JHL till ny strejk i Raumo: ”Stadsstyrelsen bryr sig inte om stadens arbetstagare”
JHL motsätter sig Raumo stads utläggningar som skulle försämra arbetsvillkoren och leda till uppsägningar. JHL-medlemmar vid Raumo stad går i strejk 7–8 november.
Stadsstyrelsen i Raumo beslutade tisdagen den 5 november försämra arbetsvillkoren för stadens arbetstagare. Styrelsen godkände för sin del stadens orättvisa utläggningsplaner. Raumo stad ämnar lägga ut social- och hälsovårdens kosthålls- och rengöringstjänster.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL motsätter sig utläggningen, som skulle leda till personaluppsägningar och försämringar i anställningsvillkoren. Fackförbundet har inga andra alternativ än att inleda en strejk i Raumo. JHL:s medlemmar vid Raumo stads kosthålls- och rengöringstjänster strejkar torsdagen den 7 november och fredagen den 8 november. Strejken inleds den 7 november klockan 06.00 och avslutas den 8 november klockan 24.00.
Dessutom kommer alla JHL:s medlemmar vid Raumo stad att lämna sina arbetsplatser torsdagen den 7 november klockan 13. De återvänder till arbetet klockan 15.
JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine fördömer stadens utläggningsbeslut och kallar det oerhört kortsiktigt.
– Stadsstyrelsen sluter sina ögon för det faktum att priset för den köpta servicen kan stiga till skyarna snart efter att avtalet slutits. Många kommuner har upplevt detta då de lagt ut sina äldreomsorgstjänster till stora företag i branschen. Företagen är intresserade av de euron som syns på kontot, inte de tjänster som erbjuds kommuninvånarna.
Stadsfullmäktige i Raumo fattar det slutgiltiga beslutet om stadens service vid sitt sammanträde den 11 november. Niemi-Laine önskar att fullmäktige i Raumo fattar ett klokare beslut än ledamöterna i stadsstyrelsen.
– Stadens eget arbete är smidigare och förmånligare än arbete som läggs ut. Utläggningen kostar, då servicen överförs från en producent till en annan. Dessutom är utläggningen en kortsiktig lösning. Vårdreformen pågår som bäst i Finland. Landskapet behöver inte ta social- och hälsovårdens kosthålls- och rengöringstjänster till sin egen verksamhet om Raumo stad själv sluter ett avtal om servicen med ett företag.
Läs mer om situationen i Raumo på jhl.fi/avoinrauma (på finska) och om risker med utläggning och konkurrensutsättning av kommunal service (på finska).
Mer information:
JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine, 040 702 4772
Regionchef Seija Johansson, 040 0595 610
Avainsanat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHLSörnäisten rantatie 23
00500 HELSINKI
010 77031http://www.jhl.fi
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s cirka 200 000 medlemmar jobbar med många slags uppgifter inom finländsk välfärd, omsorg och säkerhet. Branscher där det finns JHL-anslutna yrkespersoner är vård, omsorg, kosthåll, teknik och infrastruktur, trafik, renhållning och underhåll, förvaltning, fostran, bildning, fritid, kultur, säkerhet och räddning – i kommunerna, statssektorn, företagen och församlingarna. JHL är den största personalorganisationen inom kommunsektorn.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
JHL utmanar arbetsgivarna i förhindrandet av en andra våg av coronaviruset - ansiktsskydd åt arbetstagarna också för resorna mellan hemmet och arbetsplatsen12.8.2020 11:31:53 EEST | Tiedote
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL utmanar arbetsgivarna att bekosta sina arbetstagares ansiktsskydd också för resor mellan hemmet och arbetsplatsen. Resorna mellan hemmet och arbetsplatsen har en central inverkan också på säkerheten på arbetsplatsen.
JHL haastaa työnantajat koronan toisen aallon torjuntaan – Työntekijöille kasvomaskit myös työmatkoja varten12.8.2020 11:31:18 EEST | Tiedote
JHL haastaa työnantajat kustantamaan työntekijöiden kasvomaskit myös työmatkoja varten. Kodin ja työpaikan välisten työmatkojen turvallisuus vaikuttaa keskeisesti turvallisuuteen myös työpaikalla.
Henkilöstöpulaan on ratkaisuja - Varhaiskasvatuksen opettajaksi on voitava kouluttautua myös ammattikorkeakoulussa23.7.2020 10:50:11 EEST | Tiedote
Vuonna 2030 voimaan tulevat varhaiskasvatuslain muutokset vaarantavat koulutetun henkilöstön saatavuuden. JHL esittää tilanteeseen useita ratkaisuja: varhaiskasvatuksen opettajaksi on voitava kouluttautua myös ammattikorkeakoulussa, kelpoisuuksia on monipuolistettava ja opintopolkuja lisättävä.
JHL: Oikeus voitti – Sosiaalipalvelualan neuvottelutulos on sitkeän työn hedelmä27.6.2020 13:00:00 EEST | Tiedote
Yleisen linjan mukaiset palkankorotukset, kikyn jääminen pois ilman kompensaatiota ja palkkasopimuksen uudistus tekevät alasta houkuttelevamman ja vahvistavat työntekijöiden asemaa.
JHL:n Niemi-Laine uskoo: Hoitajamitoituksen kirjaaminen lakiin parantaa työssäjaksamista vanhustyössä26.6.2020 12:58:27 EEST | Tiedote
Hoitajamitoitus nuijittiin tänään eduskunnassa osaksi vanhuspalvelulakia. Laissa myös määritellään, mitkä työt katsotaan kuuluvan mitoituksen piiriin. JHL iloitsee uudistuksesta, sillä sen myötä hoitajat voivat todella keskittyä omaan osaamisalueeseensa, hoitotyöhön.
Avaintesin allekirjoittajajärjestöt eivät hyväksy väitteitä sopimusshoppailusta: Avaintesin soveltaminen ei ole sopimusshoppailua17.6.2020 15:00:44 EEST | Tiedote
Avaintesin allekirjoittajajärjestöt JUKO, Jyty, JHL, OAJ ja KTN toteavat, että Avaintes ei ole niin sanottu shoppailusopimus. Allekirjoittajajärjestöt eivät hyväksy sopimusshoppailua ja pitävät tavoiteltavana sitä, että kunnat ja kuntayhtymät tuottavat palvelunsa ensisijaisesti itse. Kuntien yhtiöittäessä toimintojaan on Avaintes ensisijainen ja turvallinen vaihtoehto työehtosopimukseksi.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme