JHL och Jyty: Tänker Uleåborg utlokalisera alla sina tjänster?

Utlokaliseringen av affärsverket Oulun Digi skulle beröra ungefär 100 arbetstagare om den förverkligas. Uleåborg har också tidigare meddelat om utlokaliseringsplaner för måltids- och renhållningstjänsterna, vilket skulle beröra drygt 300 arbetstagare. Det ser i hög grad ut som om Uleåborgs stads utlokaliseringsplaner skulle vara ännu större än meddelat.
– Vi ser på Uleåborgs stads agerande som grovt shoppande efter kollektivavtal. Den enda avsikten med Uleåborgs utlokalisering är att försöka spara genom att försvaga personalens arbetsvillkor, betonar Jytys ordförande Maija Pihlajamäki.
Faran med utlokaliseringen är att Uleåborgs stads möjlighet att inverka på IKT-tjänsterna försvagas. För IKT-tjänsternas del finns heller inga garantier för att man genom utlokaliseringen får inbesparingar till stånd, utan kostnaderna bara fortsätter att stiga. Fördelarna med en egen tjänsteproduktion är flexibilitet i exempelvis undantags- och krissituationer. Den egna personalen fakturerar inte invant för alla tjänster och allt arbete enligt timdebiteringen. Avsikten är inte heller att uppnå vinst, som i företagsverksamhet.
– Vi är väldigt oroliga över samarbetsfunktionaliteten mellan personalen och Uleåborgs stad. Hur kan man genuint förhandla om utlokaliseringsförslagen ges färdigt uppgjorda och man inte ens diskuterar alternativen, frågar JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
– Uleåborgs stad har under de senaste åren dragit på sig ett väldigt tveksamt rykte i personalledarskap. I färskt minne finns vårens avbrott i utbetalning av personalens löner, samarbetsförhandlingar och massiva permitteringsplaner. De tider då personalen ansågs vara organisationens viktigaste resurs verkar vara långt borta, förundrar sig ordförandena tillsammans.
JHL och Jyty bildar tillsammans förhandlingsorganisationen Offentliga sektorns union JAU, som för arbetstagarna förhandlar om kommunbranschens kollektivavtal. JAU representerar ungefär en tredjedel av kommunbranschens personal.
Tilläggsinformation:
Ordförande Päivi Niemi-Laine, Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdet JHL, tel. 040 702 4772, paivi.niemi-laine@jhl.fi
Ordförande Maija Pihlajamäki, Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty, tel. 0400 537 756, maija.pihlajamaki@jytyliitto.fi
Bilder
Länkar
Om
Följ Ammattiliitto Jyty ry
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Ammattiliitto Jyty ry
Suomen pelastusalan ammattilaiset SPAL liittyy Ammattiliitto Jytyyn15.1.2025 15:59:24 EET | Tiedote
SPALin liittyminen Jytyyn vahvistaa pelastusalan ammattilaisten edunvalvontaa ja lujittaa Jytyn neuvotteluasemaa hyvinvointialueilla.
Jytyn mielestä laki suojelutyöstä ei ole tarpeen – kertoo 5 syytä miksi2.1.2025 11:52:10 EET | Tiedote
Ammattiliitto Jyty tyrmää hallituksen lakiesityksen suojelutyöstä. Jyty pitää esitystä jälleen yhtenä työnantajien tarpeiden pohjalta tehtynä toimena, jonka tarkoituksena on rajata työtaisteluja.
Ammattiliitto Jyty on tyytyväinen kunta-alan palkkausjärjestelmän uudistukseen20.12.2024 09:23:06 EET | Tiedote
KVTESiin tulee uusi tasopalkkajärjestelmä, joka tuo kannustavuutta kunta-alan työntekijöiden palkkaukseen.
Vientimalli romuttaa palkkatasa-arvon eteen tehdyn työn – ”Eduskunnan päätös vie tätä maata taaksepäin”17.12.2024 15:10:52 EET | Tiedote
Eduskunta hyväksyi tiistaina vientimallilain. Ammattiliitto Jyty on päätökseen erittäin pettynyt. Vientimalli vaikeuttaa Jytyn näkemyksen mukaan huomattavasti palkkatasa-arvon saavuttamista.
Jytyn argumentit: Miksi vientimalli on Suomelle virhe?3.12.2024 14:12:56 EET | Tiedote
Hallituksen esitys ns. vientimallista on tänään ja huomenna 3.–4. joulukuuta eduskunnan perustuslakivaliokunnan käsittelyssä. Työntekijäjärjestöt, erityisesti naisvaltaisten alojen liitot, vastustavat mallia kiivaasti. Ammattiliitto Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima perustelee, mihin liittojen kriittinen näkemys perustuu.