Jyrki Konola SAK:n kasvu ja vaikuttaminen -osaston johtajaksi
Yhteiskuntatieteiden maisteri Jyrki Konola on valittu SAK:n kasvu- ja vaikuttaminen osaston johtajaksi. Hän siirtyy tehtävään Palvelualojen ammattiliitosta PAMista.
Jyrki Konola on työskennellyt vuodesta 2015 Palvelualojen ammattiliiton PAMin toiminnanjohtajana. PAM on SAK:n jäsenliitto.
Konolalla on monipuolinen kokemus eri tehtävistä eduskunnassa ja valtioneuvostossa. Hän on toiminut muun muassa usean ministerin erityisavustajana, sosialidemokraattisen eduskuntaryhmän pääsihteerinä ja eduskunnan varapuhemiehen erityisavustajana.
– Tunnen suomalaisen päätöksentekojärjestelmän hyvin. Uskon, että se auttaa vaikuttamistyön suunnittelussa ja toteuttamisessa, esimerkiksi siinä, miten ajoittaa ja kohdistaa omaa tekemistä, Jyrki Konola sanoo.
Kasvu- ja vaikuttaminen -osasto vastaa SAK:ssa talous- ja elinkeinopoliittisesta vaikuttamisesta, yhteiskuntavaikuttamisen koordinoinnista ja viestinnästä. Jyrki Konola määrittelee tehtäväkseen auttaa SAK:n asiantuntijoita saamaan osaamisensa ja näkemyksensä eri aihepiireistä julkiseen keskusteluun ja päättäjien tietoon.
Hänen mukaansa viestinnän keskeinen tehtävä on tukea SAK:ta saavuttamaan sen yhteisesti asetetut tavoitteet.
– Viestinnän rooliin kuuluu myös luodata toimintaympäristöä. Samalla kun viestitään, niin pala palalta luodaan ja ylläpidetään SAK:n hyvää mainetta ja brändiä. On helpompi vaikuttaa, kun muut pitävät meitä luotettavana, asiantuntevana ja yhteistyökykyisenä.
Jyrki Konola aloittaa johtajana SAK:ssa joulukuun alussa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Jyrki Konola, puh. 050 406 1093
Johtaja Marko Piirainen, SAK, puh. 040 072 9450
Kuvat
Tietoja julkaisijasta
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rfPitkänsillanranta 3
00530 Helsinki
020 774 000https://www.sak.fi
Tilaa SAK:n uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa sähköpostiisi joka toinen viikko:
https://www.sak.fi/uutiskirje
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK edustaa 17:ää ammattiliittoa ja noin 900 000 jäsentä. Tehtävämme on rakentaa inhimillistä, turvallista ja oikeudenmukaista työelämää. Siitä syntyy luottamusyhteiskunta, joka lisää työn tekijöiden uskoa tulevaisuuteen.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
FFC erbjuder unga och invandrare hjälp med låg tröskel – stor guide också på svenska22.11.2021 11:03:17 EET | Tiedote
Arbetsrelaterat utnyttjande är inget marginellt fenomen i Finland. Genom en ny tjänst vill fackcentralen FFC förbättra kunskaperna om de egna rättigheterna i arbetslivet bland unga och personer som har flyttat till Finland från andra länder.
SAK:lta matalan kynnyksen apua nuorille ja maahan muuttaneille22.11.2021 11:02:24 EET | Tiedote
Työperäinen hyväksikäyttö ei ole marginaalinen ilmiö Suomessa. SAK:n uudella palvelulla halutaan lisätä nuorten ja maahan muuttaneiden tietoa omista oikeuksistaan työelämässä.
FFC:s Eloranta på representantskapets möte: Det finns en arbetskraftsreserv – men har arbetsgivarna förmåga och vilja att rekrytera?18.11.2021 11:12:35 EET | Tiedote
Ordförande Jarkko Eloranta tog i sitt tal på FFC:s representantskapsmöte ställning i diskussionen om arbetskraftbrist som har förts i offentligheten.
SAK:n Eloranta edustajistossa: Työvoimareserviä on – onko kykyä ja halua rekrytoida?18.11.2021 11:10:14 EET | Tiedote
SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta otti edustajiston puheessaan kantaa julkisuuden keskusteluun työvoimapulasta.
FFC-enkät: Ett gott anseende minskar rekryteringsproblemen för arbetsgivare18.11.2021 07:00:00 EET | Tiedote
Arbetsgivare med ett gott anseende har mindre rekryteringsproblem, visar en enkät som fackcentralen FFC har gjort bland förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige. Svårast är det att hitta arbetstagare till deltidsjobb.
SAK:n kysely: Työnantajan hyvä maine vähentää rekrytointiongelmia18.11.2021 07:00:00 EET | Tiedote
Vaikeinta työntekijöitä on palkata osa-aikaisiin työsuhteisiin. Työnantajan hyvä maine puolestaan vähentää rekrytointiongelmia, käy ilmi SAK:n luottamushenkilöille tehdystä kyselystä.
Ett steg i rätt riktning för ökad lönetransparens15.11.2021 10:21:11 EET | Tiedote
Fackcentralen FFC anser att förslaget om ökad lönetransparensen är ett steg i rätt riktning, men FFC hade hoppats att transparensen skulle ha ökat snabbare. Det kommer också i fortsättningen att vara svårt för enskilda arbetstagare att utreda eventuell lönediskriminering.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme