Kolmasosa haluaisi tehdä enemmän etätöitä – yleinen este käytäntöjen puute
Kolmasosa yksityisen sektorin toimihenkilöistä haluaisi tehdä enemmän etätöitä. 22 prosenttia sanoo, ettei saa tehdä etätöitä ollenkaan, vaikka haluaisi ja 12 prosenttia haluaisi tehdä niitä enemmän.
Puolessa tapauksessa etätyöt estää vastaajien mukaan työn luonne, joka ei mahdollista etätyötä. Kuitenkin joka neljännessä syynä on se, ettei etätyön periaatteista ole neuvoteltu tai sovittu työpaikalla.
Toimihenkilöliitto ERTO kysyi jäseniltään lokakuussa etätöiden tekemisestä, ja kyselyyn vastasi 2383 jäsentä. Liiton jäsenet työskentelevät yksityisellä sektorilla erilaisten palvelu- ja erityisalojen yritysten, yhdistysten ja yhteisöjen palveluksessa.
Etätyö osaksi paikallista sopimista
Etätyö on yksi oman työn hallinnan välineitä. Oman työn hallinta ja siihen vaikuttaminen lisäävät työtyytyväisyyttä, vähentävät poissaoloja ja parantavat tuottavuutta.
- On hienoa, että kaksi kolmasosaa saa tehdä etätyötä sen verran kuin haluaa. Mutta kolmasosa haluaisi tehdä enemmän etätyötä ja asia olisi usein ratkaistavissa sopimalla, sanoo Toimihenkilöliitto ERTOn puheenjohtaja Juri Aaltonen.
Etätyön mahdollistaminen on Aaltosen mukaan esimerkki asiasta, jota ei aina osata huomioida osaksi paikallista yhteistyötä ja sopimista. Hän kehottaakin käytännöistä sopimiseen avoimesti henkilöstön kanssa. Jos työpaikalla on valittu luottamusmies, silloin työnantaja sopii käytännöistä hänen kauttaan.
Ensiksi pitää sopia, missä työtehtävissä on oikeus tehdä etätöitä ja kuinka usein.
- Työpaikalla voidaan sopia esimerkiksi, että jokaisella työntekijällä on mahdollisuus enintään yhteen etäpäivään viikossa, niin että se sovitaan etukäteen esimiehen kanssa, Aaltonen sanoo.
Riippuen työn luonteesta ja työtehtävästä, etukäteen voidaan sopia myös työtehtävät, joita etätyöpäivän aikana hoidetaan. Etukäteen tulee myös sopia, miten työajanseuranta hoidetaan etäpäivinä.
- Työvälineet pitää myös varmistaa kuntoon eli esimerkiksi että verkkoyhteydet ovat kunnossa ja keskustella työntekijän ergonomia-asioista kotitoimistolla.
Tietoturva-asioista tulee myös sopia esimerkiksi se, onko tarpeen käyttää suojattuja tietoliikenneyhteyksiä ja jos on, miten ne hoidetaan.
- Jossain tehtävissä voi olla tarpeen sopia esimerkiksi, ettei mitään papereita viedä kotiin, jottei tietoturva vaarannu, Aaltonen muistuttaa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Puheenjohtaja Juri Aaltonen
040 553 8536
juri.aaltonen@erto.fi
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Toimihenkilöliitto ERTO on yksityisen palvelusektorin asiantuntijatehtävissä työskentelevien ammattiliitto. ERTOn noin 15 000 jäsentä edustavat muun muassa seuraavia aloja: logistiikka, markkinointiviestintä, digimedia, sosiaali- ja terveysala, henkilöstöpalveluala, tietotekniikan palvelut, matkailu-, liikunta- ja kulttuuripalvelut sekä taloushallinto. ERTO on osa Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:ta.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Toimihenkilöliitto ERTO
Erto: Suomen hallitukselta hyvä päätös järkevöittää Sääntö-Suomea optisella alalla3.7.2025 14:12:05 EEST | Tiedote
Valtioneuvoston päätöksen tuoma muutos parantaa silmäterveyden palveluita, säästää sekä kansalaisten että terveydenhuollon varoja, ottaa palveluresurssit järkevästi käyttöön ja lyhentää nopeasti silmäterveyden haastavia hoitojonoja.
Erto esittää esihenkilöille omaa työturvallisuuskorttia24.5.2025 12:30:00 EEST | Tiedote
Erto esittää esihenkilön työturvallisuuskortin luomista. Tavoitteeksi pitää asettaa jokaisen esihenkilön osallistuminen työturvallisuuskoulutukseen. Nykyinen Työturvallisuuskeskuksen yleinen työturvallisuuskortti ei riitä muuttuvan työelämän haasteissa.
Sosiaalialan järjestöihin syntyi vastuullinen sopimusratkaisu8.5.2025 16:14:11 EEST | Tiedote
Noin 5000 työntekijää koskeva uusi sosiaalialan järjestöjen työehtosopimus hyväksyttiin tänään. Sopimusneuvottelut olivat alan historian vaikeimmat.
Henkilöstöalalle sopu – 5.5. uhanneet lakot peruutettu30.4.2025 12:01:57 EEST | Tiedote
Toimihenkilöliitto Erto ja työnantajia edustava Henkilöstöala Hela ovat hyväksyneet 28.4. syntyneen neuvottelutuloksen henkilöstöalan uudeksi työehtosopimukseksi.
Sosiaalialan järjestöjen neuvottelut ajautuivat sovitteluun23.4.2025 13:19:07 EEST | Tiedote
Toimihenkilöliitto Erton ja Hyvinvointiala Halin neuvottelut sosiaalialan järjestöjen työehtosopimuksesta lähestyvät umpikujaa ja mahdollisia työtaisteluja. Neuvottelut ovat historiallisen vaikeat.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme