Hämeen ammattibarometri: Osaajapula pahentunut edelleen

Kuten ennen koronakriisiä, ongelmat osaavan työvoiman saatavuudessa jatkuvat edelleen monissa sosiaali-, terveys- ja opetusalojen, teollisuuden ja rakentamisen ammateissa. ICT-alalta mm. sovellusohjelmoijat ja sovellussuunnittelijat ovat olleet pula-ammattien kärkipäätä jo useassa arviossa. Koronataantumasta palautuminen näkyy niin, että uusina ammatteina listalle nousivat mm. keittiöpäälliköt, tarjoilijat, avustavat keittiötyöntekijät ja ravintola- ja suurtaloustyöntekijät.

Vaikein tilanne on sähkö- ja automaatioinsinöörien, yleislääkäreiden, ylilääkäreiden ja erikoislääkäreiden, ylihoitajien ja osastonhoitajien, sovellusohjelmoijien, sosiaalityön erityisasiantuntijoiden, rakennusalan työnjohtajien, sairaanhoitajien, lähihoitajien, toimisto- ja laitossiivoojien, elektroniikan erityisasiantuntijoiden, teollisuuden työnjohtajien ja keittiöpäälliköiden rekrytoinneissa.

Monissa ammateissa työmarkkinatilanne vaihtelee seutukunnittain, mutta muun muassa sähkö- ja automaatioinsinööreistä, yleislääkäreistä, ylilääkäreistä ja erikoislääkäreistä, ylihoitajista ja osastonhoitajista, sovellusohjelmoijista, sosiaalityön erityisasiantuntijoista, rakennusalan työnjohtajista, sairaanhoitajista, lähihoitajista, toimisto- ja laitossiivoojista, psykologeista, rakennusinsinööreistä ja konetekniikan erityisasiantuntijoista on pulaa koko Hämeen alueella.

Työvoiman ylitarjontaa arviointiin olevan 14 ammatissa. Määrä väheni selvästi edellisiin arvioihin verrattuna, kun esimerkiksi majoitus- ja ravintolapuolen tehtäviä siirtyi pula-ammattien listalle. Eniten ylitarjontaa työvoimasta on edelleen yleissihteereistä.

Rekrytointitarpeiden arvioidaan lähitulevaisuudessa kasvavan eniten sähkö- ja automaatioinsinööreistä, elektroniikan erityisasiantuntijoista, yleislääkäreistä, ylilääkäreistä ja erikoislääkäreistä, ylihoitajista ja osastonhoitajista, sairaanhoitajista, lähihoitajista, ravintola- ja suurtaloustyöntekijöistä, tarjoilijoista ja sähkö- ja elektroniikkalaitteiden kokoonpanijoista.

Miten ja miksi ammattibarometri tehdään?

Ammattien työmarkkinanäkymien arvio tehdään TE-toimistoissa. TE-toimiston virkailijat arvioivat noin 200 ammatin työvoiman kysyntänäkymiä ja työvoiman kysynnän ja tarjonnan tasapainon kehitystä puoleksi vuodeksi eteenpäin. Hämeessä arviointiin osallistuu myös yhteistyötahoja.

Työ- ja elinkeinotoimistot perustavat arvionsa työnantajilta ja työnhakijoilta haastattelujen ja työnantajakäyntien kautta saamiinsa tietoihin sekä mm. barometrien ja seurantajärjestelmien tietoihin.

Ammattibarometriarvioinnilla pyritään parantamaan avointen työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaamista sekä edistämään ammatillista ja alueellista liikkuvuutta.

Seuraava arvio työllistymisen näkymistä eri ammateissa tehdään keväällä 2022.

Lisätietoja:

Hämeen TE-toimisto:
Johtaja Eija Mannisenmäki, puh. 0295 041 840
Palvelujohtaja Pekka Voutilainen, puh. 0295 041 795
etunimi.sukunimi@te-toimisto.fi

Hämeen ELY-keskus:
Erikoissuunnittelija Sanna Paakkunainen puh. 0295 025 159
etunimi.sukunimi@ely-keskus.fi