivomme myös, että kaikki muutkin sidosryhmät löytäisivät sivuistamme inspiraatiota ja innostusta”, kertoo vastuullisuuspäällikkö Tuuli Nummelin.
Vahva tuki toimille
Monimuotoisuus on DNA:lle muutakin kuin ylväs aate. “Tavoitteet ja toimenpiteemme kiinnostavat suuresti muun muassa hallitustamme, ja raportoimme heille vuosineljänneksittäin tuloksistamme. Olemme ylpeitä saadessamme viedä monimuotoisuutta näin voimakkaasti eteenpäin. Tämä kaikki tukee myös perusajatustamme, siitä, että monimuotoisuuden edistäminen on aina yksinkertaisesti oikein”, toteaa Nummelin.
DNA:n monimuotoisuustyötä johtaa vastuullisuuspäällikkö yhteistyössä henkilöstöhallinnon kanssa. DNA:lle on lisäksi muodostettu avoimella sisäisellä haulla vapaaehtoisten ryhmä, jonka kesken suunnitellaan tulevia tapahtumia ja toimenpiteitä.
Lue lisää:
DNA:n Omanlainen -nettisivut: https://dna.fi/omanlainen
Lisätietoja medialle:
Tuuli Nummelin, vastuullisuuspäällikkö, DNA Oyj, puh. 044 044 6000, tuuli.nummelin@dna.fi
Marko Rissanen, henkilöstöjohtaja, DNA Oyj, puh. 044 220 3230, marko.rissanen@dna.fi
DNA:n viestintä, puh. 044 044 8000, viestinta@dna.fi
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Haluamme tehdä asiakkaidemme arjesta mutkattomampaa. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat mobiilidatan käyttömäärissä jatkuvasti maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,6 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2020 liikevaihtomme oli 934 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1600 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, Twitterissä @DNA_fi, Facebookissa @DNA.fi ja LinkedInissä @DNA-Oyj.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta DNA Oyj
DNA:n huhtikuun 2026 myydyimmät puhelimet ja älykellot4.5.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
DNA:n huhtikuun myyntitilastot osoittavat keskihintaluokan 5G-älypuhelimien säilyttäneen vahvan asemansa suomalaisten suosikkeina. Kuluttaja-asiakkaiden myydyin puhelin oli Samsung Galaxy A16. Apple säilytti kärkipaikat sekä yritysasiakkaiden myynnissä iPhone 17 5G -mallillaan että käytettyjen puhelinten kategoriassa iPhone 13 5G -mallillaan. Huhtikuun myydyin älykello oli ZTE K2 -lasten kellopuhelin.
Allt färre yngre skolelever har en egen mobiltelefon29.4.2026 09:00:00 EEST | Tiedote
Den färska Skolbarnundersökningen visar att allt färre elever i årskurs 1–3 har en egen mobiltelefon. Samtidigt är den tid barn tillbringar med mobiltelefonen betydligt längre än den dagliga skärmtid som Institutet för hälsa och välfärd (THL) rekommenderar. Även enligt föräldrarna är en lämplig daglig användningstid för mobiltelefon större än vad de senaste digitala rekommendationerna anger. I den årliga enkätundersökning som DNA låter genomföra deltog 2 100 vårdnadshavare till barn i åldern 5–16 år.
Koululaistutkimus: Oma puhelin on entistä harvemmalla pikkukoululaisella29.4.2026 09:00:00 EEST | Tiedote
Tuoreesta Koululaistutkimuksesta selviää, että 1.–3.-luokkalaisten omat puhelimet harvinaistuvat koko ajan. Sen sijaan lasten puhelimella viettämä aika on rutkasti runsaampi kuin THL:n suosittama päivittäinen ruutuaika. Myös vanhempien mielestä sopiva puhelimen käyttöaika päivässä on suurempi kuin mitä tuore digisuositus ohjeistaa. DNA:n vuosittain teettämään kyselytutkimukseen vastasi 2100 vanhempaa, joiden lapset ovat iältään 5–16-vuotiaita.
School Survey: Fewer young primary school children have their own phone29.4.2026 09:00:00 EEST | Press release
The latest School Survey shows that personal phones among children in grades 1–3 are becoming increasingly rare. At the same time, the amount of time children spend using phones clearly exceeds the daily screen time recommended by the Finnish Institute for Health and Welfare (THL). Parents also consider a higher amount of daily phone use appropriate than what the most recent digital recommendations advise. The annual survey commissioned by DNA was answered by 2,100 parents of children aged 5–16.
DNA Oyj:n tammi–maaliskuun 2026 liiketoimintakatsaus: Liiketoiminta kehittyi tasaisesti kiristyneessä markkinatilanteessa28.4.2026 08:30:00 EEST | Tiedote
DNA:n liiketoiminta on kehittynyt vuoden 2026 ensimmäisellä vuosineljänneksellä erittäin kireään kilpailutilanteeseen nähden suhteellisen hyvin. Tammi–maaliskuussa liikevaihto ja palveluliikevaihto pysyivät samalla tasolla vuodentakaiseen ajanjaksoon verrattuna. Vertailukelpoinen palveluliikevaihto ja käyttökate paranivat erityisesti huomioiden DNA:n IoT-liiketoiminnan siirron toiseen Telenorin konserniyhtiöön. Kiinteiden laajakaistaliittymien määrä kasvoi, ja matkaviestinverkon liittymämäärä pysyi tasaisena.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme