Kysely: lappilaiset yritykset haluavat lisätä työperäistä maahanmuuttoa tulevalla hallituskaudella
3.5.2023 06:30:00 EEST | Lapin kauppakamari | Tiedote

Kyselyn mukaan 45 % lappilaisista yrityksistä pitää työperäisen maahanmuuton lisäämistä erittäin tärkeänä ja yli 41 % hieman tärkeänä. Vain 7,5 % prosenttia vastanneista ei pidä työperäistä maahanmuuttoa ollenkaan tärkeänä. Muuhun maahan verrattuna Lapissa työperäisen maahanmuuton lisääminen nähdään tärkeämpänä kuin muualla Suomessa.
”Tämä on yrityksiltä vahva, mutta odotettu viesti ja se tulee ottaa hallitusneuvotteluissa vakavasti. Tilanne on yrityksissä kriittinen ja pula osaavasta työvoimasta tulee syventymään entisestään. Väestön ikääntymisen vaikutukset alkavat näkyä toden teolla kuluvan vuosikymmenen aikana. Ilman osaavaa työvoimaa yrityksillä ei tule olemaan mahdollisuuksia menestyä ja työllistää”, sanoo Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi.
Kyselystä selviää, että ammattitaitoisen työvoiman puute rajoittaa tällä hetkellä jo merkittävästi yritysten toimintaa. Vastanneista yrityksistä 37 prosenttia kertoi työvoiman puutteen vaikuttavan yrityksen toimintaan. Tätä enemmän toimintaan vaikuttaa vain riittämätön kysyntä, jonka arvioi eniten haittaavaksi tekijäksi 41 prosenttia vastanneista.
Kauppakamarit ovat esittäneet, että työperäisen maahanmuuton vauhdittamisen tulee olla yksi seuraavan hallituskauden kärkihankkeista, jotta syventynyt osaajapula ei muodostaisi pysyvää pullonkaulaa yritysten kasvulle ja tulisi näin esteeksi Suomen talouskasvulle.
Lapissa vajaa kolmannes yrityksistä on harkinnut rekrytointia tai rekrytoinut työvoimaa ulkomailta
Kauppakamarikyselystä selviää, että haasteet kotimaisen työvoiman saatavuudessa ovat kasvattaneet työvoiman rekrytoimista ulkomailta. Yrityksiltä kysyttiin, ovatko kotimaisen työvoiman saatavuuteen liittyvät haasteet vaikuttaneet yrityksen rekrytointiin tai rekrytointiaikeisiin ulkomailta.
Lapissa noin 19 prosenttia yrityksistä vastasi rekrytoineensa työvoimaa ulkomailta ja yli 11 prosenttia vastasi harkinneensa työvoiman rekrytoimista ulkomailta. 63 prosenttia vastanneista yrityksistä ei ole rekrytoinut ulkomailta. Koko maassa neljännes yrityksistä on harkinnut rekrytointia tai rekrytoinut työvoimaa ulkomailta.
“Lapissa yritykset matkailusta teollisuuteen kamppailevat osaavan työvoiman saatavuuden kanssa ja yritysten viesti on kyselyn tuloksissa selkeä: meidän tulee katsoa kansainvälisille markkinoille. Nyt alkavalla hallituskaudella on otettava kaikki keinot käyttöön tämän haasteen ratkaisemiseksi “, toteaa Lapin kauppakamarin edunvalvontapäällikkö Hanna Baas.
Kauppakamarien talouskysely tehtiin 26.-28.4.2023 siihen vastasi 1560 yritystä eri toimialoilta eri puolilta Suomea. Lapista kyselyyn vastasi 53 yritystä. Lisää kyselyn tuloksia julkaistaan Talouskatsauksen julkaisun yhteydessä 11.5.2023. Kyselyn aineisto on kerätty sähköpostitse kauppakamarien jäsenyrityksiltä. Kyselyyn on voinut vastata yhden kerran jäsenyritystä kohden.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Hanna BaasEdunvalvontapäällikköLapin kauppakamari
Puh:040 665 8720hanna.baas@chamber.fiKuvat

Tietoja julkaisijasta
Lapin kauppakamari haluaa varmistaa, että yritystoiminnalla on Lapissa kilpailukykyinen toimintaympäristö, Lappi on vetovoimainen sijoittumispaikka, ja että yrityksillä on hyvät verkostoitumismahdollisuudet sekä oikeaa tietoa elinkeinoelämän toimintaympäristöstä.
Lapin kauppakamarin jäsenistöön kuuluu noin viisisataa yritystä eri toimialoilta ja eri puolilta maakuntaa, lisäksi kattava edustus Lapin kuntia ja muita keskeisiä sidosryhmiä. Kauppakamarin perustehtäviä ovat vaikuttaminen alueensa yritystoiminnan toimintaedellytyksiin, kilpailukykyyn ja vetovoimaisuuteen kansainvälistyvässä toimintaympäristössä. Lisäksi tarjoamme neuvontaa, koulutuksia ja verkostoitumismahdollisuuksia sekä myönnämme ja vahvistamme ulkomaankaupan asiakirjoja.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Lapin kauppakamari
Olli Rainio Lapin kauppakamarin toimitusjohtajaksi22.9.2026 12:00:00 EEST | Tiedote
Lapin kauppakamarin uudeksi toimitusjohtajaksi on valittu tradenomi Olli Rainio. Hän aloittaa tehtävässään lokakuun alussa.
Lapin parhaat työpaikat 2026 on valittu – yhteisöllisyys näkyy voittajien arjessa20.8.2026 17:42:32 EEST | Tiedote
Ensimmäistä kertaa järjestetyn Lapin paras työpaikka -kilpailun voittajat ovat Kotihoito Ulpukka, Snowhotel Family ja Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia. Vuoden 2026 kilpailussa etsittiin työpaikkoja, joissa yhteisöllisyys näkyy tavassa johtaa, tehdä työtä ja kohdata ihmiset.
Lapin kauppakamarin toimitusjohtaja vaihtuu10.6.2026 10:00:00 EEST | Tiedote
Lapin kauppakamarin toimitusjohtaja Liisa Ansala on ilmoittanut jättävänsä tehtävänsä. Ansala on toiminut Lapin kauppakamarin toimitusjohtajana heinäkuusta 2021 lähtien. Ansalan viimeinen työpäivä Lapin kauppakamarissa on 18.9.2026. Paikka avataan haettavaksi elokuussa 2026.
Lapin kaivostoiminnan ja malminetsinnän työllisyysvaikutukset yli 8500 henkilötyövuotta – suurin osa työpaikoista syntyy kaivosten ulkopuolella15.4.2026 09:00:00 EEST | Tiedote
Lapin kaivostoiminta ja malminetsintä työllistivät vuonna 2024 yhteensä yli 8 500 henkilötyövuotta Suomessa. Valtaosa työpaikoista syntyy kaivosten ulkopuolella eri toimialoilla. Ala tuotti samalla lähes 2,9 miljardin euron kokonaistuotoksen.
Lapin yritysten TKI-investoinneissa 310–340 M€ kasvupotentiaalia vuoteen 203531.3.2026 13:07:45 EEST | Tiedote
Lapin kauppakamarin teettämän selvityksen mukaan yrityksissä on kehittämishalukkuutta, mutta TKI-toiminta kaipaa lisää resursseja, selkeyttä ja yhteistyötä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme
