Företagen lockar teknikstuderande vid Aalto-universitetet att jobba i Vasa

Karriärcoccare är en fortsättning på konceptet ”Karriärsitzen” som har utarbetats för att direktrekrytera högskolestuderande. Konceptet testades med framgång i Umeå i februari i år. Tack vare konceptet sökte och fick finländska högskolestuderande, som studerar vid Umeå universitet, sommarjobb i Vasa.

- Eftersom rekryteringskonceptet fungerade i Umeå, testar vi det nu också på Aalto-universitetet. För företagen är detta en fiffig metod att rekrytera framtidens arbetstagare, säger utvecklingschef Nina Hautio från Vasa stad och företagsrådgivare Olav Nylund från VASEK som tillsammans har utvecklat konceptet.

Personalchef Jenny Peräsarka från WasaGroup, som deltar i tillställningen Karriärcoccare, berättar att de vill locka studerande inom byggnads- och arkitektbranschen, vilka är hemma från Österbotten, att komma och jobba i Vasa.

- Vi anställer årligen många studerande och utexaminerade i branschen. En nyhet nästa år är att vi erbjuder högskolestuderande, som är i begynnelsefasen av sina studier inom byggnadsbranschen, ett mångsidigt WasaTrainee-program, tillägger Peräsarka.

Wapice Oy erbjuder praktikanter en möjlighet att lära sig vidsträckt om olika tekniker från artificiell intelligens till dataanalytik och programmerande i kund- och produktutvecklingsprojekt.

- Vi erbjuder också flexibla arbetsförhållanden och en möjlighet till deltidsarbete, berättar HR Coordinator Jaana Asiala från Wapice Oy.

TK-Engineering Oy vill för sin del hitta nya begåvningar och utveckla toppexperter på CAN-teknik av dem. Till företaget kan man söka för att göra sitt slutarbete, för att få sommarjobb eller arbetspraktik.

Karriärcoccare ordnas i samarbete med Teknologföreningen vid Aalto-universitetet.