Kemianteollisuuden vastuullisuusohjelman tulokset 2022 – hyvää kehitystä etenkin ilmasto- ja hiilineutraalisuustavoitteissa ja työturvallisuudessa
- Responsible Caren juhlavuotta 2022 vietettiin asianmukaisesti työn merkeissä, monenlaisilla aktiviteeteillä. 30 vuotta on teollisuuden vastuullisuustyössä pitkä aika, mikä antaa mahdollisuuden katsoa tehdyn työn tuloksia ja ennen kaikkea eteenpäin, mihin suuntiin ja miten ohjelmaa kehitetään. Kuluvana vuotena alamme ohjelmassa mitata biodiversiteettitavoitteen asettamista. Responsible Care kehittyy koko ajan, sanoo ohjelmasta vastaava vastuullisuuden asiantuntija Johanna Pentjärvi Kemianteollisuus ry:stä.
Responsible Care-ohjelmassa vastuullisuustyön tuloksia seurataan vuosittain koottavilla indikaattoritiedoilla. Ohjelmaan sitoutuneet yritykset vastaavat lukuisiin indikaattoreihin, joilla seurataan paitsi koko ohjelman kehittymistä, myös yritysten omaa vastuullisuustyötä.
Yrityksissä kasvavaa halua asettaa omat ilmastotavoitteet
- Kemianteollisuuden tavoite on luontopositiivinen, hiilineutraali kemia. Responsible Care-ohjelmaan sitoutuneista yrityksistä 57 % on asettanut oman kunnianhimoisen ilmastotavoitteen. Se on iso osuus, ja koko ajan suunnitelmat konkretisoituvat teoiksi. Ilmastotavoitteen osalta dataa on nyt ohjelmassa kerätty kolme vuotta. Yrityksillä on useita pitkän ja lyhyen aikavälin suunnitelmia vähentää päästöjä eri osa-alueilla, kuten energian käytössä, raaka-aine valinnoissa ja prosesseissa. Kiinnostavaa on jatkuva kasvu kierrätettyjen ja uusiutuvien raaka-aineiden käytössä, joka on kasvanut 13 %:sta 18 %:iin vuodesta 2018 indikaattorin mittaamisesta lähtien. Viime vuonna teimme myös selvityksen etenkin raaka-aineiden päästöjen (scope 3) vähentämismahdollisuuksista, ja onkin hienoa todeta, että 32 %:lla yrityksistä on pitkän tai lyhyen aikavälin suunnitelma, miten kasvihuonekaasupäästöjä vähennetään raaka-aineiden saralla, sanoo Johanna Pentjärvi.
Nolla tapaturmaa on realistinen tavoite, jonka moni yritys jo täyttää
Kemianteollisuuden työturvallisuudessa hyvä kehitys jatkuu. Responsible Care-ohjelmaan sitoutuneissa yrityksissä poissaoloon johtavia tapaturmia (lost time injuries LTI1 eli yhden päivän poissaolot töistä tapaturman vuoksi) oli 5,0 miljoonaa työtuntia kohti vuonna 2022. Se tarkoittaa 78 prosentin alenemaa vuodesta 2000 ja 16 prosentin alenemaa vuodesta 2021.
- Vuosi 2022 oli monelle kemianalan yritykselle haastava. Toisaalta rakennettiin koronapandemian jäljiltä uusia työtapoja ja toisaalta Venäjän hyökkäys Ukrainaan ja siitä seuranneet pakotteet ja vastapakotteet pakottivat yritykset muuttamaan logistiikkaketjujaan ja hakemaan uusia raaka-ainetoimittajia ja uusi markkinoita tuotteille. Muutokset luovat uusia riskejä ja niiden hallitseminen on ollut tärkeää. Tässä on tulosten valossa onnistuttu varsin hyvin. Poissaoloon johtaneiden työtapaturmien määrä aleni edellisestä vuodesta 16 %. Myös prosessiturvallisuustapahtumien määrä väheni hieman vuodesta 2021. Turvallisuuteen liittyviä havaintoja tehtiin 2,6 kpl per henkilö. Jatkossa on tärkeää siirtää vielä enemmän painopistettä tapaturmia ehkäisevään toimintaan ja läheltä-piti tapahtumista oppimiseen, sanoo turvallisuudesta vastaava vastuullisuuden asiantuntija Harri Järvelin Kemianteollisuus ry:stä.
- On myös tärkeä huomioida, että kokonaan ilman tapaturmia päästiin Responsible Care-ohjelman noin sadasta yrityksestä 34:ssa. Se vahvistaa käsitystämme, että nollaan tapaturmaan on täysin mahdollista päästä pitkäjänteisellä kehitystyöllä ja jatkuvasti parantaen. Myös turvallisuushavaintojen ja -ilmoitusten raportointi on tasaisessa kasvussa.
Responsible Care -tulokset verkossa:
www.responsiblecare.fi
Poimintoja Responsible Care -ohjelman tuloksista 2022 (suluissa vuoden 2021 vertailuluku):
1. Kasvihuonekaasupäästöt 212 gCO2e/tuotantokg (222)
2. Energiankulutus 0,95 TWh/milj. tonnia (0,95)
3. Sivuvirroista ja jätteistä materiaalina ja energiana hyödynnetään 90 % (88)
4. Tapaturmataajuus (LTI3, henkilöstö) 3,7 tapaturmaa milj. työtuntia kohden (4,5)
5. Tapaturmataajuus (LTI1, henkilöstö) 5,0 tapatumaa milj. työtuntia kohden (5,8)
6. Turvallisuushavainnot ja -ilmoitukset keskimäärin 2,7 kpl/henkilö (2,6)
Responsible Care on kemianteollisuuden kansainvälinen, kestävää kehitystä tukeva vastuullisuusohjelma. Suomessa se on ohjannut alan kehitystyötä vuodesta 1992. Mukana ohjelmassa on noin 100 yritystä, ja se kattaa noin 80 % kemianteollisuuden tuotannosta ja 60 % henkilöstöstä.
Vuosittain raportoidaan yhteenvetotiedot noin 30 eri aihealueesta, jotka kertovat ohjelmassa mukana olevien yritysten vastuullisuustyön kehityksestä. Tiedot kertovat muiden muassa kemianteollisuuden, resurssitehokkuudesta, päästöistä, turvallisuudesta ja työhyvinvoinnista, tuoteketjusta sekä vuorovaikutuksesta ja yhteistyöstä.
Kemianteollisuus ry koordinoi ohjelman toteutusta. Teollisuusliitto ry, Ammattiliitto Pro ry ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry ovat mukana ohjelman seurannassa ja kehittämisessä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Johanna PentjärviAsiantuntija, VastuullisuusKemianteollisuus ry / Vastuullisuus
Puh:+358 40 570 3920johanna.pentjarvi@kemianteollisuus.fiLinkit
Tietoja julkaisijasta
Twitter: @Kemianteollisuu
Linkedin: http://linkd.in/1g4vUbs
Tilaa uutiskirje: http://bit.ly/1Mk0cTq
Kemianteollisuus ry on kemianteollisuuden ja sen lähialojen elinkeino- ja työmarkkinapoliittinen edunvalvontajärjestö, jonka tehtävänä on toimialan kilpailukyvyn ja toimintaedellytysten edistäminen Suomessa. Kemianteollisuus ry:llä on lähes 400 jäsenyritystä sekä 14 jäsen- ja yhteistyöyhdistystä.
Kemianteollisuus on yksi merkittävimmistä teollisuuden toimialoista Suomessa. Sen osuus teollisuuden tuotannosta ja tavaraviennistä on noin viidennes. Suoraan, välillisesti ja tulovaikutusten kautta työllistämme lähes 100 000 suomalaista ja investoimme Suomeen vuositasolla reilut miljardi euroa.
Miten ruoka, luonnonvarat ja energia saadaan riittämään maailman kasvavalle väestölle? Puhdas vesi, uusiutuvat polttoaineet ja lääkkeet ovat kemiaa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kemianteollisuus ry
Yhteisöveron alentamisesta ja palkkaverotuksen keventämisestä kiitokset hallitukselle – osa päätöksistä heikentää kuitenkin teollisuuden kilpailukykyä23.4.2025 23:01:35 EEST | Tiedote
Hallitus julkisti keskiviikkona julkisen talouden suunnitelmansa vuosille 2026–2029. Kasvuriiheksi nimettyyn puoliväliriiheen kohdistui paljon odotuksia, ja hallitus onnistuikin tekemään myönteisiä, kasvua tukevia päätöksiä.
Työehtosopimus syntynyt kemianteollisuuden ylemmille toimihenkilöille15.4.2025 14:20:24 EEST | Tiedote
Kemianteollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimusriitaan 13.4. annettu sovintoesitys on hyväksytty Kemianteollisuus ry:n ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n hallituksissa tiistaina 15.4.
Trumpin tullit iskevät kipeästi teollisuuteen ja alleviivaavat vahvojen teollisuuspoliittisten toimien merkitystä kehysriihessä3.4.2025 12:12:08 EEST | Tiedote
Yhdysvaltain presidentin Donald Trumpin ilmoitus 20 prosentin tulleista iskee kipeästi suomalaiseen teollisuuteen. Suomen toiseksi suurimpaan vientialaan kemianteollisuuteen isku on jopa satoja miljoonia euroja. Pidemmällä aikavälillä vaikutus voi olla tätäkin suurempi. Trumpin tullit alleviivaavat vahvojen teollisuuspoliittisten toimien merkitystä kehysriihessä, jotta suomalainen teollisuus pitää pintansa jatkuvassa geopoliittisessa murroksessa.
Lakkoja kemianteollisuuteen – YTN:n kohteena 24 jäsenyritystä27.3.2025 17:54:40 EET | Tiedote
Ylemmät toimihenkilöt YTN ilmoitti torstaina 27. maaliskuuta yhteensä neljästä päivän mittaisesta lakosta Kemianteollisuuden yrityksiin. Lakkoja kohdistuu 24:ään kemianteollisuuden jäsenyritykseen sen eri toimialoilla ja eri puolilla Suomea. Lakkojen piirissä on noin 6 000 ylempää toimihenkilöä. Lakot on ilmoitettu seuraaville päiville: 11.4., 17.4., 25.4. ja 2.5.
Neuvottelutulos syntynyt Kumiteollisuuden ja Teollisuusliiton työehtosopimuksesta4.3.2025 20:26:42 EET | Tiedote
Kumiteollisuus ry ja Teollisuusliitto ovat saavuttaneet tiistaina 4. maaliskuuta neuvottelutuloksen työntekijöitä koskevasta työehtosopimuksesta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme