Kesätyöpaikkoja on tarjolla monipuolisesti Hämeenmaan eri toimialoilla ja toimipaikoissa Kanta- ja Päijät-Hämeessä. Hämeenmaa on ylpeänä mahdollistanut vuosittain noin tuhat kesätyöpaikkaa nuorille talenteille – tänä vuonna palkattavien määrään vaikuttavat kuitenkin tulevan kevään ja kesän koronatilanne.

– Tällä hetkellä työllistämme marketeissamme paljon omia, muiden toimialojen työntekijöitämme. Koronatilanteesta johtuen kesätyöntekijävalinnat voivat venyä vähän pidemmälle kevääseen, Hämeenmaan henkilöstöjohtaja Sanna Virtainlahti sanoo.

Kesätyöntekijöiltä edellytetään 18 vuoden ikää (hakijan tulee olla täyttänyt 18 vuotta 1.6. mennessä), mutta myös nuoremmille kesätyötä vaille oleville avataan oma haku maaliskuun alussa.

– Tavoitteena on, että noin puolet kaikista kesätyöpaikoistamme olisivat aiempien vuosien tapaan Tutustu työelämään ja tienaa -harjoittelupaikkoja, Sanna Virtainlahti mainitsee.

Alueellisesti Hämeenmaan kesätyöpaikat jakautuvat niin, että noin puolet paikoista sijoittuu Lahden alueelle, neljännes Hämeenlinnan alueelle ja loput Riihimäen, Forssan ja Heinolan alueille sekä muihin Hämeenmaan toimialueen pienempiin kuntiin.

Välitä videolla motivaatiota

Osa sähköisen kesätyöhakulomakkeen täyttäneistä hakijoista saa kutsun videohaastatteluun ja mahdollisesti vielä toimipaikkakohtaiseen haastatteluun.

– Hakijan ei tarvitse olla se kaikista ulospäin suuntautunein, mutta haluamme, että hänen aito kiinnostuksensa ja motivaationsa haettavaa tehtävää kohtaan välittyy meille videolta, Sanna Virtainlahti toivoo.

– Kaikki kesätyöpaikkamme ovat asiakaspalvelutehtäviä, joten tietynlainen reippaus ja halu oppia uutta ovat avainasemassa. Arvostamme myös joustavuutta. Olemme iloisia, kun voimme tarjota monelle jopa ihan ensimmäisen työelämäkokemuksen.

Olemme vahvasti mukana Vastuullinen kesäduuni 2021 -kampanjassa. S-ryhmä on tänäkin vuonna kampanjan pääyhteistyökumppani.