Hyvinvointialueen uudistamisen tueksi esitetään mittavaa ohjelmaa

Muutos tarvitsee onnistuakseen selvän, yhdessä määritetyn suunnan - tavoitteet ja selkeän tiekartan koko hyvinvointialueen kuluvalle strategiakaudelle. Toimeenpano-ohjelma kuvaa tarvittavien tehtävien kokonaisuuden.

Toimeenpano-ohjelman alla tehtävän työn tarkoituksena on palvella pirkanmaalaisia paremmin uudistumalla rohkeasti ja kestävästi. Toimenpiteet keskittyvät strategisten kärkien, eli ihmis- ja asiakaskeskeisyyden, yhdenvertaisten, ennaltaehkäisevien ja vaikuttavien palvelujen, hyvinvoivien työntekijöiden sekä yhteen toimivan hyvinvointialueen teemoihin.  

Tavoitteena on koota sirpalemaisen Pirkanmaan palvelut yhdenvertaisemmiksi ja ketterämmiksi.

-  Henkilöstön saatavuuden haasteet jatkuvat lähivuosinakin, joten on mietittävä monenlaisia keinoja palvelujen uudistamiseksi. Niitä palveluja, joita voidaan tuottaa digitaalisesti, kehitetään digitaalisiksi. Talous on tärkeää saada kuntoon, jotta voimme tulevaisuudessa myös investoida, summaa toimeenpano-ohjelmaa hyvinvointialuejohtaja Marina Erhola.

Ohjelman mukaan hyvinvointialue kehittää esimerkiksi asiakasohjausta niin, että sähköiset palvelukanavat ovat tulevaisuudessa ensisijainen yhteydenottokanava. Digitaaliset mahdollisuudet otetaan huomioon myös palvelujen verkkoa uudistettaessa.

Vastaavasti laajennetaan kotiin vietäviä palveluja niille kohderyhmille, jotka eivät voi asioida digitaalisesti. Esimerkiksi kotisairaalan palveluja laajennetaan koko hyvinvointialueelle ja sairaalapalvelujen kotiutustiimin toimintaa laajennetaan kattamaan kaikki sairaaloista kotiutuvat asiakkaat. Myös yhteisöllistä asumista laajennetaan. Mielenterveys-, päihde- ja sosiaalipalveluissa lisätään matalan kynnyksen tukea, ohjausta ja neuvontaa. Päivystyspalvelujen uudistamiseksi tehtävä työ on jo käynnistetty.

Henkilöstön kanssa lisätään vuoropuhelua ja turvataan myös hyvät edustuksellisen yhteistoiminnan mahdollisuudet.

Toimeenpano-ohjelmaa on valmisteltu syksystä lähtien yhtäaikaisesti strategian kanssa. Henkilöstöjärjestöt ovat suhtautuneet ohjelmaan myönteisesti, ja yhteistyötä tarvitaan paljon toimeenpanossa.

-  Myös Pirkanmaalla muutos on välttämätöntä. Vain yhdessä voimme onnistua siinä, hyvinvointialuejohtaja toteaa.

Aluehallitus käsittelee toimeenpano-ohjelmaa 14.2.2023 klo 15 alkavassa kokouksessaan. Katso aluehallituksen kokouksen esityslista liitteineen.