Keskuskauppakamari: Osaajapulaa helpotettava jatkamalla ja laajentamalla saatavuusharkintaa joustavoittavaa kokeilua
Hallitus käynnisti ulkomaalaisen työvoiman saatavuusharkinnan joustavoittamiseen tähtäävän kokeilun syksyllä 2021. Kokeilun on määrä päättyä keväällä 2023. Kokeilussa Etelä-Pohjanmaan, Pohjanmaan, Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun ELY-alueille muodostettiin uusi yhteinen työlupalinjaus, jossa määritellään mitkä ammattialat vapautetaan työlupaan liittyvästä saatavuusselvityksestä.
”Osaajapula vaivaa yrityksiä laajasti ympäri Suomea ja lähes kaikkia ammattialoja läpileikkaavasti. Hallituksen toimenpiteet osaajapulan helpottamiseksi ovat olleet riittämättömiä. Tarvitaan radikaaleja toimenpiteitä, jos halutaan saada aikaan merkittäviä vaikutuksia. Meidän on pakko avata Suomea maailmalle ja houkutella ulkomaalaisia osaajia Suomeen”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Mikko Valtonen.
Keskuskauppakamari esittää käynnissä olevan saatavuusharkintaa joustavoittavan kokeilun jatkamista ja laajentamista. Kokeilua pitää Keskuskauppakamarin mukaan jatkaa ainakin vuoden 2024 loppuun ja kokeilu pitää laajentaa koskemaan kaikkia ELY-alueita. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että koko Suomeen tehdään yksi yhteinen työlupalinjaus, jonka perusteella osaajapulasta kärsivät ammattialat vapautetaan saatavuusselvityksestä koko maan alueella.
Keskuskauppakamarin esitys ei tarkoita saatavuusharkintajärjestelmästä luopumista tässä vaiheessa, eikä se vaadi ulkomaalaislain saatavuusharkintaan liittyvien pykälien muuttamista.
”Odotamme, että hallitus päättäisi budjettiriihensä yhteydessä myös osaajapulan helpottamiseen tähtäävistä toimista. Yrityksillä on kovat odotukset sille, että osaajapulaan saataisiin edes vähän helpotusta. Saatavuusharkintaa joustavoittavan jatkaminen ja laajentaminen on sellainen toimenpide, joka lisää työvoiman tarjontaa. Eikä se oikeastaan edes maksa valtiolle mitään”, sanoo Valtonen.
Keskuskauppakamari muistuttaa, että jotta saatavuusharkintaa joustavoittavalla kokeilulla voidaan vastata osaajapulaan liittyviin haasteisiin, pitää uusi valtakunnallinen työlupalinjaus laatia osaajapulan todellinen vakavuus huomioiden. Valtosen mukaan on tärkeää tunnistaa, että osaajapula koskee lähes kaikkia ammattialoja. Mikäli osaajapulasta kärsivät ammattialat lisätään riittävän laajasti työlupalinjaukseen, helpottuu osaajien maahanmuutto ja työvoiman tarjonta kasvaa. Vaikutuksia voidaan saada Valtosen mukaan realisoitumaan nopeasti.
”Käynnissä olevan saatavuusharkintaa joustavoittavan kokeilun jatkaminen ja laajentaminen on tässä kohtaa vähintä mitä voidaan tehdä, jotta osaajapulaan saadaan edes vähän helpotusta. Pidemmällä aikajänteellä tavoitteeksi pitää ottaa koko saatavuusharkintajärjestelmästä luopuminen. Odotamme seuraavalta hallitukselta valmiutta tehdä tarvittavat päätökset”, painottaa Valtonen.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Mikko ValtonenJohtava asiantuntija, osaaminen, työelämä ja maahanmuutto
Puh:040 867 8250mikko.valtonen@chamber.fiKuvat
Tietoja julkaisijasta
Keskuskauppakamari edustaa yli 22 000 suomalaista yritystä, jotka työllistävät yhteensä noin miljoona työntekijää. Haluamme helpottaa yritysten toimintaedellytyksiä verotuksen, liikenteen ja lainsäädännön saralla sekä kansainvälisessä kaupassa. Edistämme yritysten itsesääntelyä sekä tarjoamme monipuolisia asiantuntijapalveluja elinkeinoelämän tarpeisiin.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Keskuskauppakamari
Keskuskauppakamari: Yritysten mukaan ilmastotoimet parantavat niiden kilpailukykyä – ilmastotoimiin tarvitaan konkreettista apua edelleen31.12.2025 06:57:00 EET | Tiedote
Yritykset tarttuvat ilmastotoimiin, mutta etenkin pienet ja keskisuuret yritykset tarvitsevat konkreettisia neuvoja ja tukea aloittamiseen. Lähes 80 prosenttia Keskuskauppakamarin kyselyyn vastanneista yrityksistä toteaa, että ilmastotoimet ovat parantaneet niiden kilpailukykyä.
Mainonnan eettinen neuvosto antoi ennätysmäiset 81 lausuntoa vuonna 202530.12.2025 11:30:00 EET | Tiedote
Mainonnan eettinen neuvosto (MEN) on antanut vuoden aikana yhteensä 81 lausuntoa, joista yli puolet (47 kpl) oli huomautuksia. Vastaavasti vuonna 2024 annettiin 61 lausuntoa, joista 51 oli huomautuksia. Suuri osa vuoden 2025 lausuntopyynnöistä koski edellisvuosien tapaan piilomainontaa.
Naisjohtajien määrä pörssiyhtiöiden johtoryhmissä nousi ennätykselliselle tasolle – First North -yhtiöissä naistoimitusjohtajien määrä kaksinkertaistui30.12.2025 06:57:00 EET | Tiedote
Naisten osuus pörssiyhtiöiden johtoryhmien jäsenissä nousi 31 prosenttiin, mikä on uusi ennätys. First North -yhtiöissä naistoimitusjohtajien määrä tuplaantui 13 prosenttiin. Tiedot käyvät ilmi Keskuskauppakamarin tuoreesta naisjohtajakatsauksesta.
Keskuskauppakamarin pääekonomisti: Mennyt vuosi oli torjuntavoitto – ensi vuodesta tulossa melko hyvä talousvuosi29.12.2025 06:55:00 EET | Tiedote
Pieleen menneet talousennusteet ovat synnyttäneet ekonomistien ammattikunnalle uskottavuusongelman. Samalla myönteisen suhdannekäänteen odottaminen on vaihtunut liialliseen synkistelyyn. Kulunut vuosi oli torjuntavoitto, ensi vuodesta on tulossa parempi jo siksikin, että lähtötaso on heikko, sanoo Keskuskauppakamarin pääekonomisti Jukka Appelqvist.
Kauppakamarikysely: Vientiyritysten odotukset tulevalle vuodelle myönteisimmät vuosiin – Saksan miljardiluokan investointien toivotaan vauhdittavan vientiä26.12.2025 06:55:00 EET | Tiedote
Kauppakamarien vientiyrityksille suunnattuun kyselyyn vastanneista yrityksistä 66 prosenttia odottaa viennin kasvavan vuonna 2026. Vuosi sitten vastaavaan aikaan kasvua seuraavalta vuodelta odotti 60 prosenttia vientiyrityksistä. Odotukset tulevasta vuodesta ovat positiivisimmat sitten vuoden 2022, jolloin vastaava kysymys esitettiin kyselyssä ensimmäisen kerran. Erityisesti Saksan miljardiluokan investointeihin infra-, digitalisaatio- ja puolustussektoreille asetetaan toiveita viennin ajuriksi myös Suomessa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme