JHL: Palkankorotusten taso on nyt asetettu,  julkiset ja hyvinvointialat hakevat selkeää nousua

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on tyytyväinen tulevien työehtosopimusneuvottelujen palkankorotuskeskusteluun. Viimeisimmät tiedot naisvaltaisten alojen palkkakuopasta vaativat selkeää korjausliikettä.

- Lähdemme tulevalle tes-neuvottelukierrokselle periaatteella, että jokainen on palkankorotuksensa ansainnut. Nollan saa pyytämättäkin, joten tulemme vaatimaan merkittäviä yleiskorotuksia palkkoihin. Hyvinvointialat on vihdoinkin nostettava palkkakuopasta, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine linjaa.

- Tilastokeskuksen viimeiset tiedot osoittavat, että naisvaltaiset alat ovat palkkakuopassa edelleen. Valtaosa JHL:n jäsenistä työskentelee aloilla, joiden maltillisilla palkkaratkaisuilla on moneen kertaan vauhditettu Suomen talouskasvua. Nyt on julkisilla ja hyvinvointialoilla työskentelevien vuoro saada korotuksensa, Niemi-Laine painottaa.

Työvoimapulaa ei ratkaista pyyhkimällä naisvaltaisilla taikka matalapalkka-aloilla pöytää. Yhdenkään alan vetovoimaisuus ei kasva tarjoamalla minimaalisia palkankorotuksia eikä työntekijäpula helpota kurjistuksia ehdottelemalla.

- Oikeudenmukainen ja elämiseen riittävä palkka tuo ostovoimaa. Palkankorotusten on edistettävä tasa-arvoisuutta ja samapalkkaisuuden toteutumista. On turha kuvitella, että julkiset ja yksityiset hyvinvointialat tyytyisivät vähempään, Niemi-Laine huomauttaa.

- JHL edistää ärhäkkäästi oikeudenmukaisuutta, reilua työelämää ja työntekijöiden hyvinvointia. Sama koskee kaikilta osin myös tes-neuvotteluja ja tulevia palkankorotuksia, Niemi-Laine summaa.

Lisätietoja: JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine, p. 040 702 4772