Insinööriliitto ja Tradenomit: Perhevapaat on kirjattava yksityisen sektorin työehtosopimuksiin
- Paine asian ratkaisemiseksi tällä kierroksella on suuri. Siihen on löydyttävä viimein tahtoa myös työnantajilta. Pelkkä sanahelinä tasa-arvosta ei enää riitä, sanoo Insinööriliiton puheenjohtaja Samu Salo.
Tradenomien puheenjohtaja Jaakko Hyvönen muistuttaa tasapuolisten perhevapaiden olleen liittojen tavoite jo vuosia. Hän on äärimmäisen pettynyt, ettei kirjaukset palkallisesta perhevapaista edenneet työehtosopimuksiin yksityisellä sektorilla.
- Nyt yksityisellä sektorilla on syytä seurata julkisen sektorin esimerkkiä, jossa saatiin merkittävät parannukset työ- ja virkaehtosopimusten kirjauksiin. Työryhmiin tätä asiaa ei enää tällä kierroksella voi työntää, hän painottaa.
Yksityisellä sektorilla neuvotellaan syksyllä useilla sopimusaloilla ylempien toimihenkilöiden palkankorotuksista, mutta liittopuheenjohtajien mukaan pöydällä on myös perhevapaauudistuksen kirjaaminen työehtosopimuksiin.
Edellisellä kierroksella asia siirrettiin sopimusten solmimisen jälkeen työryhmiin, joiden työ ei ole toistaiseksi tuottanut tulosta. Perhevapaita koskeva uusi lainsäädäntö astui voimaan elokuun alussa, mutta työehtosopimuksissa kirjaukset palkallisuudesta nojaavat edelleen vanhaan järjestelmään.
- Perhevapaat ovat tärkeä osa työelämän tasa-arvon toteutumista. Lakiuudistus antaa mahdollisuuden jakaa hoitovastuuta tasaisemmin. Toteutuessaan se parantaa erityisesti nuorten naisten asemaa työmarkkinoilla, Hyvönen sanoo.
Mikäli uudistusta ei huomioida työehtosopimuksien kirjauksissa, käytäntö ohjaa jatkossakin ei-synnyttävän vanhemman pitämään lyhyemmät perhevapaat taloudellisten syiden takia.
- Jos työnantajan kanta ei aikaisemmista sopimuskierroksista muutu, tasa-arvon täysipainoinen toteutuminen uhkaa kaatua työnantajan haluttomuuteen kirjata perhevapaita työehtosopimuksiin, Salo sanoo.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Samu SaloPuheenjohtajaInsinööriliitto
Puh:040 184 2290samu.salo@ilry.fiJaakko HyvönenPuheenjohtajaTradenomit
Puh:040 515 8591jaakko.hyvonen@tradenomi.fiLinkit
Tietoja julkaisijasta

Ratavartijankatu 2 (A-porras, 6.krs)
00520 HELSINKI
020 155 8800 (vaihde)http://www.tradenomi.fi
Olemme tulevaisuuteen katsova, maailman parhaan työelämän ja osaamisen puolesta vaikuttava yhteisö, jonka voima tulee tradenomien monipuolisesta osaamisesta. Olemme sitä, mitä jäsenemme erilaisissa uratilanteissa tarvitsevat: opintojen ja työelämän virkistäjä, mentori, manageri ja tarvittaessa puolustajakin.
Toimimme ja viestimme käytännönläheisesti, kunnianhimoisesti ja pilke silmäkulmassa. Niin kuin tradenomit yleensäkin. Muiden korkeakoulutettujen tavoin olemme järjestäytyneet Akavaan ja meitä on lähes 33 000 yhteisössämme.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tradenomit
Osa-aikainen opintovapaa tukemaan osaamisen kehittämistä26.4.2025 11:55:00 EEST | Tiedote
Työikäisten osaamisen kehittämiseen tarvitaan lisää työkaluja muun muassa lakkautetun aikuiskoulutustuen tilalle. Monella asiantuntijalla olisi halua ja tarvetta kehittää omaa osaamistaan, mutta nykyisellään opintovapaa ei mahdollista opiskelua työn ohessa. Tradenomit esittää ratkaisuksi osa-aikaista opintovapaata sekä kouluttautumista henkilöstöeduksi.
Tradenomien palkat nousivat maltillisesti7.3.2025 11:29:21 EET | Tiedote
Työttömyyden kasvu heijastui tradenomien luottamukseen työelämää kohtaan, mutta ansiot kuitenkin nousivat hienoisesti. Vuotuisen jäsentutkimuksemme mukaan tradenomien keskipalkka nousi viime vuonna 1,5 prosenttia verrattuna aiempaan vuoteen. Keskipalkka on nyt 4412 euroa kuukaudessa. Maltillisesta ansiokehityksestä huolimatta tradenomien ostovoima pysyi ennallaan, kun edellisvuonna se laski rajun inflaation vuoksi.
Kunnat eivät kehity ilman osaavaa henkilöstöä18.2.2025 13:36:53 EET | Tiedote
Kunnat ja hyvinvointialueet tarvitsevat osaavaa henkilöstöä tuottaakseen laadukkaita palveluja kuntalaisille. Ne ovat myös kasvavia tradenomien ja muiden amk-tutkinnon suorittaneiden työllistäjiä. Valitettavan usein rekrytointitilanteissa vanhentuneet kelpoisuusvaatimukset rajoittavat osaavan väen hakeutumista avoinna oleviin tehtäviin. Kunnat ja hyvinvointialueet voivat varsin itsenäisesti päättää virkojen ja työsuhteiden kelpoisuusehdoista, poislukien lailla säädettävät tehtävät, kuten lääkärit ja opettajat.
Ammattikorkeakouluja pääomitettava25.11.2024 14:56:13 EET | Tiedote
Akava esitti tänään korkeakoulujen pääomittamista kahdella miljardilla eurolla osana kasvutoimia. Tradenomit tukee esitystä ja edellyttää, että pääomittamisen on tapahduttava tasavertaisesti korkeakoulusektorin sisällä. Pääomittaminen ei myöskään saa korvata korkeakoulujen perusrahoitusta.
YAMK-tutkinto koetaan laadukkaaksi, mutta tunnettuus vaatii yhä työtä8.11.2024 09:01:48 EET | Tiedote
Suurin osa Tradenomi YAMK-tutkinnon suorittaneista tai sitä opiskelevista uskoo tutkinnon edistävän oman osaamisen lisäksi myös työuralla etenemistä. Tutkinnon laatu koetaan hyväksi, mutta sen tunnettuus kaipaa edelleen parantamista. Tutkintonimikkeen vaihtamiseen muotoon Maisteri (AMK) suhtautuu myönteisesti valtaosa Tradenomien jäsenistöstä ja ennemmistö muusta väestöstä. Tiedot selviävät Tradenomien teettämästä kyselystä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme