Työeläkeyhtiö Elo

Kelan päivärahojen määräytyminen muuttuu – tunnetko nämä yrittäjä-äideille tärkeät faktat?

Jaa

Yrittäjän sosiaaliturvalle tärkeän YEL-työtulon nostaminen vain muutamaa kuukautta ennen äitiyslomaa ei enää ensi vuonna takaa yrittäjänä työskentelevien äitien perheille riittävää toimeentulon turvaa. Syynä ovat Kelan päivärahaetuuksiin tulevat muutokset.

Yrittäjänä työskentelevien äitien kannattaa olla tarkkana ja varmistaa riittävä sosiaaliturva hyvissä ajoin ennen äitiysvapaata.
Yrittäjänä työskentelevien äitien kannattaa olla tarkkana ja varmistaa riittävä sosiaaliturva hyvissä ajoin ennen äitiysvapaata.

Monien yrittäjä-äitien talouteen tulee merkittävä muutos ensi vuoden alusta. Äitiysraha sekä muut Kelan maksamat päivärahat lasketaan vuositulon perusteella. 1.1.2020 alkaen vuositulo lasketaan niiltä 12 kalenterikuukaudelta, jotka ovat edeltäneet päivärahaoikeuden alkamista edeltävää kalenterikuukautta. Esimerkiksi maaliskuussa alkavaan etuuteen huomioidaan helmikuuta edeltävien 12 kuukauden tulot.

Muutos koskee sekä yrittäjiä että palkansaajia. Sen merkitys kuitenkin korostuu yrittäjillä, sillä he määrittävät itse YEL-työtulonsa ja sitä kautta sekä eläkevakuutusmaksujensa että päivärahojensa tason.

– Vuodenvaihteen jälkeen yrittäjä ei pysty enää vaikuttamaan äitiysrahansa määrään nostamalla työtuloa vasta vähän ennen äitiysvapaata. Oma selusta kannattaa varmistaa pitämällä työtulo jatkuvasti oikealla tasolla, sanoo työeläkeyhtiö Elon asiakaspalvelupäällikkö Heta Virkki.

Yrittäjän vuositulossa huomioidaan myös mahdollinen palkkatyö

Aiemmin yrittäjien päivärahat ovat määräytyneet edeltävänä vuonna toimitetussa verotuksessa todetun YEL-työtulon perusteella. Vuonna 2019 käytetään siis vuoden 2017 verotustietoja.

Yrittäjällä vuositulon laskennan pohjana käytetään YEL-työtuloa. Jos YEL-työtulon määrä on muuttunut tarkasteltavan 12 kuukauden aikana, huomioidaan keskimääräinen työtulo.

– Jos yrittäjä on palkkatyössä yrittäjätoimintansa ohella, huomioidaan vuositulossa sekä palkkatulo että YEL-työtulo. Vuosituloon ei lasketa mukaan palkkatuloa omasta yrityksestä eikä elinkeinotoiminnan ansiotuloa, kertoo Virkki.

Uudistuksen jälkeen päivärahan määräytymisjakso kuvaa paremmin tilannetta juuri ennen päivärahalle siirtymistä. Samalla poistuu mahdollisuus, jossa päivärahan perusteena olisivat viimeisen kuuden kuukauden tulot.

YEL-työtuloa ei voi nostaa takautuvasti muutosten tai yllätysten takia

Yrittäjä-äitien on myös syytä muistaa, ettei YEL-työtuloa voi muuttaa takautuvasti vaan aikaisintaan muutosilmoituksesta alkaen. Jotta sairastuminen tai lapsen saaminen eivät johtaisi kohtuuttomaan taloudelliseen tilanteeseen, YEL-työtulon pitäminen jatkuvasti oikealla tasolla on erittäin tärkeää jokaiselle yrittäjälle.

– Lapsen syntymään pystyy onneksi varautumaan, mutta sairastuminen ja onnettomuudet tuppaavat yllättämään yrittäjän. Helpotusta uudelleen äidiksi tulevien taloudelliseen tilanteeseen tuo se, että vanhempainpäiväraha voi jatkossakin määräytyä edellisen vanhempainpäivärahan perusteena olleen työtulon perusteella, jos uuden lapsen laskettu aika on ennen kuin edellinen lapsi on täyttänyt kolme vuotta, Virkki sanoo.

Muutos on osa suurempaa lakiuudistusta

– Äitiyspäiväraha ei ole ainoa etuus, johon YEL-työtulo vaikuttaa suoraan. Se vaikuttaa myös yrittäjän vanhuuseläkkeen, vanhempainpäivärahan, perhe-eläkkeen, työttömyysturvan, sairauspäivärahan, työkyvyttömyyseläkkeen ja osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen määrään, Virkki muistuttaa.

Lakimuutos koskettaa kaikkia sairausvakuutuslain mukaisia päivärahaetuuksia, joita ovat sairauspäiväraha, osasairauspäiväraha ja vanhempainpäiväraha. Vanhempainpäivärahoja ovat äitiysraha, erityisäitiysraha, isyysraha, vanhempainraha ja osittainen vanhempainraha.

Sairausvakuutuslain muutosten taustalla ovat tulorekisteristä saatavat entistä ajantasaisemmat tulotiedot sekä päivärahojen määräytymisperusteiden yksinkertaistaminen.

Elo on Suomen suurin yrittäjien työeläkevakuuttaja. Noin 40 prosenttia Suomessa toimivista yrittäjistä on valinnut Elon työeläkevakuutuskumppanikseen.

Löydät lisätietoja uudistuksesta Kelan verkkosivuilta.

Lisätietoja:

Heta Virkki, Elon YEL-tiimin asiakaspalvelupäällikkö, puh. 050 376 4402

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Kuvat

Yrittäjänä työskentelevien äitien kannattaa olla tarkkana ja varmistaa riittävä sosiaaliturva hyvissä ajoin ennen äitiysvapaata.
Yrittäjänä työskentelevien äitien kannattaa olla tarkkana ja varmistaa riittävä sosiaaliturva hyvissä ajoin ennen äitiysvapaata.
Lataa

Tietoja julkaisijasta

Työeläkeyhtiö Elo
Työeläkeyhtiö Elo
Revontulentie 7
02100 ESPOO

020 703 50http://www.elo.fi

Olemme Elo, suuri suomalainen työeläkevakuuttaja. Huolehdimme, että asiakkaamme saavat ansaitsemansa eläkkeet. Autamme asiakasyrityksiämme menestymään ja vastaamaan muuttuvan työelämän haasteisiin. Hoidamme asiakkaidemme eläkevaroja tuottavasti, turvaavasti ja vastuullisesti. Sijoitusvarat on hyvin hajautettu kansainvälisesti ja eri omaisuusluokkiin. Ne turvaavat eläkkeet ja luovat pohjaa kestäville tuotoille vuosikymmeniksi eteenpäin.

Suomalaisista yrityksistä joka kolmas ja yrittäjistä noin 40 prosenttia on valinnut Elon työeläkekumppanikseen. Vastaamme noin 520 000 työntekijän ja yrittäjän tulevista eläkkeistä, huolehdimme 240 000 eläkkeensaajasta ja 25 miljardin euron sijoitusomaisuudesta.

Elo syntyi 1.1.2014, kun Eläke-Fennia ja LähiTapiola Eläkeyhtiö fuusioituivat. www.elo.fi

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Työeläkeyhtiö Elo

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme