Kutsu medialle: Mitä tutkimus kertoo nuorten työntekijöiden työhyvinvoinnista?
Työpuntarin ohjelma ja aikataulu
Tilaisuus järjestetään Helsingissä Tiedekulman Stagella (Yliopistonkatu 4). Tapahtuma striimataan, ja sitä voi seurata myös etänä.
8.30: Saapuminen & aamupala toimittajille sekä ilmoittautuneille
9.00: Avaus ja alkusanat | Juha Hietanen, Työterveyslaitos
9.05: Miten Suomi voi? -tutkimustulosten julkistus, erikoistutkija Janne Kaltiainen, Työterveyslaitos
9.25: Kysymyksiä ja kommentteja
9.30: Videogallup: Nuorten työntekijöiden kokemuksia työelämästä
9.45: Työpuntari-paneeli: Suomi tarvitsee nuoria työvoimapulan ratkaisemiseksi
10.45: Loppusanat | pääjohtaja Antti Koivula, Työterveyslaitos
Paneelikeskustelun osallistujat:
- tutkimusprofessori Ari Väänänen (Työterveyslaitos)
- erikoistutkija Mikko Nykänen (Työterveyslaitos)
- mielenterveyden professori Anna Keski-Rahkonen (Helsingin yliopisto)
- nuorten työelämädelegaatti Hugo Paananen (Allianssi)
- toimituspäällikkö ja tietokirjailija Anni Erkko (Talouselämä)
- juontaja: Juha Hietanen (Työterveyslaitos)
Mikä Työpuntari?
- Työpuntarissa ruodimme ja puntaroimme työelämän tärkeitä kysymyksiä. Vuonna 2023 Työterveyslaitos järjestää sarjan tilaisuuksia, joiden keskiössä on Suomen työvoima- ja osaajapula.
- Jos hyvinvointivaltion palvelut halutaan turvata tulevaisuudessakin, työllisyysasteen Suomessa tulisi olla mahdollisimman korkea. Työuria on pidennettävä alusta, keskeltä ja lopusta.
- Työpuntarin ensimmäisessä tilaisuudessa suuntaamme katseemme työurien alkupäähän eli alle 35-vuotiaisiin työntekijöihin. Nuorten työntekijöiden mielenterveydestä johtuvat sairaspoissaolot ovatkasvaneet rajusti.
- Tilaisuudessa ruodimme nuorten työntekijöiden työhyvinvoinnin ongelmia ja ratkaisuja tutkimustiedon valossa ja asiantuntijoihimme tukeutuen.
- Työpuntari-sivustolla on käynnissä ilmiön puntarointi kyselyssä: Työpuntarissa työelämän tärkeät kysymykset | Työterveyslaitos (ttl.fi)
- Ilmoittautuminen tapahtumaan: Työpuntari – näkökulmia työvoimapulaan: nuoret työntekijät | Työterveyslaitos (ttl.fi)
Miten Suomi voi?
- Miten Suomi voi? -tutkimushankkeessa tuotetaan tutkimustietoa suomalaisen väestön ja sen eri työntekijäryhmien työhyvinvoinnista sekä johtopäätöksiä ja suosituksia työhyvinvoinnin edistämiseksi.
- Miten Suomi voi? -kysely alkoi vuonna 2019, ja koronapandemian alettua se on toteutettu puolivuosittain.
- Lisätietoa ja aiemmat tutkimustulokset:Miten Suomi voi? | Työterveyslaitos (ttl.fi)
Tiedote tutkimustuloksista julkaistaan tilaisuuden jälkeen 9.3.
Toimittajia pyydetään ilmoittautumaan tilaisuuteen 8.3. klo 16 mennessä paivi.lehtomurto@ttl.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi Lehtomurtomediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLinkit
Tietoja julkaisijasta
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Tietoa meistä
Asiantuntijamme medialle
Aineistopankki (logot, asiantuntijoiden kuvat)
Aiemmat tiedotteemme
Sosiaalinen media: @tyoterveys
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Avsikterna att säga upp sig har minskat och det finns positiva tecken i utvecklingen av arbetshälsan1.10.2025 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Det har skett fler positiva än negativa förändringar i finländarnas arbetshälsa och arbetsattityder under de senaste två åren. Avsikterna att säga upp sig har minskat, liksom den allmänna ensamheten. Arbetsengagemanget har stärkts. Utbrändhetssymtomen har förblivit på samma nivå under hela 2020-talet, berättar den senaste Hur mår Finland?-undersökningen.
Irtisanoutumisaikeet ovat vähentyneet ja työhyvinvoinnin kehittymisessä myönteisiä merkkejä1.10.2025 06:00:00 EEST | Tiedote
Suomalaisten työhyvinvoinnissa ja työasenteissa on tapahtunut enemmän myönteisiä kuin kielteisiä muutoksia viimeisen kahden vuoden aikana. Irtisanoutumisaikeet ovat vähentyneet, samoin yleinen yksinäisyys. Työn imu on vahvistunut. Työuupumusoireilu on pysynyt samalla tasolla koko 2020-luvun, kertoo tuorein Miten Suomi voi? -tutkimus.
Intentions to resign have decreased, and there are positive signs in the development of well-being at work1.10.2025 06:00:00 EEST | Press release
The past two years have seen more positive than negative changes in Finns’ well-being at work and attitudes towards work. Intentions to resign have decreased, as has general loneliness. Work engagement has increased. Burnout symptoms have remained at the same level throughout the 2020s, according to the latest How is Finland doing? study.
I expertarbete svallar arbetet ofta över – största arbetspressen inom undervisningsbranschen29.9.2025 10:00:00 EEST | Pressmeddelande
Enligt en färsk undersökning är arbetsbördan i expertarbete ofta för stor och arbetet omfattar uppgifter som inte ingår i den egna arbetsbeskrivningen. Arbetet kan vara i tankarna i skadlig grad även på fritiden. Essentialisering hjälper till att avgränsa arbetet, hitta arbetets kärna och minska belastningen. Som stöd behövs också förändringar på organisationsnivå.
Asiantuntijatyössä työ pursuaa usein yli rajojen – opetusalalla kovin työpaine29.9.2025 10:00:00 EEST | Tiedote
Tuoreen tutkimuksen perusteella asiantuntijatyössä työtä on usein liikaa ja työhön liittyy omaan tehtävänkuvaan sopimattomia tehtäviä. Työasiat saattavat pyöriä haitallisesti mielessä myös vapaa-ajalla. Olennaistaminen auttaa rajaamaan työtä, paikantamaan työn ytimen ja vähentämään kuormitusta. Tueksi tarvitaan myös muutoksia organisaatiotasolla.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme