KT tukee hallituksen esitystä potilasturvallisuuslaiksi – käytännön toteutus pitää turvata
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on tyytyväinen siihen, että hallitus esittää lakia välttämättömän sosiaali- ja terveydenhuollon turvaamisesta työtaistelun aikana. Laki on ehdottoman tärkeä, jotta työnantajat pystyvät turvaamaan kansalaisten hengen ja välttämättömän hoidon tilanteessa, jossa ammattijärjestöjen työtaistelukeinot kovenevat.
– Kokonaisuus ja lähtökohdat ovat hyvät. Esityksessä on kuitenkin yksityiskohtia, joihin KT on kiinnittänyt huomiota, kertoo johtava työmarkkinalakimies Mirja-Maija Tossavainen.
Lakiesityksen mukaan työntekijäjärjestön on työtaistelussa huolehdittava siitä, että työnantaja pystyy turvaamaan potilaille välttämättömän hoidon. Riittävästä suojelutyöstä on neuvoteltava työnantajan kanssa. KT pitää tätä periaatetta oikeana.
Hyvää on myös laaja keinovalikoima, jolla viranomainen voi puuttua vaaraa aiheuttavaan työtaisteluun.
– Erityisesti mahdollisuus siirtää tai keskeyttää työtaistelu on tarpeellinen. On tärkeää, että lakiesityksessä on huomioitu myös joukkoirtisanoutumisen mahdollisuus, sanoo neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas.
Huoli AVIen resursseista
Esityksen mukaan päätökset lakkojen valvonnasta ja rajoittamisesta tekee paikallinen Aluehallintovirasto eli AVI. KT kantaa huolta sen käytännön toteutettavuudesta. Laissa on annettu tarkkoja määräaikoja esimerkiksi päätösten tiedoksi saattamisesta.
– On tärkeää, että aveilla on riittävät resurssit tehdä nopeita päätöksiä ja antaa niitä tiedoksi kiivaasti etenevissä työtaistelutilanteissa, Mirja-Maija Tossavainen sanoo.
Pitkällä aikavälillä KT katsoo, että Suomessa tulisi olla voimassa pysyvä lainsäädäntö, jolla työtaisteluja voidaan rajoittaa henkeä ja terveyttä uhkaavissa tilanteissa. Lakon rajoittaminen viranomaistoimin on aina viimesijainen keino tilanteissa, joissa kansalaisten henkeä ja terveyttä ei voida muuten turvata.
– Lakko-oikeus on perusoikeus, joka kuuluu myös hoitajille. Sitä, kuten kaikkia muitakin oikeuksia, tulee kuitenkin käyttää vastuullisesti, sanoo Henrika Nybondas-Kangas.
Laki on esityksen mukaan voimassa ensi vuoteen eli 31.1.2023 asti. Määräaikaa tulisi kuitenkin pidentää huhtikuun 2023 loppuun, jottei lakia tarvitse pian säätää uudestaan. Tehy ja Super ovat julkisuudessa pitäneet mahdollisena uusien työtaistelujen ajoittamista alkuvuoteen.
Lisätietoja:
Henrika Nybondas-Kangas
Neuvottelupäällikkö
puh. 050 357 4233
Mirja-Maija Tossavainen
Johtava työmarkkinalakimies
puh. 050 527 6019
Avainsanat
Tietoja julkaisijasta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on työnantajajärjestö, joka ajaa kuntien, kuntayhtymien ja hyvinvointialueiden etuja työmarkkinoilla, sekä työmarkkinakeskusjärjestö, joka edustaa kunta- ja hyvinvointialuetyönantajia valtakunnallisissa työmarkkinaneuvotteluissa sekä kolmikantayhteistyössä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
KT ja alan palkansaajajärjestöt: Koulutuskorvauksen poisto kaventaisi osaamisen kehittämisen mahdollisuuksia kunnissa ja hyvinvointialueilla18.6.2025 10:00:00 EEST | Tiedote
Lähes kaikki kunnat ja hyvinvointialueet ovat hyödyntäneet koulutuskorvausta. Korvauksen poistaminen heikentäisi julkisten työpaikkojen mahdollisuuksia henkilöstön kehittämiseen.
KT selvitti: Kolmasosa 60–70-vuotiaista on jatkanut tai aikoo jatkaa työntekoa eläkkeellä, puolet ei haikaile takaisin10.6.2025 02:00:00 EEST | Tiedote
Kolmannes (34 %) 60–70-vuotiaista eli yli 200 000 suomalaista tekee tai aikoo tehdä töitä eläkkeellä, noin puolet (48 %) ei tee, eikä se ole heillä myöskään suunnitelmissa.
Kunta- ja hyvinvointialalle lähes kolmen vuoden työrauha5.5.2025 23:30:00 EEST | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialan kaikki neuvotteluosapuolet ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen. Ratkaisun yleisen linjan mukaiset sopimuskorotukset ovat yhteensä 7,37 prosenttia lähes kolmelle vuodelle. Lisäksi on sovittu kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelman jatkosta vuosille 2026–2028.
Sopimuskorotuksista on syntynyt yhteisymmärrys kunta- ja hyvinvointialalla30.4.2025 09:00:00 EEST | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä alan pääsopijajärjestöt ovat saavuttaneet yhteisymmärryksen kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksista. Lopullinen tulos vaatii vielä kaikkien sopimusalojen neuvottelutulokset ja osapuolten hallintojen hyväksynnän.
Aikuiskoulutukseen löydettävä pysyvä ratkaisu, pilotin kohdennuksessa muistettava osaajapula-alat16.4.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
KT vaatii pysyvää ratkaisua aikuiskoulutuksen rahoitukseen ja muistuttaa, että tuki on kohdennettava jatkossakin aloille, joilla osaajapula on suurin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme