Keskuskauppakamari: Osaajapulaa helpotettava jatkamalla ja laajentamalla saatavuusharkintaa joustavoittavaa kokeilua
Hallitus käynnisti ulkomaalaisen työvoiman saatavuusharkinnan joustavoittamiseen tähtäävän kokeilun syksyllä 2021. Kokeilun on määrä päättyä keväällä 2023. Kokeilussa Etelä-Pohjanmaan, Pohjanmaan, Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun ELY-alueille muodostettiin uusi yhteinen työlupalinjaus, jossa määritellään mitkä ammattialat vapautetaan työlupaan liittyvästä saatavuusselvityksestä.
”Osaajapula vaivaa yrityksiä laajasti ympäri Suomea ja lähes kaikkia ammattialoja läpileikkaavasti. Hallituksen toimenpiteet osaajapulan helpottamiseksi ovat olleet riittämättömiä. Tarvitaan radikaaleja toimenpiteitä, jos halutaan saada aikaan merkittäviä vaikutuksia. Meidän on pakko avata Suomea maailmalle ja houkutella ulkomaalaisia osaajia Suomeen”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Mikko Valtonen.
Keskuskauppakamari esittää käynnissä olevan saatavuusharkintaa joustavoittavan kokeilun jatkamista ja laajentamista. Kokeilua pitää Keskuskauppakamarin mukaan jatkaa ainakin vuoden 2024 loppuun ja kokeilu pitää laajentaa koskemaan kaikkia ELY-alueita. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että koko Suomeen tehdään yksi yhteinen työlupalinjaus, jonka perusteella osaajapulasta kärsivät ammattialat vapautetaan saatavuusselvityksestä koko maan alueella.
Keskuskauppakamarin esitys ei tarkoita saatavuusharkintajärjestelmästä luopumista tässä vaiheessa, eikä se vaadi ulkomaalaislain saatavuusharkintaan liittyvien pykälien muuttamista.
”Odotamme, että hallitus päättäisi budjettiriihensä yhteydessä myös osaajapulan helpottamiseen tähtäävistä toimista. Yrityksillä on kovat odotukset sille, että osaajapulaan saataisiin edes vähän helpotusta. Saatavuusharkintaa joustavoittavan jatkaminen ja laajentaminen on sellainen toimenpide, joka lisää työvoiman tarjontaa. Eikä se oikeastaan edes maksa valtiolle mitään”, sanoo Valtonen.
Keskuskauppakamari muistuttaa, että jotta saatavuusharkintaa joustavoittavalla kokeilulla voidaan vastata osaajapulaan liittyviin haasteisiin, pitää uusi valtakunnallinen työlupalinjaus laatia osaajapulan todellinen vakavuus huomioiden. Valtosen mukaan on tärkeää tunnistaa, että osaajapula koskee lähes kaikkia ammattialoja. Mikäli osaajapulasta kärsivät ammattialat lisätään riittävän laajasti työlupalinjaukseen, helpottuu osaajien maahanmuutto ja työvoiman tarjonta kasvaa. Vaikutuksia voidaan saada Valtosen mukaan realisoitumaan nopeasti.
”Käynnissä olevan saatavuusharkintaa joustavoittavan kokeilun jatkaminen ja laajentaminen on tässä kohtaa vähintä mitä voidaan tehdä, jotta osaajapulaan saadaan edes vähän helpotusta. Pidemmällä aikajänteellä tavoitteeksi pitää ottaa koko saatavuusharkintajärjestelmästä luopuminen. Odotamme seuraavalta hallitukselta valmiutta tehdä tarvittavat päätökset”, painottaa Valtonen.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Mikko ValtonenJohtava asiantuntija, osaaminen, työelämä ja maahanmuutto
Puh:040 867 8250mikko.valtonen@chamber.fiKuvat
Tietoja julkaisijasta
Keskuskauppakamari edustaa yli 22 000 suomalaista yritystä, jotka työllistävät yhteensä noin miljoona työntekijää. Haluamme helpottaa yritysten toimintaedellytyksiä verotuksen, liikenteen ja lainsäädännön saralla sekä kansainvälisessä kaupassa. Edistämme yritysten itsesääntelyä sekä tarjoamme monipuolisia asiantuntijapalveluja elinkeinoelämän tarpeisiin.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Keskuskauppakamari
Keskuskauppakamari: Vuoden kauppakamariksi Kymenlaakson kauppakamari12.9.2025 11:56:44 EEST | Tiedote
Vuoden kauppakamari ja Vuoden kauppakamarilainen palkittiin 10.–11. syyskuuta järjestetyillä kauppakamaripäivillä Rovaniemellä. Vuoden kauppakamariksi valittiin Kymenlaakson kauppakamari ja Vuoden kauppakamarilaisena palkittiin Viivi Sakkara, Keski-Suomen kauppakamarin viestintäpäällikkö. Vuoden aktiivisimpana ansiomerkkien myynnin edistäjänä palkittiin Etelä-Pohjanmaan kauppakamari.
Kauppakamarikysely: Yritykset tyytyväisiä kansainvälisten osaajien rekrytointiin, rekrytointien määrä kuitenkin laskussa9.9.2025 06:55:00 EEST | Tiedote
Yritysten tyytyväisyys kansainvälisiin osaajiin on pysynyt korkealla. Kauppakamareiden osaajakyselyn perusteella 73 prosenttia kansainvälisiä työntekijöitä rekrytoineista yrityksistä pitää kokemustaan myönteisenä, ja vain 4,5 prosenttia kielteisenä. Kansainvälisten rekrytointien määrä on kuitenkin laskussa.
Keskuskauppakamari: Mercosur-sopimuksen tullien alennukset avaisivat ovia suomalaisyrityksille5.9.2025 06:55:00 EEST | Tiedote
EU:n ja Mercosur-maiden (Brasilia, Argentiina, Paraguay ja Uruguay) välisen, maailman suurimman kauppasopimuksen hyväksyntä toisi merkittäviä mahdollisuuksia suomalaiselle elinkeinoelämälle. Euroopan komissio on jättänyt virallisen esityksen sopimuksen hyväksymisestä, ja Keskuskauppakamari pitää tätä askelta erittäin tervetulleena.
MEN: Kansainvälisen kauppakamarin päivitetyt markkinointisäännöt kieltävät vihapuheen ja disinformaation hyödyntämisen markkinoinnissa4.9.2025 10:00:00 EEST | Tiedote
Kansainvälisen kauppakamarin (ICC) markkinointisäännöksiä on päivitetty muun muassa syrjintäperusteiden osalta, ja nyt myös mielenterveys voi olla syrjintäperuste. Lisäksi säännösten päivityksessä disinformaatio ja vihapuhe on kielletty markkinoinnissa, sekä niissä määritellään vaikuttaja ensimmäistä kertaa.
Keskuskauppakamari: Osaaminen turvattiin – kotoutumisen leikkaukset haastavat työllisyyden edistämistä4.9.2025 06:58:00 EEST | Tiedote
Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen pitää hallituksen päätöstä olla kohdistamatta uusia säästöjä koulutukseen erittäin tervetulleena. Hänen mukaansa ratkaisu tukee Suomen kilpailukykyä ja tavoitetta nostaa osaamistasoa. Kotouttamiseen tarvitaan työ ensin -periaate.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme