Henkilö- ja vastuumuutoksia Varman listaamattomissa sijoituksissa

Markus Aho on nimitetty Varman listaamattomista sijoituksista vastaavaksi johtajaksi. Aho työskenteli aiemmin Varman sijoituksissa Private Equity -tiimin esihenkilönä ja pääomasijoitusjohtajana.
– Listaamattomien sijoitusten merkitys Varman salkussa on kasvanut vuosi vuodelta ja on Varman kannalta hienoa, että Markus jatkaa Mikon uraa uurtavaa työtä. Uskon myös, että hallittu sukupolvenvaihdos johdossa vahvistaa positiivista kuvaa Varmasta työnantajana, kertoo Varman varatoimitusjohtaja Reima Rytsölä.
– On hienoa päästä jatkamaan listaamattomien sijoitusten työtä uudessa roolissa tutun ja kokeneen tiimin kanssa. Listaamattomien sijoitusten pitkäaikainen luonne ja kumppanuuksien merkitys edellyttävät organisaatiolta niin uudistumiskykyä ja valppautta kuin pitkäjänteisyyttä ja kokemusta, kommentoi Markus Aho.
Listaamattomista sijoituksista vastannut sijoitusjohtaja Mikko Koivusalo työskentelee jatkossa erityisprojekteista vastaavana johtajana ja jatkaa sijoitustoiminnon johtoryhmän jäsenenä.
– Lähes 25 vuoden vetovastuun jälkeen on hienoa luovuttaa viestikapula Markukselle, jolla on erittäin tuloksekkaat näytöt pääoma- ja infrasijoituksista sekä hyvästä johtamisesta. Alternatiivisijoituksissa on pitkä aikajänne ja on myös hieno jatkaa mukana tukemassa vastuun siirtoa ja sijoitussalkun edelleen kehittämistä, toteaa Mikko Koivusalo.
Markus Aho ja Mikko Koivusalo aloittivat uusissa rooleissaan 1.1.2022 ja raportoivat varatoimitusjohtaja Reima Rytsölälle.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Reima RytsöläVaratoimitusjohtaja, sijoitukset
Puh:+358 10 244 3180reima.rytsola@varma.fiKatri ViippolaJohtaja, HR ja viestintä
Puh:0400 129 500katri.viippola@varma.fiKuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma on vastuullinen ja vakavarainen eläkevarojen sijoittaja. Yhtiö vastaa yksityisellä sektorilla yli 918 000 henkilön työeläketurvasta. Vuonna 2020 Varman maksutulo oli 4,9 miljardia euroa, ja yhtiö maksoi eläkkeitä 6,0 miljardia euroa. Varman sijoitusten arvo oli syyskuun 2021 lopussa 56,6 miljardia euroa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Varma
Varman vastuullisen sijoittamisen painopiste siirtyy vaikuttamiseen20.1.2026 08:52:24 EET | Tiedote
Vastuullinen sijoittaminen on jatkuvaa oppimista, vaikuttamista ja parempien valintojen tekemistä yhdessä. Isoina sijoittajina eläkesijoittajilla on mahdollisuus ja myös vastuu olla mukana rakentamassa kestävää tulevaisuutta. Vastuullisten käytäntöjen edistäminen ei tapahdu rajaamalla sijoituskohteita pois, vaan olemalla mukana muutoksessa.
Engagement is the focal point of Varma’s responsible investment20.1.2026 08:52:24 EET | Press release
Responsible investment is continuous learning, engagement and making better choices together. As major investors, pension investors have the opportunity as well as the responsibility to take part in building a sustainable future. Excluding investees is not the way to promote responsible practices – being part of the change is.
Jaakko Eskola jatkaa Varman hallituksen puheenjohtajana ja Anu Ahokas varapuheenjohtajana, uudeksi varapuheenjohtajaksi Else-Mai Kirvesniemi14.1.2026 12:00:25 EET | Tiedote
Varman hallitus valitsi kokouksessaan 14.1.2026 hallituksen puheenjohtajiston.
Työkyvyttömyyseläkehakemusten määrä kääntyi laskuun vuonna 2025: Varmaan tuli uusia hakemuksia 2,9 prosenttia edellisvuotta vähemmän12.1.2026 08:50:31 EET | Tiedote
Varmaan tulleiden uusien työkyvyttömyyseläkehakemusten määrä laski 2,9 prosenttia vuonna 2025 edellisvuoteen verrattuna. Myönnetyissä työkyvyttömyyseläkkeissä mielenterveyden häiriöt oli yleisin työkyvyttömyyden syy.
Varman raportti: Ikäjohtaminen on osa vaikuttavaa työkykyjohtamista – työpaikkojen valmiuksia on vahvistettava27.11.2025 09:41:16 EET | Tiedote
Ikä tulee huomioida osana vaikuttavaa työkykyjohtamista. Ikätietoinen työpaikka tunnistaa iän merkityksen työn ja työkyvyn kannalta. Tutkimuksemme mukaan ikäjohtamisessa on eroja eri organisaatioissa. Kehittämistarpeet liittyvät erityisesti ikäjohtamisen merkityksen ymmärtämiseen sekä hyviin toimintatapoihin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme

