Kokoomuksen Risikko: Nyt on oikea aika poistaa työelämän ikärasismi

Kokoomuksen kansanedustaja Paula Risikko vaatii tulevalta hallitukselta tiukkaa otetta ikärasismin kitkemiseen ja osaavan senioriväestön työmahdollisuuksien parantamiseen. Risikko esittää blogissaan konkreettisia keinoja parantaa senioreiden mahdollisuuksia jatkaa työelämässä.

“Vaalitoreilla yksi eniten puhuttava aihe on arvostus seniorikansalaisia kohtaan. Puhutaan jopa ikärasismista niin työelämässä kuin palvelujenkin suhteen. Suomalaisessa työelämässä on valitettavasti edelleen epäluuloa seniorikansalaisiamme kohtaan. Miksi?” Risikko kysyy.

“Samaan aikaan suomalaisissa yrityksissä on valtava pula osaavasta työvoimasta lähes kaikilla toimialoilla - pienistä suuriin yrityksiin. Investointeja jää tekemättä ja tilauksia toimittamatta. Talouskasvu vauhdittuisi heti, jos senioriväestön arvokkaalle työpanokselle saataisiin paremmat kannustimet”, Risikko sanoo.

Risikko nostaa esiin Kokoomuksen ehdotuksen Singaporessa käytössä olevasta niin sanotusta siltatyön mallista.

“Voisimmeko ottaa mallia Singaporesta? Aasian ihmeessä on käytössä niin kutsuttu siltatyön malli. Työntekijällä on mahdollisuus neuvotella itselleen hieman kevyemmät vastuut ja velvoitteet töissä tinkimättä toimeentulosta. Keskimääräinen eläkkeellesiirtymisikä nousi nopeasti useammalla vuodella mallin käyttöönoton jälkeen”, Risikko sanoo.

Risikon mukaan kaikki julkisen talouden kannalta kestävät keinot työnteon kannattavuuden parantamiseksi tulee selvittää.

“Eläkeläiset nimeävät heikot taloudelliset kannustimet yhdeksi keskeiseksi syyksi sille, miksi työstä jäädään pois, vaikka sinänsä haluja olisi jatkaa. Kokoomus onkin ehdottanut työnteon ja eläkkeiden verotuksen keventämistä. Sukupolvien välinen oikeudenmukaisuus tulee ottaa huomioon verokannustimien rakentamisessa”, Risikko sanoo.

“Työnteon tulee kannattaa aina. Nyt on oikea aika poistaa osaajiin kohdistuva ikärasismi ja parantaa seniorikansalaisten työnteon kannustimia”, Risikko sanoo. 

Kokoomus ehdottaa:

• Annetaan seniorityöntekijälle mahdollisuus uuteen työsopimukseen, jossa työn velvoitteita ja vastuita kevennettäisiin.
• Kehitetään osittaista varhennettua vanhuuseläkettä siten, että taloudelliset kannustimet työssä jatkamiseen paranevat.
• Asetetaan työnantajalle neuvotteluvelvollisuus ja samalla mahdollisuus perustella, mikäli työn uudelleenjärjestely ei yrityksessä tai kyseisessä tehtävässä ole mahdollista.
• Tutkitaan ja toimeenpannaan kaikki julkisen talouden kannalta kestävät keinot parantaa eläkkeellä olevien työn verotuksen kannustimia.

Paula Risikon blogi on luettavissa täältä.