FFC uppmuntrar till försök med fyra dagars arbetsvecka
– Resultaten var positiva, men inte överraskande. Man har också tidigare undersökt och prövat kortare arbetstid runt om i världen. Överallt har resultaten varit liknande: produktiviteten och antalet arbetstimmar går inte hand i hand, berättar Juha Antila som är utvecklingschef på fackcentralen FFC.
I Finland tror Antila att också företag skulle vara intresserade av kortare arbetstid.
– I Storbritannien fick de arbetstagare som deltog i försöket samma lön som tidigare, men arbetstiden var kortare. Resultatet blev att arbetstagarna på de flesta arbetsplatserna åstadkom lika mycket på fyra arbetsdagar som på fem. Dessutom förbättrades den upplevda hälsan och personalomsättningen minskade.
Antila föreslår att man under nästa regeringsperiod genomför ett omfattande försök med 80 procents arbetstid också i Finland. Han påpekar att det inte skulle vara det första försöket i sitt slag i Finland. Till exempel utredde man åren 1996–1999 förkortad arbetstid, den så kallade 6+6-arbetstidsmodellen, som ett gemensamt projekt som finansierades av finska staten och EU.
– Resultaten var positiva också i Finland. Det har ändå gått nästan 25 år sedan försöket. Arbetslivet har förändrats. I dag är det ännu viktigare att arbetstagarna orkar i arbetslivet, eftersom det inte annars går att förlänga arbetskarriärerna. Under årens lopp har till exempel problemen med den psykiska hälsan ökat oroväckande bland personer i den bästa arbetsföra åldern. Det skulle vara mycket en mycket god idé att på nytt testa förkortad arbetstid.
Antila påpekar att man kan dra lärdom av det senaste försöket i Finland och nyare internationella försök, för att därigenom få mycket tillförlitliga och användbara resultat.
– Försöket kunde pågå under nästa regeringsperiod. När försöket har avslutats kan man föra en arbetstidspolitik som baserar sig på forskning och som beaktar folks hälsa och behovet av att förlänga arbetskarriärerna. Försöket kunde genomföras i samarbete mellan staten och arbetsmarknadsorganisationerna.
Enligt Antila kunde man på olika sätt stödja de företag som deltar i försöket. Det är viktigt att få med ett tillräckligt stort antal arbetstagare i olika åldrar och inom olika branscher, så att resultaten blir tillförlitliga.
Utöver att FFC föreslår ett försök med förkortad arbetstid, har FFC redan tidigare föreslagit att alla heltidsanställda arbetstagare som har fyllt 60 år ska ha möjlighet att förkorta sin arbetstid för en viss tid. Då skulle arbetstagarna ha möjlighet att övergå från heltidsarbete till en arbetstid på 80 procent under en period på 1–12 månader. Inkomstbortfallet skulle kompenseras genom en deltidspenning som skulle finansieras genom Sysselsättningsfonden. Här kan du läsa mer om förslaget.
Nyckelord
Kontakter
Juha AntilaKehittämispäällikkö
Tel:050 575 1790juha.antila@sak.fiOm

Pitkänsillanranta 3
00530 Helsinki
020 774 000https://www.sak.fi
Beställ FFC:s svenskspråkiga nyhetsbrev så får du aktuell information om arbetslivet per e-post varannan vecka: https://www.sak.fi/sv/nyhetsbrev
Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC är förbundens förbund. Vi representerar 18 fackförbund och mer än 800 000 medlemmar. Kommunala familjedagvårdare, flygvärdinnor, busschaufförer, servitörer, byggnadsarbetare, pappersarbetare och dansare – alla representerar de FFC:s branscher.
Följ Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
När arbetstagarna har goda möjligheter att påverka förbättras arbetsproduktiviteten2.6.2023 09:00:00 EEST | Tiedote
En färsk undersökning från fackcentralen FFC bekräftar att arbetsproduktiviteten förbättras när arbetstagarna har möjlighet att påverka sitt eget arbete och de produktionsbeslut som gäller dem själva.
Työntekijöiden hyvät vaikutusmahdollisuudet parantavat työn tuottavuutta2.6.2023 09:00:00 EEST | Tiedote
SAK:n tuore tutkimus vahvistaa, että työn tuottavuus paranee, kun työntekijät pääsevät vaikuttamaan omaan työhönsä ja itseään koskeviin tuotannollisiin päätöksiin.
FFC:s Jarkko Eloranta är kritisk till att strejkrätten begränsas med hänvisning till försörjningsberedskapen – arbetstagarnas roll i beredskapen inför kriser borde stärkas1.6.2023 10:32:45 EEST | Tiedote
Fackcentralen FFC:s ordförande Jarkko Eloranta vill stärka arbetstagarnas roll i tryggandet av försörjningsberedskapen. Han påpekar att det i sista hand är arbetstagarna som säkerställer försörjningsberedskapen och därför måste deras roll i beredskapen inför nationella kriser utökas.
SAK:n Jarkko Eloranta arvostelee lakko-oikeuden rajoittamista huoltovarmuuteen vedoten –työntekijöiden roolia kriiseihin varautumisessa vahvistettava1.6.2023 10:30:27 EEST | Tiedote
SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta haluaa vahvistaa työntekijöiden roolia huoltovarmuuden turvaamisessa. Hänen mukaansa työntekijät viime kädessä varmistavat huoltovarmuuden ja siksi heidän rooliaan kansallisiin kriiseihin varautumisessa on kasvatettava.
SAK: Ay-jäsenmaksun verovähennysoikeus on olennainen osa yhdenvertaista työmarkkinajärjestelmää30.5.2023 17:46:45 EEST | Tiedote
SAK ihmettelee, mihin perustuu ajatus palkansaajien ay-jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poistamisesta, kun sama ei koskisi muita jäsenmaksujen verovähennykseen oikeutettuja.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum