Ilmoitusvelvollisuus ja mitoituksen kiristyminen vievät varhaiskasvatusta oikeaan suuntaan
Elokuun alusta päiväkodin henkilöstön mitoituksesta poikkeaminen tiukentuu. Lisäksi henkilöstölle tulee velvollisuus ilmoittaa varhaiskasvatuksessa havaitsemastaan epäkohdasta tai epäkohdan uhasta. Epäkohtia voivat olla esimerkiksi varhaiskasvatuslain tavoitteiden laiminlyönti, lapsen epäasiallinen kohtelu ja henkilöstön mitoituksesta poikkeaminen lain vastaisesti.
- Talentia on jo vuosien ajan vaatinut varhaiskasvatuslakiin ilmoitusvelvollisuutta, nyt se vihdoin toteutuu. Parannettavaa toki vielä jäi, sillä ilmoitusvelvollisuus koskee vain varhaiskasvatushenkilöstöön kuuluvia. Ulkopuolelle jää päiväkotien avustava henkilökunta, sanoo Talentian erityisasiantuntija Marjo Katajisto.
Lain mukaan henkilöstön on viipymättä kirjallisesti ilmoitettava epäkohdasta tai sen uhasta varhaiskasvatuksen toiminnasta vastaavalle henkilölle. Tavoitteena on saada epäkohdat mahdollisimman pian tietoon, jotta niihin voidaan ajoissa puuttua.
Työnantaja ei saa kohdistaa ilmoituksen tehneeseen henkilöön vastatoimia. Ilmoitusvelvollisuus koskee niin julkista kuin yksityistä varhaiskasvatustoimintaa.
- Kannustan työntekijöitä rohkeasti käyttämään oikeuttaan ilmoittaa havaitsemistaan epäkohdista. Ilmoitusvelvollisuus on yksi väline, jolla voi korjata epäkohtia työpaikalla. Toivon myös, että työnantajat näkevät ilmoitusvelvollisuuden tapana kehittää varhaiskasvatusta, Katajisto sanoo.
Henkilöstömitoituksesta poikkeaminen kiristyy
Elokuusta alkaen varhaiskasvatuksen henkilöstömitoituksesta ei voi poiketa henkilöstön poissaolojen takia. Kolme vuotta täyttäneiden lasten varhaiskasvatuksen ryhmissä suhdeluvun on oltava aina seitsemän lasta yhtä kasvattajaa kohden ja alle kolmevuotiaiden ryhmissä yksi aikuinen neljää lasta kohti.
- Työnantajan on varauduttava poissaoloihin riittävin henkilöstöresurssein ja sijaisjärjestelyin. Työntekijöiden sairauslomat, koulutukset, vuosilomat ja lomautukset eivät saa olla syy poiketa henkilöstömitoituksesta, Katajisto sanoo.
Katajisto muistuttaa, että aluehallintovirastot valvovat varhaiskasvatuksen mitoituksen toteutumista. Mitoituksen noudattamatta jättäminen voi pahimmillaan johtaa siihen, että toiminta joudutaan keskeyttämään.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Marjo KatajistoErityisasiantuntija
Puh:09 3158 6020marjo.katajisto@talentia.fiLinkit
Tietoja julkaisijasta

Ratamestarinkatu 11
00520 HELSINKI
Vaihde: +358 9 3158 6000, toimisto@talentia.fihttps://www.talentia.fi
Akavalainen 26 000 jäsenen Talentia edustaa laillistettuja sosiaalihuollon ammattihenkilöitä, joita ovat yliopistotutkinnon suorittaneet sosiaalityöntekijät sekä ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneet sosionomit, geronomit ja kuntoutuksen ohjaajat. Talentian jäsenet työskentelevät hyvinvointialueilla, kunnissa, yksityisellä sosiaalipalvelu- ja varhaiskasvatusalalla sekä valtiolla.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry
Talentia esittää mallin sosiaalihuollon T&K-toiminnalle – tavoitteena vaikuttavammat palvelut14.10.2025 07:23:00 EEST | Tiedote
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia julkaisi ehdotuksensa sosiaalihuollon tutkimus- ja kehittämistoiminnan (T&K) malliksi. Tavoitteena on vahvistaa alan rakenteita ja rahoitusta, jotta sosiaalipalveluista saadaan nykyistä vaikuttavampia, kustannustehokkaampia ja asiakaslähtöisempiä.
Tutkimus: Puolet sosiaalialan ammattilaisista kohtaa väkivaltaa – Talentia vaatii hyvinvointialueilta konkreettisia toimia8.10.2025 10:01:00 EEST | Tiedote
Väkivallan uhka on arkipäivää sosiaalialalla, selviää Työterveyslaitoksen ja Akava Worksin tuoreesta Hyvinvointialueille siirtyneiden työntekijöiden työolosuhteet ja työkyky -tutkimuksesta.
Talentia: Hallitus ei voi ummistaa silmiään hyvinvointialueiden yt-kriisiltä3.10.2025 10:47:57 EEST | Tiedote
Hyvinvointialueiden riittämätön rahoitus on johtanut kuluneen vuoden aikana jatkuviin yhteistoimintaneuvotteluihin, joissa on nähty muun muassa työntekijöiden lomautuksia, irtisanomisia ja osa-aikaistamisia. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia varoittaa, että ylimitoitetut säästöt uhkaavat sosiaalipalvelujen laatua ja oikea-aikaisuutta.
Talentia: Ulkomaalaislain muutokset syrjivät – ”Kotoutumista ei edistetä epävarmuudella”12.9.2025 13:15:34 EEST | Tiedote
Ulkomaalaislakiin ehdotetut muutokset ovat syrjiviä ja vaarantavat kotoutumisen, kritisoi Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia. Toimeentulotuen ja työttömyysetuuden käyttö, 40 000 euron tuloraja sekä ammattikorkeakoulututkintojen sivuuttaminen vaikeuttaisivat pysyvän oleskeluluvan saamista. Muutos lisäisi köyhyyttä, syrjäytymistä ja epävarmuutta.
Sosiaalihuollon palveluvalikoiman periaatteet eivät saa heikentää asiakkaiden oikeuksia9.9.2025 09:29:36 EEST | Tiedote
Hallitus valmistelee hanketta, jossa säädetään sosiaalihuollon palveluvalikoiman periaatteista. Uudistuksen vaikutukset asiakkaiden oikeuksiin ja palvelujen saatavuuteen on arvioitava huolellisesti, vaatii Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme