HELP-projekti: Tuottavuutta ja työhyvinvointia pitää kehittää kriisien keskelläkin
Työterveyslaitoksen mediatiedote 22.3.2022
Hybridityö, etätyö ja läsnätyö projektin tavoitteena on hahmotella tutkimustietoa laaja-alaisesti hyödyntäen kokonaiskuvaa työelämän muutoksesta. HELP-webinaarisarjassa kootaan yhteen ajankohtaista työelämätietoa ja työelämätoimijoiden näkemyksiä.
Tutkimustiedolle, dialogille ja kokonaiskuvalle tarvetta
HELP-projektin vetäjä, johtava asiantuntija Sinimaaria Ranki Työterveyslaitoksesta korosti työelämän tarvetta ylläpitää Ukrainan kriisin ja pandemiasta toipumisen aikanakintoimintojensa kehittämistä.
Webinaarin dialogeissa peräänkuulutettiin lisää hallintaamuun muassa meneillään olevassa siirtymässä etätyön suosimisesta kohti hybridityöskentelyä. Työhyvinvointi vaatii henkilöstön kuuntelemista.
– Emme tiedä, kenellä siirtymä etätyöhön on sujunut hyvin tai ketkä ovat kenties uupuneet, muistutti tutkimusprofessori Annina Ropponen Työterveyslaitoksesta. – Hybridityössä on riskinä, että yritykset alkavat liikaa ohjailla pakon kautta. Nyt kannattaisi sallia siirtymäkautta ja tukea selviytymistä ja jaksamista tätä kautta.
Johtaminen ja yhteisöllisyys ratkaisevat
Keskusteluissa toistuivathyvän johtamisen ja yhteisöllisyyden tukemisen merkitys niin työhyvinvoinnin kuin tuottavuuden kannalta.
– Johtamiskäytäntöjen laatu selittää yritysten tuottavuutta yhtä hyvin tai paremmin kuin tutkimus ja tuotekehitys, digipanostukset tai henkilöstön koulutustaso, Laboren johtaja, professori Mika Maliranta huomautti.
– Työelämä ei ole minä-projekti. Olemme työpaikalla myös toinen toisiamme varten, tutkimusprofessori Jari Hakanen muistutti. – Yhdessä tekeminen kannattaa varmistaa. Tärkeätä on tehdä työpaikoista sellaisia, että sinne on kiva tulla. Vuorovaikutusta ja kohtaamisia tarvitaan.
Yhdessätekemistä ja oppimista korosti myös erityisasiantuntija Maija Lyly-Yrjänäinen Työ- ja elinkeinoministeriöstä.
–Tarvitaan myös erilaisten osaamisten tunnistamista ja arvostamista, Samoin on tärkeää antaa vapautta ja vastuuta, Lyly-Yrjänäinen kiteytti.
Kriisiaikanaviestintä ja ymmärryskorostuvat
Webinaarin dialogeissa analysoitiin organisaatioiden kriisiaikana selviytymisen ratkaisevia tekijöitä.
–Toimivat tiedonsaanti- ja tiedotuskanavat on syytä varmistaa. Päätösten pohjaksi tarvitaan oikeaa tietoa ja tulkintoja. Työntekijöistä todella kannattaa huolehtia, koska he vievät työpaikkansa kriisin tai muutoksen läpi, arvioi työturvallisuuspäällikkö Seppo Vartiainen Sodexosta.
Kriisistä toipuminen ei yksistään riitä. HELP-projekti muistuttaa megatrendien haasteista, kuten väestörakenteen vinoumasta. Siksi webinaarisarjan avauksessa kiinnitettiin huomiota siihen, että kriisinkin hetkellä pitää katsoa riittävän kauas tulevaisuuteen.
–Pitää pyrkiä näkemään muuttuvassa toimintaympäristössä ja uusissa kehityskuluissa mahdollisuuksia, SinimaariaRanki huomautti.
–Ihmisten ja organisaatioiden toiminnan ymmärtäminen on olennaista. Muutoksissa ja epävarmuuden ajassa korostuvat tilanneherkkyys ja toimintavalmius, tutkimusprofessori Anna-Maria Teperi Työterveyslaitoksesta korosti.
HELP-webinaarissa 7.6.2022 puhutaanjohtamisesta, työyhteisönoppimisesta ja liiketoiminnanuudistamisestaotsikollaVuorovaikutusmonipaikkaisessatyössä.
Tutustu
Tutustu webinaarin esitysmateriaaliin (ttl.fi)
Katso webinaarin tallenne YouTubesta
Lisätiedot
Sinimaaria Ranki, johtavaasiantuntija, etunimi.sukunimi@ttl.fi, 040 520 4553
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi Lehtomurtomediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLinkit
Tietoja julkaisijasta
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Tietoa meistä
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot ja aiemmat tiedotteemme
Aineistopankki (logot, asiantuntijoiden kuvat)
Twitter: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Työterveyslaitoksen tutkimuskatsaus: joulukuu 202517.12.2025 08:32:40 EET | Tiedote
Tässä tutkimuskatsauksessa on esitelty tiiviisti kahdeksan tuoreinta tutkimusta Työterveyslaitoksen tutkijoilta. Niissä on tarkasteltu esimerkiksi kaupan alan työkuormitusta, osasairauspäivärahan käyttöä ja sitä, millainen lyhytpsykoterapian ja muun keskusteluhoidon nykytila on työterveyshuolloissa. Tutkimuskatsauksen avulla pääset nopeasti ajan tasalle tuoreista tutkimusjulkaisuista.
Ekologisk hållbarhet är en konkurrensfördel för företag – digitalisering påskyndar den gröna omställningen12.12.2025 06:00:00 EET | Pressmeddelande
Verksamhetens ekologiska hållbarhet har särskilt i stora företag blivit en betydande konkurrensfaktor. I enkäten Digivihreä siirtymä ja työ (Digital och grön omställning och arbete) utredde man hur den gröna omställningen syns i företagens strategi, vardagliga verksamhet och innovationer.
Ekologinen kestävyys on yritysten kilpailuetu – digitalisaatio vauhdittaa vihreitä innovaatioita12.12.2025 06:00:00 EET | Tiedote
Toiminnan ekologinen kestävyys on erityisesti suurissa yrityksissä noussut merkittäväksi kilpailutekijäksi. Digivihreä siirtymä ja työ -kyselyssä selvitettiin, miten vihreä siirtymä näkyy yritysten strategiassa, arjen toiminnassa ja innovaatioissa.
Ecological sustainability is a competitive advantage for companies – digitalization is accelerating the green transition12.12.2025 06:00:00 EET | Press release
Ecological sustainability has become a significant competitive factor, especially for large companies. A survey on the twin (digital and green) transition and work investigated the ways in which the green transition is reflected in companies’ strategy, daily operations and innovations.
Undersökning: Inom handelsbranschen bör man vara uppmärksam på belastningstoppar4.12.2025 06:00:00 EET | Pressmeddelande
Arbetets belastning inom handelsbranschen är rimlig, men det förekommer belastningstoppar i arbetet. För fysisk belastning finns det redan hjälpmedel. Stöd behövs emellertid även för psykisk belastning, såsom svåra möten med kunder. Dessutom kräver det stora antalet unga arbetstagare och den höga omsättningen inom handelsbranschen god och kontinuerlig introduktion.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme