Helsinki ja Espoo purkavat HR- ja palkanlaskentajärjestelmän päivityssopimuksen CGI Suomi Oy:n kanssa
4.6.2020 08:00:00 EEST | Helsingin kaupunki, kaupunginkanslia | Tiedote
Nykyisin käytössä olevat järjestelmät säilyvät edelleen kaupunkien käytössä toistaiseksi ennen korvaavan järjestelmän käyttöönottoa. Näin turvataan kaupunkien palkanmaksun jatkuminen.
Helsingin ja Espoon näkemyksen mukaan CGI:llä ei enää ollut edellytyksiä toimittaa kaupungeille sopimuksen mukaista HR- ja palkanlaskentajärjestelmää. Päivityssopimuksen päättäminen nähtiin tässä vaiheessa ainoana ratkaisuna, jotta vältytään lisäviivästyksiltä ja ylimääräisiltä kustannuksilta. CGI:n ehdottamaan ratkaisumalliin liittyi myös hankintaoikeudellinen este. Sopimuksen purkamiseen liittyy myös kaupunkien vahingonkorvausvaatimuksia.
”HR-järjestelmien viivästyneet aikataulut ja kehityshaasteet ovat hankaloittaneet HR-palveluiden ohella koko kaupungin sisäisten järjestelmien kehittämistä. Tästä johtuu tyytymättömyys sisäisiin HR-ratkaisuihin ja esimiesten työkaluihin”, toteavat Helsingin ja Espoon kaupungin henkilöstöjohtajat Nina Gros ja Kimmo Sarekoski.
”Helsingin ja Espoon kaupungit tarvitsevat toimintansa kehittämisen tueksi modernit ICT-ratkaisut. CGI ei ole pystynyt toimittamaan sopimuksessa määriteltyä ratkaisua eikä tilattuja versiopäivityksiä sovitussa aikataulussa. Projektia on tehty jo yli 5 vuotta ja käyttöönotto on siirtynyt useita kertoja, eikä varmuutta valmistumisesta edelleenkään ole.”, toteavat Helsingin kaupungin digitalisaatiojohtaja Mikko Rusama ja Espoon tietohallintojohtaja Maarit Waskilampi-Kuikka.
HIJATiksi kutsuttu henkilöstö- ja palkanlaskentajärjestelmä on ollut kaupunkien käytössä vuodesta 1984. Vuosittain HIJAT-järjestelmällä tuotetaan Helsingissä yhteensä noin 800 000 ja Espoossa noin 250 000 palkkalaskelmaa.
Helsingin ja Espoon kaupunkien tavoitteena on löytää kumppanit ja ratkaisut, jotka parhaiten tukevat kaupunkien uudistumista digitalisaation avulla.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Lisätietoja:
Mikko Rusama, Helsingin digitalisaatiojohtaja, mikko.rusama@hel.fi, p. 050-5722 229
Maarit Waskilampi-Kuikka, Espoon tietohallintojohtaja, maarit.waskilampi-kuikka@espoo.fi, p. 0400-737 833
Nina Gros, Helsingin henkilöstöjohtaja, nina.gros@hel.fi, p. 040-820 3780
Kimmo Sarekoski, Espoon henkilöstöjohtaja, kimmo.sarekoski@espoo.fi, p. 050-351 5087
Viestin välitti:
Tero Lahti, Helsingin viestintäasiantuntija, tero.j.lahti@hel.fi, p. 040 334 4801
Tietoja julkaisijasta
Kaupunginkanslia on Helsingin kaupungin keskushallintovirasto. Päämäärämme on kaupunki, joka tarjoaa parastaan kaupunkilaisille ja menestyy kiihtyvässä kilpailussa. Uudistamme kaupunkia strategian mukaisesti yhdessä toimialojen kanssa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Helsingin kaupunki, kaupunginkanslia
Lapinlahden peruskorjauksen valmistelu jatkuu17.9.2026 16:15:03 EEST | Tiedote
Kaupunginhallitus keskusteli aamukoulussaan 17. syyskuuta Lapinlahden entisen sairaalan peruskorjauksen valmistelusta.
Omorganisering av Seure Henkilöstöpalvelut Oy:s ägarstruktur framskrider till beslut17.9.2026 14:00:00 EEST | Pressmeddelande
Helsingfors stadsstyrelse behandlar den 21 september ett förslag om en omorganisering av Seure Henkilöstöpalvelut Oy:s (Seure) ägarstruktur så att den motsvarar den ändring av upphandlingslagen som trätt i kraft sommaren 2026. I och med ändringen i ägarstrukturen skulle Helsingfors, Esbo och Vanda städer sälja en del av sina aktier i Seure till andra nuvarande aktieägare och Päijänne-Tavastlands välfärdsområde så att alla ovannämnda instansers ägarandel av Seure i fortsättningen vore minst 10 procent.
Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n omistusrakenteen uudistaminen etenee päätöksentekoon17.9.2026 14:00:00 EEST | Tiedote
Helsingin kaupunginhallitus käsittelee 21. syyskuuta esitystä Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n (Seure) omistusrakenteen uudistamisesta vastaamaan kesällä 2026 voimaan tullutta hankintalain muutosta. Järjestelyn myötä Helsingin, Espoon ja Vantaan kaupungit myisivät Seuren osakkeitaan muille nykyisille osakkaille sekä Päijät-Hämeen hyvinvointialueelle siten, että kaikkien edellä mainittujen tahojen omistus Seuresta olisi jatkossa vähintään 10 prosenttia.
Reorganisation of Seure ownership structure moves to decision-making stage17.9.2026 14:00:00 EEST | Press release
On 21 September, the Helsinki City Board will consider a proposal to restructure the ownership of the personnel services company Seure Henkilöstöpalvelut Oy (Seure) to align with an amendment to the Public Procurement Act that entered into force in the summer of 2026. Under the proposed restructuring, the cities of Helsinki, Espoo and Vantaa would sell a portion of their shares in the Seure firm to other current shareholders and to the Wellbeing Services County of Päijät-Häme in such a way that each of these enntities would continue to hold at least a 10 per cent stake in Seure.
Helsingin kaupunginhallituksen konsernijaosto käsitteli Pääkaupunkiseudun Kaupunkiliikenne Oy:n investointipäätöksiä14.9.2026 19:53:19 EEST | Tiedote
Kaupunginhallituksen konsernijaosto kokoontui 14. syyskuuta syyskauden toiseen kokoukseensa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme