JHL: Varhaiskasvatuslain tiukennukset parantavat sekä lasten että työntekijöiden asemaa
Elokuun 1. päivästä lähtien varhaiskasvatuksen ryhmissä aikuisten määrää/lapsiryhmä ei enää saa alittaa mistään henkilöstön poissaolosta johtuvasta syystä. Suhdeluvun on säilyttävä niin, että yli 3-vuotiaiden ryhmässä seitsemää lasta kohden on yksi aikuinen ja alle 3-vuotiaiden ryhmässä yksi aikuinen neljää lasta kohti. JHL pitää lakiin tulevaa tiukennusta hyvin tervetulleena.
− Tähän asti suhdeluvusta poikkeaminen henkilöstön poissaolojen takia on ollut varhaiskasvatuksessa hyväksytty ”talon tapa”, ei poikkeus. Jäsenistömme tekemien ilmoitusten mukaan poikkeamat ovat johtaneet hyvinkin kohtuuttomiin tilanteisiin niille, jotka ovat jääneet lapsiryhmien kanssa yksin. Elokuussa voimaan tuleva tiukennus alkaa suitsia tätä tapaa, toteaa JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine.
Vaikka muutos on tervetullut, se ei vielä riitä. Niemi-Laine tähdentää, että suhdeluvun toteutuminen kirjataan lakiin nykyistä selvemmin. Lain mukaan suhdeluku toteutuu, vaikka esimerkiksi varhaiskasvatuksen opettaja olisi tekemässä suunnittelutyötä eikä olisi läsnä lapsiryhmässä.
− Suhdelukuun pitää laskea vain lasten kanssa olevat aikuiset, hän toteaa.
Toinen asia, johon on puututtava välittömästi, on sijaisten saaminen.
− Jo nyt sijaisten saaminen on alalla vaikeaa. Vakinaisten sijaisten palkkaamiseen on ryhdyttävä tosissaan. Lisäksi on ryhdyttävä tarjoamaan oppisopimusmahdollisuutta niille, jotka haluavat valmistua lastenhoitajiksi, sanoo JHL:n vastaava sopimusasiantuntija Minna Pirttijärvi.
Ilmoitusvelvollisuus varhaiskasvatuksen epäkohdista ei saa vaarantaa henkilöstön asemaa
Toinen varhaiskasvatuslain tiukennus koskee henkilöstön ilmoitusvelvollisuutta lapsen varhaiskasvatuksen toteuttamiseen kohdistuvasta epäkohdasta tai epäkohdan uhasta. Tällaisia voivat olla esimerkiksi varhaiskasvatuksen laiminlyönti tai lasten epäasiallinen kohtelu.
Elokuun alusta alkaen henkilöstön on ilmoitettava havaitsemastaan epäkohdasta tai sen uhasta viipymättä toiminnasta vastaavalle henkilölle. Ilmoitusvelvollisuus koskee sekä julkista että yksityistä varhaiskasvatustoimintaa.
Ilmoituksen tehneeseen henkilöön ei saa kohdistaa kielteisiä vastatoimia ilmoituksen vuoksi. JHL kantaa erityistä huolta siitä, että henkilöstö voi omaa työsuhdettaan vaarantamatta tehdä ilmoituksen havaitsemastaan epäkohdasta.
− Ilmoitusvelvollisuudesta tulee elokuussa lakisääteinen. Se ei missään olosuhteissa saa johtaa ilmoituksen tekijään kohdistuviin ”kostotoimenpiteisiin”. JHL tulee tarkasti seuraamaan työpaikkojen toimintaa tässä asiassa, Minna Pirttijärvi toteaa.
Henkilöstöpula vaivaa alaa jo nyt
Niemi-Laine ja Pirttijärvi muistuttavat, että käynnissä oleva varhaiskasvatuksen henkilöstörakenteen muutos ei ole omiaan edistämään henkilökunnan saamista alalle. Vuoteen 2030 mennessä lapsiryhmässä pitäisi olla kaksi varhaiskasvatusopettajaa ja yksi lastenhoitaja. Tämä muutos on epärealistinen ja aiheuttaa todellisuudessa 4 000 henkilön vajauksen henkilöstöön. JHL pitää parempana vaihtoehtona, että nykyinen kahden lastenhoitajan ja yhden opettajan henkilöstörakenne säilytetään.
Lisätietoja:
Puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine, p. 040 702 4772
Vastaava sopimusasiantuntija Minna Pirttijärvi, p. 0400 885 017
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Sörnäisten rantatie 23
00500 HELSINKI
010 77031http://www.jhl.fi
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n noin 200 000 jäsentä huolehtivat suomalaisten hyvinvoinnista, peruspalveluista ja turvallisuudesta monenlaisissa tehtävissä. Heidän alojaan ovat hoito, hoiva, kasvatus, sivistys, ruokahuolto, tekniikka ja infrastruktuuri, liikenne, puhtaus ja kunnossapito, hallinto, vapaa-aika, kulttuuri, turva ja pelastus. JHL:n jäsenet työskentelevät kunnissa, valtiolla, yrityksissä, järjestöissä ja seurakunnissa. Kunta-alalla JHL on suurin henkilöstöjärjestö.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Soten henkilökunnan hyvinvoinnista ei ole varaa säästää hyvinvointialueilla28.3.2024 08:15:00 EET | Tiedote
Hyvinvointialueet painivat talouden säästöpaineiden kanssa. Samaan aikaan valtava sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöpula vaatii panostamaan henkilökuntaan.
Fackförbundet JHL fortsätter exportbranschernas strejk med en vecka till27.3.2024 12:00:00 EET | Tiedote
Strejken fortsätter eftersom regeringen inte har presenterat några realistiska alternativ till förändringarna som hotar arbetstagarnas rättigheter. Den nya politiska strejken slutar söndagen den 7 april.
Ammattiliitto JHL jatkaa vientialojen lakkoa vielä viikolla27.3.2024 12:00:00 EET | Tiedote
Lakko jatkuu, koska hallitus ei ole esittänyt realistisia vaihtoehtoja työntekijöiden oikeuksia uhkaaville muutoksille. Uusi poliittinen lakko päättyy sunnuntaina 7. huhtikuuta.
Trade Union JHL to continue the export sector strike by one more week27.3.2024 12:00:00 EET | Press release
The strike will continue because the Government has not presented any realistic alternatives to the reforms threatening employee rights. The new political strike will end on Sunday 7 April.
JHL:n Pelastusalan Unioni vaatii: Pelastajien eläkeikää on laskettava25.3.2024 11:32:34 EET | Tiedote
Pelastajien eläkeikä on 65–68 vuotta. Fyysistä kuntoa vaativissa tehtävissä se on erittäin korkea. Ammattiliitto JHL:n Pelastusalan Unioni vaatii pelastajien eläkeiän laskua ja mahdollisuuksia toisiin tehtäviin työuran loppupuolella.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme