Hyvinvointiala HALI: Budjettiriihessä pitää syntyä ratkaisuja hoitajapulaan

Valtiovarainministeriön tänään julkaisemassa ensi vuoden budjettiehdotuksessa ei ole tarvittavia ehdotuksia sote-työvoiman tilanteen parantamiseksi.
− Konkreettisia toimenpiteitä pitää nyt syntyä. Keinoja hoitajapulan ratkaisemiseksi ei tarvitse etsiä, niitä on jo. Toimeenpanokyky on puuttunut. Toivon, että hallituksella olisi sitä budjettiriihessään, sanoo Arja Laitinen, Hyvinvointiala HALI ry:n hoivasta vastaava johtaja.
HALI katsoo, että hallituksen on päätettävä koulutusmäärien lisäämisestä läpi sote-sektorin sekä toisella asteella että korkeakouluissa. Olemassa oleva työvoimareservi pitää saada käyttöön: täsmätyökykyiset, maahanmuuttajat ja alanvaihtajat. Saatavuusharkinnasta pitää luopua koko maan terveys- ja sosiaalipalveluissa.
Pätevyysvaatimuksia pitää järkeistää, jotta hoivahenkilökunta voi tehdä koulutustaan vastaavaa työtä ja motivaatio työhön säilyy.
− Oikeat ihmiset pitää saada töihin oikeisiin paikkoihin. Vanhusten ja vammaisten arjessa sairaanhoidollisten toimenpiteiden osuus on varsin pientä. Lähi- ja sairaanhoitajia pitää vapauttaa hoivasta terveydenhuoltoon, jossa heidän ammattiosaamistaan tarvitaan eniten, Laitinen jatkaa.
EU- ja Eta-maiden ulkopuolella hankittu sote-koulutus pitää Suomessa tunnustaa nykyistä nopeammin.
− Esimerkiksi Filippiineillä tai Ukrainassa asianmukaisesti sairaanhoitajiksi kouluttautuneille pitäisi järjestää näyttökoe, jonka jälkeen he voisivat toimia vähintään lähihoitajina. Iso määrä kullanarvoista osaamista valuu hukkaan, kun ulkomailta tulevat sairaanhoitajat päätyvät Suomessa hoiva-avustajan töihin, Laitinen jatkaa.
Sote-palveluissa digitalisaatiota voitaisiin hyödyntää paremmin sekä esimiestyössä että korvaamaan henkilöresursseja. Esimerkiksi tekoälyyn pohjautuvat ohjelmat osaavat ennakoida asiakkaan mahdollista kaatumista, ja hyvinvointirannekkeet yövalvonnassa vapauttavat henkilöresursseja aikaan, jolloin asiakkaat ovat hereillä. Tiedon hyödyntäminen ja kulku on tehtävä sujuvaksi kaikissa palveluissa.
− Esimerkiksi digiratkaisut olisi laskettava osaksi hoitajamitoitusta. Kaiken kaikkiaan valtioneuvoston pitäisi nyt tarkastella laajasti sitä, miten sote-alojen työvoimapulaa voidaan eri keinoin helpottaa. Kyse ei ole niinkään rahasta, vaan tahdosta, Laitinen päättää.
HALIn 10 ratkaisua hoitajapulaan:
1. Koulutusvaatimuksia on järkeistettävä läpi sote-alan.
- Erityisesti hoivatyössä taito kohdata on keskeistä.
- Myös korkeammin koulutettua sote-henkilöstöä tarvitaan hoivassa, mutta oikeassa suhteessa työtehtävien vaatimuksiin nähden.
2. Koulutuspaikkoja on lisättävä kaikille sote-aloille ja kaikkiin koulutusohjelmiin.
3. AVIen ja Valviran asettamat rajoitteet hoiva-avustajien käytölle on poistettava.
- Yksityisiä ja julkisia toimijoita tulee kohdella yhdenvertaisesti.
4. Digitaaliset ratkaisut on sisällytettävä ikääntyneiden ympärivuorokautisen hoivan henkilöstömitoitukseen.
5. Osatyökykyiset on laskettava henkilöstömitoitukseen.
- Myös oppisopimuskoulutettavat mukaan henkilöstömitoitukseen nykyistä aikaisemmassa koulutusvaiheessa.
6. ETA-maiden ulkopuolella sairaanhoitajiksi kouluttautuneille pitää järjestää Suomessa näyttökoe, jonka jälkeen he voisivat toimia vähintään lähihoitajina tai koulutuksensa mukaisesti sairaanhoitajina.
7. Sairaanhoitajille, jotka ovat päättäneet muuttaa Suomeen töihin, pitää olla suomalaiseen ammattitutkintoon tähtäävää koulutusta tarjolla jo lähtömaassa.
8. Työntekijälle tulee myöntää oleskelupa ilman saatavuusharkintaa.
- Perheenyhdistämisen tulorajoja on laskettava, jotta ulkomailta tulevat hoitajat saavat perheensä mukaan.
9. Maahanmuuttajien kielikoulutus on vakinaistettava valtion rahoituksella.
- Kielitaidon näyttökokeita on järjestettävä nykyistä useammin ja joustavammin.
- Kielen opiskelu on mahdollistettava nykyistä paremmin työn ohessa.
10. Väliaikaiset työvoimapoliittiset koulutukset on muutettava pysyviksi ja muunto- ja täydennyskoulutuksia on lisättävä.
Lisätietoja:
Arja Laitinen
Johtaja, hoiva ja osaaminen
040 868 0980
arja.laitinen@hyvinvointiala.fi
Hyvinvointiala HALI ry
Avainsanat
Kuvat

Tietoja julkaisijasta
Hyvinvointiala HALI ry edistää yksityisten sosiaali- ja terveysalan sekä varhaiskasvatuksen palveluja tuottavien yritysten ja järjestöjen toimintaedellytyksiä ja neuvottelee alan yleissitovat työehtosopimukset. HALI valvoo jäsentensä yhteisiä etuja ja neuvoo työoikeudellisissa ja elinkeinopolitiikan kysymyksissä. Sen 1560 jäsentä työllistävät 100 000 sosiaali- ja terveysalan sekä varhaiskasvatuksen ammattilaista. HALI on Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n jäsen. HALIn jäsenet tuottavat mm. vanhuspalveluita, lasten ja nuorten palveluita, lääkäripalveluita, kuntoutusta, suun terveydenhuoltoa, päihde- ja mielenterveyspalveluita sekä toimivat alan järjestötyössä. www.hyvinvointiala.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Hyvinvointiala HALI ry
Hyvinvointiala HALI ry: Apteekkijakelusta luopumalla miljoonien säästöt rokotekustannuksiin31.3.2023 11:15:32 EEST | Tiedote
Kuluttajille koituisi vuositasolla miljoonien eurojen säästöt, jos yksityinen sektori voisi hankkia rokotteet suoraan lääketukusta lääkekeskustensa kautta. Muutos ei vaikuttaisi lääkehoidon turvallisuuteen, sillä lääkekeskuksilta vaaditaan jo nyt vahvaa farmaseuttista osaamista.
Hyvinvointiala HALI ry:n kysely: Kolme neljästä kaipaa korotuksia Kela-korvauksiin - VM:n ehdotus poistaa Kela-korvaukset ei toisi säästöjä8.3.2023 07:00:00 EET | Tiedote
Kansalaiset kaipaavat hallituksen leikkaamia Kela-korvauksia takaisin, selviää Hyvinvointiala HALI ry:n ja Lääkäripalveluyritykset LPY:n teettämästä kyselystä. Kela-korvausten nostaminen ja kehittäminen olisi nopea tapa purkaa pitkiksi äityneitä hoitojonoja.
HALIn selvitys: Työterveyshuollon vahvemmasta roolista hyötyä kaikille2.3.2023 07:00:00 EET | Tiedote
Työterveyshuolto voisi ottaa entistä isomman vastuun työikäisten kansalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista. Mikäli työikäiset saisivat työterveyshuollosta enemmän perusterveydenhuollon palveluja, he olisivat poissa julkisen hoitojonoista ja hoidon jatkuvuus vahvistuisi.
HALI: Potilasdirektiivi toteutuu − hoitoon pääsyä helpotettava myös Suomessa10.2.2023 09:24:30 EET | Tiedote
Potilasdirektiivin toteutuminen Suomessa on tärkeä ja odotettu asia. Muutos lisää suomalaisten valinnan mahdollisuuksia ja avaa lisää ovia päästä terveydenhoitoon, Hyvinvointiala HALI ry:n johtaja Eveliina Vigelius toteaa.
Koronarokotukset yksityisellä alkavat tammikuun lopulla12.1.2023 16:03:01 EET | Tiedote
Valtioneuvosto päätti joulukuussa, että valtion ostamia koronarokotteita voidaan antaa terveyspalveluyrityksille. Yritykset ovat käyneet viime vuoden lopusta asti keskusteluja viranomaisten ja asiantuntijoiden kanssa rokotusten aloittamisesta ja käytännön toteutuksesta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme