Espoo korottaa päiväkodin johtajien palkkoja
10.10.2022 11:00:15 EEST | Espoon kaupunki - Esbo stad | Tiedote
Varhaiskasvatusyksiköiden johtajien palkkoja korotetaan Espoon suomen- ja ruotsinkielisessä varhaiskasvatuksessa.
”Varhaiskasvatusyksiköiden johtajat tekevät vaativaa pedagogista johtamistyötä. Johtajilla on myös vastuu yksikkönsä hallinnollisesta työstä, työntekijöiden työhyvinvoinnista ja henkilöstöjohtamisesta. Tehtävän palkkauksen tulee olla suhteessa työn vaativuuteen. Työn kuormittavuus on viime vuosina selvästi lisääntynyt”, perustelee kasvun ja oppimisen toimialan johtaja Harri Rinta-aho nyt tehtyä päätöstä.
Kilpailukykyinen palkkaus vaikuttaa myös varhaiskasvatuksen veto- ja pitovoimaan työnantajana.
”Espoossakin on viime vuosina ollut suuria haasteita varhaiskasvatuksen henkilöstön saatavuudessa. Haluamme ottaa aktiivisesti käyttöön keinoja, joilla tilannetta saataisiin parannettua. Yksi tapa on panostaa yhä vaativammaksi muuttuneen johtamistyön palkkaukseen”, Rinta-aho sanoo.
Hyvä johtaminen luo puitteet laadukkaalle varhaiskasvatukselle
Espoossa johtaminen ja johtamisen kehittäminen nähdään kriittisinä menestystekijöinä.
”Korkeatasoinen johtaminen tukee henkilöstön hyvinvointia, sitouttaa tavoitteisiin ja luo näin edellytyksiä laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttamiselle. Hyvällä johtamisella on merkittävä vaikutus henkilöstön työtyytyväisyydelle ja työssä jaksamiselle”, Rinta-aho katsoo.
Espoo on jo pitkään pyrkinyt kehittämään varhaiskasvatuksen houkuttavuutta työnantajana. Keväällä Espoossa otettiin käyttöön kannustuslisä, jonka piiriin valittiin päiväkoteja, joissa oli ollut haasteita täyttää avoimia työpaikkoja.
Lisäksi käytössä on lukuisia eri keinoja, millä pyritään vaikuttamaan henkilöstön saatavuuteen ja pysyvyyteen. Kaupungissa mm. tuetaan varhaiskasvatuksen henkilökunnan urapolkuja ja täydennyskouluttautumista, kehitetään työhyvinvointia ja työoloja sekä koulutetaan henkilökuntaa oppisopimusyhteistyöllä.
”Jokainen Espoon varhaiskasvatuksen työntekijä tarvitsee laadukasta johtamista oman työnsä tueksi. Meidän pitää varmistaa hyvät edellytykset johtamistyön onnistumiselle. Kilpailukykyisen palkan lisäksi tarjoamme varhaiskasvatusyksiköiden johtajille muun muassa kollegiaalisen verkoston sekä mahdollisuuden osaamisen ja asiantuntijuuden kehittämiseen. Lisäksi tuemme meillä aloittavia uusia johtajia meillä käytössä olevalla mentorointiohjelmalla”, kertoo Espoon suomenkielisen varhaiskasvatuksen johtaja Virpi Mattila.
Espoo tarvitsee osaavia ammattilaisia
Varhaiskasvatus on aivan keskeinen palvelu asukkaiden ja kaupungin hyvinvoinnin ja elinvoimaisuudenkin näkökulmasta. Varhaiskasvatus on satsaus tulevaisuuteen ja tulevaisuuden tekijöiksi Espoo tarvitsee ammattitaitoisia ja taitavia johtajia.
”Yksiköissä tapahtuvan merkityksellisen johtamistyön lisäksi Espoossa varhaiskasvatusyksiköiden johtajat osallistuvat kasvavan kaupungin palveluiden kehittämiseen ja ovat siten varhaiskasvatuksen kehityksen eturivissä myös valtakunnallisesti. Tämä näköalapaikka on erinomainen mahdollisuus osallistua tulevaisuuden rakentamiseen yhdessä osaavan ammattilaisjoukon kanssa. Palkankorotus on yksi keino lisätä Espoon pito- ja vetovoimaa”, ruotsinkielisten sivistyspalveluiden johtaja Barbro Högström sanoo.
Lue lisää Espoon keväällä käyttöön ottamasta varhaiskasvatuksen henkilöstölle suunnatusta kannustuslisästä:
Espoo ottaa käyttöön henkilöstön kannustuslisän osassa päiväkodeista
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Virpi Mattilavarhaiskasvatuksen johtajaEspoon kaupunki / Suomenkielisen varhaiskasvatuksen tulosyksikkö
Puh:09 816 23300virpi.mattila@espoo.fiBarbro Högströmdirektör för Svenska bildningstjänsterEsbo stad / Resultatenheten Svenska bildningstjänster
Puh:+358 50 351 1497barbro.hogstrom@espoo.fiTietoja julkaisijasta
Espoon kaupunki - Esbo stadPL 1 / PB 1
02070 ESPOON KAUPUNKI / ESBO STAD
+358 9 816 21http://www.espoo.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Espoon kaupunki - Esbo stad
Espoo esittää kuorma- ja pakettiautoille Suomen ensimmäisiä nollapäästövyöhykkeitä ilmastopäästöjen vähentämiseksi13.8.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Espoon ilmastopäästöt ovat laskeneet merkittävästi viimeisen kymmenen vuoden aikana erityisesti energian tuotannossa. Tavoitteiden saavuttaminen edellyttää kuitenkin lisätoimia liikenteen päästöjen vähentämiseksi. Osana ilmastotiekartan päivitystä kaupunginhallitukselle ja -valtuustolle esitetään kuorma- ja pakettiautojen nollapäästövyöhykkeiden asteittaista käyttöönottoa. Pääkaupunkiseudun nollapäästövyöhykkeet olisivat toteutuessaan Suomen ensimmäiset.
Avgiftsbelagd parkering utvidgas i Mattby och Kilo i september11.8.2026 09:42:55 EEST | Pressmeddelande
I enlighet med stadsstyrelsens beslut i mars håller staden på att utvidga zonerna för avgiftsbelagd parkering. Den nya skyltningen inleds i september i Mattby och Kilo. Fordonens förare ombeds att hålla koll på vägmärkena vid parkering, eftersom avgifterna träder i kraft genast när vägmärkena har bytts ut. Att parkeringen är avgiftsbelagd visas med vägmärken enligt bilden. Via länkarna i slutet av detta meddelande kan du ladda ner en karta och en förteckning över de gator som ändringarna gäller. Parkeringens pris och tiden då parkeringen är avgiftsbelagd I zon 1 kostar parkering 3,50 euro per timme och i zon 2 kostar det 2,5 euro per timme. Den avgiftsbelagda parkeringen gäller vardagar kl. 8–20, lördagar kl. 8–18 och i zon 1 också söndagar kl. 8–18. Vägmärken visar när parkeringen är avgiftsbelagd. Parkering är avgiftsfri och tillåten utan tidsbegränsning under övriga tider. Stadsstyrelsens beslut att utvidga den avgiftsbelagda parkeringen och om nya zoner i Esbo: Stadsstyrelsens prot
Maksullista pysäköintiä laajennetaan Matinkylässä ja Kilossa syyskuussa11.8.2026 09:42:55 EEST | Tiedote
Kaupunginhallituksen maaliskuussa tekemän päätöksen mukaisesti Espoossa ollaan laajentamassa maksullisen pysäköinnin vyöhykkeitä. Liikennemerkkien muutostyöt aloitetaan Matinkylän ja Kilon alueella syyskuussa. Kuljettajia pyydetään tarkkailemaan liikennemerkkejä pysäköidessään, sillä maksullisuus astuu heti voimaan, kun liikennemerkit on vaihdettu. Pysäköinnin maksullisuus osoitetaan kuvan mukaisilla liikennemerkeillä. Tiedotteen lopussa olevista linkeistä voi ladata kartan ja luettelon kaduista, joilla muutoksia tapahtuu. Pysäköinnin hinta ja maksullisuuden voimassaoloaika Pysäköinti maksaa 1. vyöhykkeellä 3,5 euroa / tunti ja 2. vyöhykkeellä 2,5 euroa / tunti. Maksullinen pysäköinti tulee olemaan voimassa arkisin klo 8–20, lauantaisin klo 8–18 ja vyöhykkeellä 1 myös sunnuntaisin klo 8–18. Liikennemerkit osoittavat maksullisuuden voimassaolon. Pysäköinti on maksutonta ja sallittu ilman aikarajoitusta muina aikoina. Alla on linkki päätöspöytäkirjan pykälään, jossa kaupunginhallitus pää
Paid parking to be expanded in Matinkylä and Kilo in September11.8.2026 09:42:55 EEST | Press release
In accordance with the decision made by the City Board in March, paid parking zones in Espoo will be expanded. The city will start updating traffic signs in September in the Matinkylä and Kilo areas. Drivers are advised to check traffic signs when parking, as the parking fees will take effect immediately once the signs have been replaced. Paid parking is indicated by traffic signs as shown in the image. Click on the links at the bottom of this page to find a map and a list of the streets affected. Parking fees and paid parking hours Parking costs €3.50 per hour in zone 1 and €2.50 per hour in zone 2. Parking fees are charged from Monday to Friday from 8:00 to 20:00, on Saturdays from 8:00 to 18:00 and, in zone 1, also on Sundays from 8:00 to 18:00. There are traffic signs in the areas to indicate the hours when parking fees apply. Parking is free of charge and permitted without time limitation at other times. Below is a link to the section of the City Board’s decision record describing
Kaupunginhallitus: Espoon kaupunki käynnistää yhteistoimintaneuvottelut10.8.2026 17:56:17 EEST | Tiedote
Espoon kaupunginhallitus päätti käynnistää yhteistoimintaneuvottelut 2.9.2026 alkaen. Yhteistoimintaneuvottelut ovat osa kaupungin talouden tasapainotustyötä. Neuvottelut koskevat kaupungin koko henkilöstöä, ja niiden tavoitteena on enintään 10 miljoonan euron vuosittainen säästö henkilöstökuluissa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme