En arbetsplats, många arbetsgivare och information som inte förmedlas – arbetssäkerheten lider
Arbetssäkerheten lider om det på samma arbetsplats arbetar arbetstagare från flera olika arbetsgivare och det inte har avtalats om arbetarskyddsansvaret. Detta framgår av arbetarskyddsmyndigheternas färska tillsynsresultat för 2022. Arbetarskyddsmyndigheterna gjorde 200 arbetarskyddsinspektioner på gemensamma arbetsplatser i fjol. Arbetsgivarna fick över 300 anvisningar och uppmaningar för att förbättra säkerheten på den gemensamma arbetsplatsen.
Inspektioner gjordes bland annat inom industri, gruvdrift och brytning, transport och lagring, byggande, hälso- och socialtjänster, parti- och detaljhandel, inkvarterings- och förplägnadsverksamhet samt städtjänster.
"Arbetsgivarna uppmanades att ställa arbetarskyddsfrågorna i ordning bland annat i fråga om risker för fall, bedömningen av riskerna med kemiska agenser, skydd för klingor, utredningen och bedömningen av riskerna i arbetet", berättar inspektör Laura Mäkilä.
Dessutom fanns det anledning att anmärka på introduktionen och handledningen av nya arbetstagare, användningen av personlig skyddsutrustning och säkerställandet av arbetsredskapens funktionsduglighet.
Enligt arbetarskyddslagen ska man säkerställa arbetarskyddet på en gemensam arbetsplats genom ömsesidigt samarbete och kommunikation. Arbetarskyddet på gemensamma arbetsplatser är i första hand beroende av säkerhetsledningen. ”Hur ska man kommunicera, identifiera risker, planera arbetet samt säkerställa introduktionen och kompetensen. Det är väsentliga frågor som behöver besvaras och på så sätt kontrollera att säkerhetspraxisen på de gemensamma arbetsplatserna fungerar", påminner inspektör Laura Mäkilä.
Den arbetsgivare som utövar den huvudsakliga bestämmanderätten ska göra en allmän riskbedömning av sina egna arbetsförhållanden. Underleverantörerna är i sin tur skyldiga att bedöma riskerna i sin verksamhet. Enligt omsorgsplikten ska olika aktörer samarbeta och informera varandra om frågor som påverkar arbetarskyddet.
Nyckelord
Kontakter
Inspektör Laura Mäkilä, tfn 0295 018 205, fornamn.efternamn@rfv.fi
Regionförvaltningsverkets tillsynsprojekt för gemensamma arbetsplatser inom ansvarsområdet för arbetarskyddet
Länkar
Om
Arbetarskydd - sunt arbete!
I egenskap av arbetarskyddsmyndighet säkerställer vi att arbetet i Finland är sunt, tryggt och rättvist. Vi övervakar hur arbetet utförs på arbetsplatser. Vi tillhandahåller också vägledning och rådgivning samt uppmuntrar arbetsplatser till självmant och förebyggande arbetarskyddsarbete.
Följ Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket
Pirkanmaan hyvinvointialueen lastensuojelun päätöksenteossa puutteita12.5.2025 14:00:00 EEST | Tiedote
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston kantelupäätöksen mukaan Pirkanmaan hyvinvointialueen lastensuojelun avohuollon päätöksentekomenettely ei ole toteutunut kaikilta osin lainmukaisesti. Seitsemässä eri kantelussa vuonna 2024 kerrottiin sosiaalityöntekijän perustelleen lainvastaista menettelyään hyvinvointialueen säästötoimenpiteillä.
Brister i beslutsfattandet inom barnskyddet i Birkalands välfärdsområde12.5.2025 14:00:00 EEST | Pressmeddelande
Enligt ett klagomålsbeslut av Regionförvaltningsverket i Västra och Inre Finland har beslutsfattandet inom barnskyddets öppenvård i Birkalands välfärdsområde inte till alla delar varit lagenligt. I sju olika klagomål år 2024 fördes det fram att socialarbetaren hade motiverat sitt lagstridiga förfarande med välfärdsområdets sparåtgärder.
Ajojärjestelijälle ja kuljettajalle sakkoja ajopiirturin käyttöön ja ajo- ja lepoaikoihin liittyvistä rikkomuksista12.5.2025 11:11:11 EEST | Tiedote
Työsuojeluviranomainen havaitsi työsuojelutarkastuksella maaliskuussa 2023, että satakuntalaisen kuljetusyrityksen kuljettajien ajopiirturikorttien käytössä oli epäselvyyksiä. Yrityksen kuljettaja oli ajanut toisen kuljettajan kuljettajakortilla ilmeisesti peitelläkseen mahdollisia ajo- ja lepoaikasäännöksiä. Työnantaja ei toimittanut työsuojelutarkastajalle pyydettyjä ajo- ja lepoaikatietoja, ja kun tiedot viimein saatiin, havaittiin niissä lukuisia rikkomuksia. Asiaa käsiteltiin lopulta Satakunnan käräjäoikeudessa, joka tuomitsi yhtiön ajojärjestelijän ja rikkomuksia tehneen kuljettajan sakkorangaistukseen. Epäilyt kiistänyt ajojärjestelijä tuomittiin 30 päiväsakkoon, kun taas kuljettaja tunnisti rikkomukset ja hänen rangaistuksensa oli 15 päiväsakkoa. Käräjäoikeus antoi tuomionsa 9.5.2025.
Number of workers posted to Finland from abroad increased slowly in 202412.5.2025 08:00:00 EEST | Press release
Growth in the number of workers posted to Finland continued slowly also in 2024. The number of posted workers increased the most in North Ostrobothnia, Åland and South Ostrobothnia. The number decreased the most in Lapland, Central Finland, Eastern Finland and Kainuu.
Antalet arbetstagare som utstationerats till Finland från utlandet ökade långsamt år 202412.5.2025 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
Ökningen av antalet utstationerade arbetstagare i Finland var fortsatt långsam också år 2024. Antalet utstationerade arbetstagare ökade mest i Norra Österbotten, på Åland och i Södra Österbotten. Antalet minskade mest i Lappland, Mellersta Finland, Östra Finland och Kajanaland.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum