Hoiva-avustajakoulutus nytkähti eteenpäin – JHL: "Merkittävä askel oikeaan suuntaan"
Tasalaatuinen hoiva-avustajakoulutus nytkähti tällä viikolla askeleen eteenpäin. Sosiaali- ja terveysministeriö STM:stä saadun ennakkotiedon perusteella hoiva-avustajakoulutusta lähdetään rakentamaan suositusmuotoisesti kahdesta sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon osasta. Näin hoiva-avustajille syntyy myös luonteva polku jatkaa opintojaan aina lähihoitajaksi saakka.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on peräänkuuluttanut yhtenäistä hoiva-avustajakoulutusta. Tämä johtuu erityisesti siitä, että vain siten on mahdollista turvata hoiva- ja hoitotyön laatu. Hoiva-avustajia työskentelee vanhuspalveluissa jo nyt, mutta yhtenäisen koulutuksen myötä tunnistetaan ja tiedetään, mitä hoiva-avustajat osaavat. Lisäksi JHL näkee, että hoiva-avustajien tulee olla SORA-lainsäädännön piirissä, mikä osaltaan lisää merkittävästi asiakasturvallisuutta. SORA-säädökset antavat mahdollisuuksia puuttua opiskelijan alalle soveltumattomuuteen.
Hoiva-avustajakoulutus on JHL:n tekemän pitkäjänteisen työn tulosta, sanoo JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine. Niemi-Laineen mukaan hoivatyön laatu ja resurssit on varmistettava.
– Tämä on merkittävä askel oikeaan suuntaan. Hoiva-avustajien yhtenäisellä koulutuksella taataan, että hoitohenkilöstöstä lähi- ja sairaanhoitajat voivat täysipainotteisesti keskittyä omaan työhönsä ja että heillä on siihen riittävä aika. On myös tiedettävä, mitä hoiva-avustaja osaa, joten koulutuksen on ilman muuta oltava yhtenäinen, Niemi-Laine painottaa.
Työvoiman tarve vanhuspalveluissa kasvaa radikaalisti tulevina vuosina. Tämä johtuu väestön ikääntymisestä ja vanhuspalvelulaissa säädetystä sitovasta henkilöstömitoituksesta. Hoiva-avustajakoulutus vastaa osaltaan tähän tarpeeseen. Laskelmien mukaan hoiva-avustajia pitäisi kouluttaa vuosittain 1 000–1 500, jotta vuoteen 2030 mennessä alalla työskentelisi edes 10 000 hoiva-avustajaa.
– Hoiva-avustajilla on oma tärkeä paikkansa hoivakotien arjessa. Vanhustyön kriisi ratkaistaan aidolla moniammatillisuudella, työntekijöiden vahvalla ja tarkoituksenmukaisella osaamisella sekä alan vetovoiman vahvistamisella. Nyt esitetty hoiva-avustajakoulutus toimii täysin näiden tavoitteiden suuntaisesti, JHL:n puheenjohtaja tähdentää.
JHL kannustaa koulutuksen järjestäjiä toteuttamaan koulutuksensa STM:n suosituksen mukaisesti. Suositusta noudattamalla hoiva-avustajien osaaminen voidaan varmistaa.
– Kun hoiva-avustajakoulutuksen tilastointi vielä saadaan kuntoon ja rahoitus varmistettua, ollaan jo pitkällä laadukkaan vanhustyön varmistamisessa, Niemi-Laine sanoo.
Lisätietoja: puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine, 040 702 4772
Avainsanat
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHLSörnäisten rantatie 23
00500 HELSINKI
010 77031http://www.jhl.fi
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n noin 200 000 jäsentä huolehtivat suomalaisten hyvinvoinnista, peruspalveluista ja turvallisuudesta monenlaisissa tehtävissä. Heidän alojaan ovat hoito, hoiva, kasvatus, sivistys, ruokahuolto, tekniikka ja infrastruktuuri, liikenne, puhtaus ja kunnossapito, hallinto, vapaa-aika, kulttuuri, turva ja pelastus. JHL:n jäsenet työskentelevät kunnissa, valtiolla, yrityksissä, järjestöissä ja seurakunnissa. Kunta-alalla JHL on suurin henkilöstöjärjestö.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Nytt företagsspecifikt kollektivavtal för TeeSe Botnia Ab tryggar anställningsvillkor och begränsar uppsägningar9.10.2025 15:00:00 EEST | Pressmeddelande
JHL understryker att det nya kollektivavtalet är ett viktigt uttryck för personalens, arbetsgivarens och förbundets gemensamma vilja att trygga anställningsvillkoren i en svår situation.
Uusi yrityskohtainen työehtosopimus Teese Botnia Oy:lle turvaa työehtoja ja rajoittaa irtisanomisia9.10.2025 15:00:00 EEST | Tiedote
JHL korostaa, että uuden työehtosopimuksen solmiminen oli tärkeä osoitus henkilöstön, työnantajan ja liiton yhteisestä tahdosta turvata työehdot vaikeassa tilanteessa.
JHL: Upphandlingslagen äventyrar fortfarande beredskapen – avgränsningen av avfallshantering och vattenförsörjning bara bekräftar hotet9.10.2025 09:00:00 EEST | Pressmeddelande
Regeringen har berättat att lagförslaget gällande upphandlingslagen ändras så att avfallshantering och vattenförsörjning avgränsas utanför lagen. Det är ett steg åt rätt håll. Men om man fortfarande avser spränga annan kritisk infrastruktur, stödtjänster och in house-lösningar, är beredskapen och den övergripande säkerheten fortfarande hotad. Det grundläggande problemet i lagförslaget kvarstår.
JHL: Hankintalaki vaarantaa yhä huoltovarmuuden – jäte- ja vesihuollon poisrajaus vain vahvistaa uhkan olemassaolon9.10.2025 09:00:00 EEST | Tiedote
Hallitus on kertonut muuttavansa hankintalakiesitystä niin, että jäte- ja vesihuolto rajataan lain ulkopuolelle. Se on askel oikeaan suuntaan. Mutta jos muu kriittinen infra, tukipalvelut ja yhteiset inhouse-ratkaisut aiotaan edelleen räjäyttää, se vaarantaa huoltovarmuuden ja kokonaisturvallisuuden. Pelkkä jäte- ja vesihuollon rajaus ei riitä korjaamaan esityksen perusongelmaa.
Tuhansien henkilökohtaisten avustajien työehdot paranevat – JHL sai aikaan käänteentekevän tuloksen7.10.2025 15:00:21 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL on ainoa työntekijöitä edustava liitto, joka neuvottelee henkilökohtaisten avustajien työehtosopimusta. Valtakunnallinen työehtosopimus on nyt yleissitova.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme