Kansallista työriitaa ei ratkaista paikallisesti
Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirin hallitus päätti 17.5. äänestysten jälkeen aloittaa neuvottelut pääsopijajärjestö Sote ry:n kanssa työrauhan saavuttamiseksi. Työriidan ollessa käynnissä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ei hyväksy menettelyä ja painottaa kansallisten sopimusten sitovuutta.
Historiallisen vaikeaan kunta-alan työriitaan haetaan ratkaisua valtakunnantason sovittelussa. Sopimusneuvottelujen aikana työnantajia sitovat edellisen kauden sopimukset. KT:n valtuuskunnan työvaliokunta käsitteli asiaa kokouksessaan tänään ja tuomitsi Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirin toiminnan.
– Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirin ei pidä työriidan aikana tehdä paikallisia sopimuksia eikä suostua Sote ry:n kohtuuttomiin vaatimuksiin, painottaa valtuuskunnan puheenjohtaja Kirsi-Marja Lievonen.
Viimeksi kunta-alan työriitaa yritettiin ratkaista sovittelulautakunnan ehdotuksella. KT:n valtuuskunta hyväksyi 11.5. sovintoehdotuksen. Tehy ja Super hylkäsivät tämänkin sovintoehdotuksen.
– Sovittelulautakunnan ehdotus oli selvästi yleistä linjaa parempi eli taloudellisesti työnantajille kallis. Pitkän työrauhan vuoksi KT oli valmis sen kuitenkin hyväksymään. Palkansaajajärjestöistä vain Sote ry ei ollut tähän valmis, kertoo toimitusjohtaja Markku Jalonen.
– Jatkamme edelleen aktiivisesti ratkaisun hakemista. Neuvotteluja on mahdotonta käydä tilanteessa, jossa Sote ry ei hae aidosti valtakunnallista työrauhaa, Jalonen jatkaa.
– On ymmärrettävää, että työnantajat kokevat tilanteen hankalana. Paikallisia sopimuksia tehdään valtakunnallisen sopimuksen valmistuttua. Sote-työnantajien tulee toimia nyt yhtenä rintamana tulevat hyvinvointialueet huomioiden, painottaa neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas.
Nybondas-Kankaan mukaan henkilöstön saatavuuteen tulisi vaikuttaa kokonaisvaltaisesti eli palkkaratkaisun lisäksi myös muilla keinoilla. KT:n tavoitteena sopimusneuvotteluissa on ollut sekä kestävä talousratkaisu että työelämän kehittäminen pitkäjänteisesti palkansaajajärjestöjen kanssa.
– Lain mukaan KT hoitaa tätä työnantajien kokonaisvaltaista edunvalvontatehtävää niin kuntien kuin hyvinvointialueiden puolesta, sanoo Jalonen.
Lisätiedot
Kirsi-Marja Lievonen, valtuuskunnan puheenjohtaja, puh. 040 570 5593
Markku Jalonen, toimitusjohtaja, puh. 040 547 7710
Henrika Nybondas-Kangas, neuvottelupäällikkö, puh. 050 357 4233
Avainsanat
Tietoja julkaisijasta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on työnantajajärjestö, joka ajaa kuntien, kuntayhtymien ja hyvinvointialueiden etuja työmarkkinoilla, sekä työmarkkinakeskusjärjestö, joka edustaa kunta- ja hyvinvointialuetyönantajia valtakunnallisissa työmarkkinaneuvotteluissa sekä kolmikantayhteistyössä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Työmarkkinaosapuolet vahvistavat työelämän kehittämistä kunta- ja hyvinvointialoilla22.6.2022 14:00:00 EEST | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, JAU ja JUKO ovat sopineet kattavasta työelämän kehittämisohjelmasta kunta- ja hyvinvointialoille. Sopimuksella osapuolet vahvistavat pitkäjänteistä työelämän ja työolojen kehittämistä sekä alojen houkuttelevuutta.
Palkkausjärjestelmien kehittämisohjelmalla vahvistetaan paikallista sopimista10.6.2022 13:33:41 EEST | Tiedote
Kunta-alan 8. kesäkuuta hyväksytty sopimusratkaisu 2022–2025 perustuu sovittelulautakunnan tekemään sovintoehdotukseen, jonka KT, JUKO ja JAU hyväksyivät aiemmin toukokuussa. Ratkaisuun sisältyy erillinen kunta- ja hyvinvointialan viisivuotinen palkkausjärjestelmien kehittämisohjelma, jonka sopimuskorotukset ovat keskimäärin yksi prosentti vuosittain.
Kunta-alalle kolmivuotinen sopimusratkaisu 2022–20258.6.2022 15:00:02 EEST | Tiedote
Kunta-alan sopimus- ja neuvottelujärjestelmä osoitti toimivuutensa erittäin haastavissa olosuhteissa, kommentoi toimitusjohtaja Markku Jalonen kunta-alalle 8. kesäkuuta saavutettua kolmivuotista sopimusratkaisua. – Tässä tilanteessa oli tärkeää saada kunta- ja hyvinvointialalle kolmivuotinen työrauha.
KT:n valtuuskunta hyväksyi kunta-alan neuvottelutuloksen6.6.2022 14:54:36 EEST | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n valtuuskunta hyväksyi 6.6. kokouksessaan neuvottelutuloksen, joka on saatu aikaan KT:n, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn ja Julkisen alan unioni JAUn kesken.
KT, JUKO ja JAU neuvottelutulokseen6.6.2022 11:00:00 EEST | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO sekä Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty) ovat saavuttaneet sovittelulautakunnan sovintoehdotukseen perustuvan neuvottelutuloksen erillissopimuksesta maanantaina 6. kesäkuuta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme