FFC, Akava och STTK: Regeringens oförmåga att främja lönetransparens är ett bakslag för jämställdheten
Ett av målen i regeringsprogrammet för statsminister Sanna Marins regering är att göra Finland till ett ledande land när det gäller jämställdhet.
– I sitt program nämner regeringen att ökad lönetransparens och bättre möjligheter att ingripa i lönediskriminering är centrala metoder att främja jämställdheten. Nu kommer de här åtgärderna inte att förverkligas, vilket är ett beklagligt bakslag för jämställdheten.
Internationella människorättsorgan har gett Finland flera anmärkningar om att löneskillnaderna mellan kvinnor och män inte har jämnats ut. Institutionerna har också anmärkt på de oförklarliga löneskillnader som finns mellan könen.
Enligt FFC, Akava och STTK skulle det ha varit hög tid för regeringen att ingripa i de här problemen.
– På arbetsplatserna måste man också kunna diskutera lönerna. Man måste ingripa i lönediskriminering och reda ut saker redan på arbetsplatsen.
Man får inte låta arbetet med att förebygga och undanröja lönediskriminering vara beroende av arbetsgivarnas goda vilja. Därför borde man ha utökat arbetstagarnas rätt att få information om lönerna.
– Förslaget om lönetransparens skulle ha utökat arbetstagarnas möjligheter att identifiera omotiverade löneskillnader på arbetsplatsen samt att vidta åtgärder för att avhjälpa dem. Eftersom man inte heller under den här regeringsperioden lyckades öka lönetransparensen, måste frågan tas med i nästa regeringsprogram, kräver centralorganisationerna.
Nyckelord
Kontakter
- Anu-Tuija Lehto, jurist på FFC, tfn 040 778 1080
- Lotta Savinko, chef för jämställdhets- och arbetsmiljöfrågor på Akava, tfn 040 504 4356
- Katariina Sahlberg, jurist på STTK, tfn 040 564 6639
Om

Pitkänsillanranta 3
00530 Helsinki
020 774 000https://www.sak.fi
Följ Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
Hallitus valmistelee yt-asiamiehen, työneuvoston ja koulutuskorvauksen lakkauttamista – Seuraukset olisivat työntekijöille murheelliset12.6.2025 11:56:35 EEST | Tiedote
Työ- ja elinkeinoministeriö on aloittanut valmistelut yhteistoiminta-asiamiehen viran, työneuvoston sekä koulutuskorvauksen lakkauttamiseksi. SAK vastustaa näitä työntekijöiden asemaa heikentäviä muutoksia.
Hallitus jatkaa työttömyysturvan heikentämistä – yksi virhe voi jatkossa johtaa turvan menettämiseen viikoksi6.6.2025 06:45:00 EEST | Tiedote
Hallitus esittää työnhaun velvoitteiden lisäämistä ja työttömyysturvan karenssien rajua kiristämistä. Jatkossa työttömyysturvan saaminen voisi katketa jo yhdestä laiminlyönnistä. Rangaistusten koventaminen ei nopeuta työllistymistä, painottaa SAK.
SAK:n Katja Syvärinen: Vaalirahoitukseen tarvitaan lisää avoimuutta3.6.2025 13:36:35 EEST | Tiedote
Perustuslakivaliokunta esittää vaalirahoituksen ilmoitusrajojen nostamista. Lehtitietojen mukaan esitys on herättänyt kummastusta muun muassa oikeusministeriössä ja Valtiontalouden tarkastusvirastossa.
Hallitus jatkaa työntekijöiden kurittamista: Vuorossa määräaikaisuuksia, lomautusilmoitusaikaa sekä takaisinottovelvollisuutta koskevat heikennykset2.6.2025 12:08:35 EEST | Tiedote
SAK vastustaa hallituksen esittämiä heikennyksiä määräaikaisiin työsopimuksiin, lomautusilmoitusaikaan ja takaisinottovelvollisuuteen. Muutosesitykset pidentävät Orpon hallituksen jo valmiiksi pitkää suomalaisen työelämän heikennyslistaa.
SAK on tyytyväinen ylimmän tuomioistuimen linjaukseen: Ruokalähetit ovat työntekijöitä23.5.2025 06:52:00 EEST | Tiedote
Korkein hallinto-oikeus (KHO) antoi torstaina erittäin merkittävän ja kauan odotetun ratkaisun, jossa se linjaa ruokalähettien olevan työsopimuslaissa tarkoitettuja työntekijöitä. SAK on ratkaisuun tyytyväinen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum