HOK-Elanto

HOK-Elantoon kesällä 800 työelämään tutustujaa  

Jaa
Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelman tavoitteena on helpottaa koululaisten mahdollisuuksia päästä tutustumaan erilaisiin yrityksiin, työtehtäviin ja myös työelämän pelisääntöihin. Tutustu ja tienaa -kesäharjoittelu on usein nuoren ensimmäinen kesätyöpaikka, jossa kerrytetään osaamista ja kokemusta tulevia kesätöitä varten.

HOK-Elannon kaupan ketjut Alepa, S-market, Prisma ja Food Market Herkku tarjoavat tänä kesänä Tutustu työelämään ja tienaa –harjoittelujakson noin 800 nuorelle.  

Harjoitteluun ovat voineet hakea 14-17-vuotiaat peruskoululaiset, kymppiluokkalaiset, lukiolaiset ja valmentavassa koulutuksessa olevat nuoret, joilla ei ole aiempaa työ- tai harjoittelukokemusta kaupan alalta. 

HOK-Elannolla on panostettu vahvasti työntekijöiden perehdyttämiseen ja myös harjoittelijat saavat kattavan perehdytyksen ja ohjauksen kaupan työtehtäviin. Vastuullisen kesäduunin muutkin periaatteet: hyvä hakijakokemus, mielekäs työ, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja –todistus kuuluvat kesäharjoittelijoille. 
- Mehän itseasiassa haemme tulevaisuuden työkavereita, joten senkin takia haluamme antaa nuorelle positiivisen kokemuksen harjoittelujaksolla. Ja jotta varmistamme, etteivät periaatteet jää vain kauniiksi sanoiksi, olemme panostaneet erityisen paljon henkilökunnan ja esimiehien tiedottamiseen asiasta ja lähetämme myös jokaiselle harjoittelijalle jakson päätyttyä linkin anonyymiin palautekyselyyn, johon toivomme rehellistä palautetta ja mielipiteitä harjoittelun sujumisesta, HR-asiantuntija Kaisa Gröhn toteaa. 
 
HOK-Elannon yksiköiden esimiehiä ja henkilökuntaa on kehotettu ottamaan harjoittelijat lempeästi ja avosylin vastaan.  
- Ensimmäinen työkokemus on monelle jännittävä. Haluamme varmistaa, että kukaan ei jää yksin, vaan jokainen pääsee osaksi tiimiä tekemään mahdollisimman laajasti kaupan töitä ja toivomme että samalla mukaan tarttuisi innostusta ja uskallusta asiakaspalvelutehtäviin, Gröhn jatkaa.  

Kahden viikon pituiset kesäharjoittelujaksot alkavat HOK-Elannon myymälöissä 28.6. ja päättyvät 8.8. Harjoittelijan työpäivän pituus on kuusi tuntia. Harjoittelujaksolta maksetaan palkkaa 375 euroa.

Yhteyshenkilöt

HR-asiantuntija Kaisa Gröhn, p. 010 76 60122, kaisa.grohn@sok.fi

Kuvat

Tietoja julkaisijasta

HOK-Elanto
HOK-Elanto
Tripla Workery West Firdonkatu 2 T 111
00520 Helsinki

010 76 600http://www.hok-elanto.fi

S-ryhmän suurin osuuskauppa HOK-Elanto on yli 660 000 asiakasomistajan oma osuuskauppa, jonka liikevaihto vuonna 2022 oli 2,4 miljardia euroa. HOK-Elannossa työskentelee yli 6 700 henkeä, ja osuuskaupan monipuolisia palveluita käyttää vuosittain yli 150 miljoonaa asiakasta Espoossa, Helsingissä, Hyvinkäällä, Järvenpäässä, Keravalla, Mäntsälässä, Nurmijärvellä, Tuusulassa ja Vantaalla.

Kun kaikki Alepat, S-marketit, Prismat, Food Market Herkut, ravintolat, ABC-asemat ja latauspisteet, Sokokset ja Sokos Emotion -myymälät, Hautaus- ja lakipalvelupisteet sekä Omistajapalvelupisteet lasketaan yhteen, toimipaikkoja HOK-Elannolla on yli 400.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta HOK-Elanto

HOK-Elanto Liiketoiminta Oy:n Alepa-ketjun muutosneuvottelut ovat päättyneet27.3.2024 15:00:00 EET | Tiedote

HOK-Elanto Liiketoiminta Oy on saanut päätökseen tammikuussa alkaneet muutosneuvottelut. Muutosneuvottelut koskivat Alepa-ketjun myymäläpäälliköitä. Muutosneuvottelut käytiin toimintojen uudelleenorganisoimistarpeesta johtuvista syistä. Myymäläpäällikkötehtävien alkuperäinen vähennystarve muutosneuvotteluesityksessä oli 65. Neuvottelujen aikana suunnitelma tarkentui henkilöstöltä tulleiden hyvien ratkaisuehdotusten mukaisesti siten, että lopullinen vähennystarve myymäläpäällikkötehtävistä on 52. Kaikille päättyvistä tehtävistä irtisanotuille on tarjottu muita työtehtäviä HOK-Elannon palveluksesta. Muutoksella ei ole vaikutusta Alepa-myymälöiden lukumäärään. Lähikaupan rooli asiakkaiden arjessa on murroksessa. HOK-Elannon tavoitteena on uudistaa Alepa-ketjua strategiansa mukaisesti vastaamaan yhä vahvemmin muuttuvaan kuluttajakäyttäytymiseen, ja varmistaa edellytykset tulevaisuuden menestykselliseen liiketoimintaan. Muutosneuvotteluilla haettiin Alepalle yhtenäisempää ja tehokkaampaa jo

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye