Hyvä johtaminen ja työhyvinvointi voivat säästää jopa kolme miljardia suomalaisilta yrityksiltä

Jaa
Hälsa vahvistaa asemaansa merkittävänä johtamisen valmennuksen ja työhyvinvoinnin kumppanina ostamalla Pertec Consultingin. Kaupan myötä nuori työhyvinvointiyritys Hälsa ja kokenut yli 20-vuotias Pertec yhdistävät voimansa luodakseen jotain ainutlaatuista työelämän kehittämisessä. Pertec Consulting Oy jatkaa toimintaansa toistaiseksi Hälsa Oy:n tytäryhtiönä.

LEHDISTÖTIEDOTE: JULKAISUVAPAA TIISTAINA 20.8. KELLO 13:00

Hälsa vahvistaa asemaansa merkittävänä johtamisen valmennuksen ja työhyvinvoinnin kumppanina ostamalla Pertec Consultingin. Kaupan myötä nuori työhyvinvointiyritys Hälsa ja kokenut yli 20-vuotias Pertec yhdistävät voimansa luodakseen jotain ainutlaatuista työelämän kehittämisessä. Pertec Consulting Oy jatkaa toimintaansa toistaiseksi Hälsa Oy:n tytäryhtiönä.

Lääketieteen lisensiaatti Lari Karjula, filosofian tohtori Pentti Sydänmaanlakka ja tekniikan tohtori Susanna Rahkamo näkevät, että suomalaisissa yrityksissä on varastoituneena valtava potentiaali, joka odottaa ulosmittaamista hyvän johtamisen ja työhyvinvoinnin kautta. On arvioitu, että työhyvinvointiin satsaamalla voitaisiin saavuttaa jopa kolmen miljardin säästöt.

Työhyvinvoinnin hintalappu on liian suuri

Riippuen toimialasta ja laskentatavasta poissaolopäivien hinnaksi on arvioitu 350-550 euroa. Monet poissaolopäiviin johtavista tekijöistä on ratkaistavissa jo työpaikalla hyvän johtamisen avulla. Samaan aikaan ihmisten tulee ymmärtää, että kaikki ei johdu ulkoisista seikoista, vaan myös omista valinnoista ja tekemisestä.

– Y-sukupolvi ymmärtää, että työhyvinvoinnin johtaminen on hyvää johtamista. Työkyvyn näkökulmasta tähän satsataan aivan liian vähän. Työkyvyttömyys ja poissaolot tuovat aivan liian kalliin hintalapun työnantajille ja yhteiskunnalle, lääkäri Lari Karjula kertoo.

Älykäs johtaminen

Filosofian tohtori ja Pertec Consulting Oy:n perustaja Pentti Sydänmaanlakka on kirjoittanut seitsemän menestysteosta johtamisesta. Hän peräänkuuluttaa älykästä johtamista, jonka avulla suomalaisten yritysten potentiaali voidaan saavuttaa.

– Älykäs johtaminen tarkoittaa, että johtamisessa pyritään tasapainottamaan hyvinvointi, uudistuminen ja tehokkuus. Tehokkuus on tietenkin yritykselle kaiken lähtökohta, mutta se ei kuitenkaan yksinään riitä. On myös pidettävä hyvää huolta hyvinvoinnista ja jatkuvasta uudistumisesta. Hyvä johtaminen on tärkein edellytys henkilöstön työhyvinvoinnille ja yrityksen pitkäaikaiselle menestymiselle, Sydänmaanlakka sanoo.

Luovuus ja innovatiivisuus

Tulevaisuudessa hyvinvointi ja hyvä johtaminen nousevat vielä enemmän jalustalle, kun teknologia vie perinteisiä suorittavia työpaikkoja ihmisiltä. Väitöskirjassaan luovuutta käsitelleen Susanna Rahkamon mukaan luova työ kuuluu kuitenkin ihmiselle.

– Tulevaisuudessa vauhti vain kiihtyy ja nopeimmat voittavat. Ne, jotka pystyvät ideoimaan ja luomaan uusia konsepteja tulevat pärjäämään. Siihen tarvitaan ihmisten luovaa toimintaa. Hyvällä johtamisella organisaatiot pysyvät elinvoimaisina, ihmiset voivat hyvin ja innostuneina he pystyvät innovoimaan, kertoo Rahkamo, joka toimii Pertec Consultingin konsulttina.

Hälsa syntyi, kun Lumijoen pelloilla kasvaneet kolme veljestä Janne, Henri ja Lari Karjula yhdistivät eri koulutuspohjiensa (kauppatiede, liikuntatiede, lääketiede) voimansa vuonna 2015 luodakseen yrityksen, joka virittää työyhteisöihin välitöntä vuorovaikutusta ja eeppistä energiaa yksilöä ja johtamista vahvistamalla.

Pertec Consulting on 20-vuotias johtamisen ja organisaatioiden kehittämisen valmennuksiin ja konsultointiin keskittyvä yritys. Pertecin osaaminen perustuu akateemiseen, tieteelliseen tutkimukseen ja vankkaan käytännön johtamisen kokemukseen.

KUTSUMME TEIDÄT MEDIAN EDUSTAJA LEHDISTÖTILAISUUTEEN TIISTAINA 20.8. KELLO 13:00

- Hotelli Klaus K, Bulevardi 2-4, 00120 Helsinki.
- Studio K, tiistaina 20.8. klo 13:00-14:30
- Paikalla ovat sekä Pertecin että Hälsan hyvän johtamisen sekä työhyvinvoinnin asiantuntijat

Lisätiedot, ilmoittautumiset ja haastattelupyynnöt:

Janne Karjula, Hälsa, toimitusjohtaja
janne@halsa.fi
+358 (0)45 631 4322

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Janne Karjula, Hälsa, toimitusjohtaja
janne@halsa.fi
+358 (0)45 631 4322

Linkit

Tietoja julkaisijasta

Hyvinvointivalmennus Hälsa Oy
Kuortaneenkatu 2
00510 Helsinki

http://www.halsa.fi

Karjulan veljestrioa on lapsuudesta saakka yhdistänyt syvällinen kiinnostus ihmiseen. Uramahdollisuuksien moninaisesta kirjosta Henrin vei mukanaan terveystieteet, Janne syventyi kauppatieteisiin, Lari lähti lääkikseen. Ihan eri alat, mutta kiikarissa samat suunnitelmat: hyvän levittäminen oman asiantuntemuksen ja esimerkin voimin. Trio yhdisti osaamisensa ja muutti unelman todeksi: vuonna 2015 perustettiin Hälsa boostaamaan työelämäkulttuuria yksilön kokonaisvaltaista hyvinvointia tukevaksi. Kaiken kivijalkana on ymmärrys siitä, että työntekijät eivät ole mittatikulla tarkasteltavia objekteja tai tuotantovälineitä.

Menestyneimmät työyhteisöt muodostuvat myös digiajan pyörteissä yksilöistä, joilla on voimavarat ladattuna, ja arki rullailee mukavasti. Heidän fiiliksestään ja motivaatiostaan kumpuavat muutokset siivittävät tiimit parhaimpaan lopputulokseen.

Jo Hälsan ensimmäiset vuodet ovat osoittaneet, että inhimillisten kohtaamisten ja avoimuuden aikaansaama luottamus on avain aitoon kehittämiseen ja sen myötä tuloksellisuuteen. Yksilöä, yhteistyötä ja johtamista vahvistamalla Hälsa virittää työyhteisöihin välitöntä vuorovaikutusta ja eeppistä energiaa.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye