Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

JHL kräver klara löften om att anställningsvillkoren bevaras: en tredje strejk inleds vid bolaget

Jaa

Infragiganten Destia ämnar skära ner arbetstagarnas löner med tusentals euro i året och vägrar förhandla om anställningsvillkor med fackförbundet JHL. JHL fortsätter striden om bolagets anställningsvillkor med en ny strejk vid Destia den 28 till 30 juni.

JHL blir återigen tvunget att inleda en strejk vid infrastrukturbolaget Destia. Bolaget planerar byte av kollektivavtal, vilket skulle skära ner arbetstagarnas årsinkomst med över tusen euro. Till exempel ersättningarna som betalas för tjänsteresor skulle skäras ner med nästan hälften.

JHL kräver ett skriftligt löfte av bolaget om att trygga anställningsvillkoren även om man övergår till ett annat kollektivavtal.

– Jag har diskuterat med Destias ledning om situationen och anställningsvillkoren vid bolaget. Det verkar som om bolaget är mycket ovilligt att komma överens om någonting alls, säger JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.

JHL utlyser arbetena vid Destia och Oulun Energia Urakointi i strejk från 28 till 30 juni. Strejken inleds måndagen den 28 juni klockan 00.00 och avslutas onsdagen den 30 juni klockan 24.00. Arbetstagare inom andra förbund utför inte strejkbelagt arbete.

Strejken gäller inte sådana arbetsuppgifter där ett avbrott i arbetet skulle medföra fara för liv, hälsa eller egendom. Dessutom har jouren för trafikljusfel och fel i elnätet samt arbetsuppgifterna vid Destia Rail avgränsats från strejken.

JHL kräver också att Destia håller kvar JHL:s förtroendemannasystem i bolaget. Dessutom ska man för Destias elektriker också i fortsättningen tillämpa Energi- och ICT-branschens kollektivavtal.

Mer information:

Ordförande Päivi Niemi-Laine, 040 702 4772

Avtalsexpert Jussi Päiviö 040 578 5916

Avainsanat

Linkit

Tietoja julkaisijasta

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Sörnäisten rantatie 23
00500 HELSINKI

010 77031http://www.jhl.fi

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s cirka 200 000 medlemmar jobbar med många slags uppgifter inom finländsk välfärd, omsorg och säkerhet. Branscher där det finns JHL-anslutna yrkespersoner är vård, omsorg, kosthåll, teknik och infrastruktur, trafik, renhållning och underhåll, förvaltning, fostran, bildning, fritid, kultur, säkerhet och räddning – i kommunerna, statssektorn, företagen och församlingarna. JHL är den största personalorganisationen inom kommunsektorn.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

JHL fortsätter att ta strid mot Destias lönesänkningar: Bolaget vägrar förhandla, fackförbundet utlyser strejk under midsommarveckan18.6.2021 14:00:00 EEST | Tiedote

Destia håller styvnackat fast vid sina avsikter att byta till ett billigare kollektivavtal. Bytet skär ner lönerna med hundratals eller upp till tusen euro i året. JHL blir tvunget att försvara sig mot bolagets anställningsvillkor med en ny strejk. Fackförbundet är berett att förhandla om anställningsvillkoren med snabb tidtabell men Destia vägrar upprepade gånger att samarbeta.

JHL jatkaa taistelua Destian palkkapoljentaa vastaan: Yhtiö ei suostu neuvottelemaan, ammattiliitto lakkoon juhannusviikolla18.6.2021 14:00:00 EEST | Tiedote

Destia pitää jääräpäisesti kiinni aikeistaan vaihtaa halvempaan työehtosopimukseen. Vaihto nirhaisee palkoista satoja tai jopa tuhat euroa vuodessa. JHL joutuu puolustamaan yhtiön työehtoja uudella lakolla. Ammattiliitto on valmis neuvottelemaan työehdoista nopealla aikataululla, mutta Destia kieltäytyy toistuvasti yhteistyöstä.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme