Enkät: I år finns det många sommarjobb inom framför allt servicebranscherna
Tre fjärdedelar (76 %) av de förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige som svarade på enkäten uppger att den egna arbetsgivaren i år anställer sommarjobbare. Inom den privata servicesektorn är andelen 83 procent. Det är betydligt mer än för två år sedan, då 66 procent av de förtroendevalda inom den privata servicesektorn uppgav att den egna arbetsplatsen tar emot sommarjobbare.
60 procent av dem som svarade på enkäten uppger att antalet sommarjobbare som anställs på den egna arbetsplatsen är lika stort som förra sommaren, medan 15 procent uppger att fler sommarjobbare anställs i år.
– Det är fint att sommarjobbssituationen för unga fortsätter att vara bra den andra sommaren i rad. Bristen på arbetskraft inom servicesektorn bidrar säkert till att det nu finns fler sommarjobb än tidigare för unga inom till exempel restaurangbranschen, säger Kirsi Rasinaho som är expert på utbildnings- och arbetskraftspolitik på FFC.
En sjättedel (16 %) av dem som svarade på FFC:s enkät uppger att arbetsgivaren inte gör upp någon introduktionsplan för sommarjobbarna. För introduktionen i arbetet ansvarar vanligen en handledare, chef eller arbetskamrat som särskilt har fått i uppdrag att sköta uppgiften. Fyra procent av dem som svarade på enkäten uppger att ingen ansvarar för att introducera sommarjobbarna i arbetet.
– Det borde vara en självklarhet att unga ska få introduktion i arbetet. Arbetsgivaren är skyldig att berätta om säkerheten i arbetet och ge handledning till exempel i hur man använder maskiner och anordningar. God introduktion minskar risken för olycksfall i arbetet och förbättrar kvaliteten på arbetet. Introduktionen har också en enorm betydelse för hur man trivs i arbetet.
Rasinaho understryker att unga måste behandlas på samma sätt som andra arbetstagare. De ska få korrekt övertidsersättning och skifttillägg, och man ska komma överens om arbetspassen i god tid.
– Enligt lagen ska arbetsgivaren föreslå arbetstimmarna minst en vecka i förväg. Om ett arbetspass inhiberas mindre än 48 timmar innan passet börjar, ska arbetsgivaren betala lön för tiden.
Fler sommarjobbare anställs genom modellen "Bekanta dig med arbetslivet och tjäna"
Andelen arbetsgivare som anställer sommarjobbare genom modellen "Bekanta dig med arbetslivet och tjäna" ökar redan för tredje år i rad. I år uppger 21 procent av de förtroendevalda att den egna arbetsplatsen anställer sommarjobbare genom modellen. År 2021 var siffran bara 14 procent.
– Det är fantastiskt att modellen "Bekanta dig med arbetslivet och tjäna" äntligen håller på att slå igenom och att det finns sommarjobb också för dem som är yngre. Sommarjobben hjälper de unga att få självsäkerhet och lära sig spelreglerna i arbetslivet, samtidigt som företagen får bekanta sig med framtida yrkesproffs.
FFC:s enkät om sommarjobb (på finska) besvarades av 984 förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige i månadsskiftet april–maj 2023.
FFC:s, Akavas och STTK:s gemensamma rådgivning Sommarjobbarinfo betjänar unga samt deras föräldrar och arbetsgivare fram till den 31 augusti.
Också FFC:s tjänst Arbetslivets spelregler erbjuder information om arbetslivet för bland annat unga.
Nyckelord
Kontakter
Kirsi RasinahoKoulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija
Tel:050 342 8027kirsi.rasinaho@sak.fiLänkar
Om
Pitkänsillanranta 3
00530 Helsinki
020 774 000https://www.sak.fi
Beställ FFC:s svenskspråkiga nyhetsbrev så får du aktuell information om arbetslivet per e-post varannan vecka: https://www.sak.fi/sv/nyhetsbrev
Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC är förbundens förbund. Vi representerar 18 fackförbund och mer än 800 000 medlemmar. Kommunala familjedagvårdare, flygvärdinnor, busschaufförer, servitörer, byggnadsarbetare, pappersarbetare och dansare – alla representerar de FFC:s branscher.
Följ Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
SAK:n terveiset kehysriiheen: Veroratkaisut mahdollistaisivat leikkausten kohtuullistamisen28.3.2024 07:25:00 EET | Tiedote
SAK:n mielestä julkisen talouden vahvistaminen on perusteltua, mutta sitä ei pidä tehdä leikkaamalla pienituloisilta ja työttömiltä.
SAK ja sen ammattiliitot jatkavat lakkoja27.3.2024 11:59:00 EET | Tiedote
SAK:n hallitus päätti tänään jatkaa viikolla aiemmin maaliskuussa alkaneita poliittisia lakkoja. Ne jatkuvat keskeytyksettä. Seuraavan kerran SAK:n hallitus kokoontuu arvioimaan tilannetta ja työtaistelutoimien jatkoa pääsiäisen jälkeen.
FFC och dess medlemsförbund fortsätter sina strejker20.3.2024 16:28:19 EET | Tiedote
FFC:s ordförande Jarkko Eloranta träffade arbetsminister Arto Satonen i dag onsdag. Regeringen är fortfarande inte villig att mildra de försämringar som drabbar arbetstagarna. FFC:s styrelse konstaterade att de politiska stridsåtgärderna fortsätter utan avbrott.
SAK ja sen jäsenliitot jatkavat lakkoja20.3.2024 16:11:13 EET | Tiedote
SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta tapasi tänään keskiviikkona työministeri Arto Satosen. Maan hallitukselta ei edelleenkään löydy halua kohtuullistaa työntekijöihin osuvia heikennyksiä. SAK:n hallitus totesi, että poliittiset työtaistelut jatkuvat keskeytyksettä.
FFC:s styrelse fattar beslut om fortsatta strejkåtgärder efter ett möte med arbetsministern19.3.2024 11:36:27 EET | Tiedote
Vid sitt möte i dag fattade fackcentralen FFC:s styrelse beslut om att skjuta upp besluten om nya strejkåtgärder till efter ett möte med arbetsminister Arto Satonen som är inbokat till onsdagen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum