Mahdollisuus vaikuttaa lisää työn innostavuutta
Suur-Seudun Osuuskauppa SSO on jälleen saanut Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen – nyt jo neljättä kertaa. Työtyytyväisyys on parantunut vuosi vuodelta, niin myös kuluneena vuonna koronan tuomista haasteista huolimatta.

SSO:ssa uskotaan, että keskeinen syy hyvään työtyytyväisyyteen on se, että henkilökunnalla on mahdollisuus konkreettisesti vaikuttaa oman työnsä, oman työyksikkönsä ja koko osuuskaupan kehittämiseen.
– Mukavat työkaverit, rento ja positiivinen yrityskulttuuri, pitkäjänteinen kehittämistyö ja henkilöstön valtuuttaminen Meidän jutun kautta, henkilöstöjohtaja Hanna Somersalo luettelee tekijöitä, jotka vuosittain toteutettavan henkilöstötutkimuksen mukaan rakentavat työtyytyväisyyttä.
Meidän jutulla Somersalo tarkoittaa noin vuosi sitten käynnistynyttä osuuskaupan koko henkilökuntaa koskettavaa kehitysprojektia.
– Olemme yhteisellä matkalla koko SSO:n voimin rakentamassa uutta yrityskulttuuria, joka on entistä osallistavampi, avoimempi, rohkeampi ja ketterämpi, toimitusjohtaja Tapio Finér kiteyttää.
Osuuskaupassa jokainen työyhteisö, joissa yhteensä työskentelee yli tuhat palvelualan ammattilaista, on haastettu miettimään oman toimipaikan identiteettiä.
– Meidän juttu on pelirohkeutta tehdä paikallisesti parhaita ratkaisuja asiakkaan hyödyksi. Haastamme itsemme ja totutut toimintatapamme. Maailman nopea muutos vaatii entistä nopeampaa reagointia ja joustavampaa toimintaa, Finér toteaa.
Hanna Somersalon mukaan on ollut hienoa huomata, että ihmisillä on ollut innostusta, halua ja rohkeutta ottaa vastuuta omiin käsiin.
– Tämä lisää sitoutumista ja korostaa oman työn merkityksellisyyttä. Nämä asiat ovat avaimia paitsi työhyvinvointiin, myös hyvään työnantajamielikuvaan, joka on ensiarvoisen tärkeää, kun työvoimapula meidänkin toimialueellamme on jo tosiasia, Somersalo sanoo.
Meidän jutussa keskeistä on ns. ristiinpölytys. Se tarkoittaa oppimista ja ideoiden vaihtoa yli toimialarajojen. Yksiköiden vetäjillä on omat sparrarinsa, jotka usein ovat toiselta toimialalta. Sale-päällikköä voi sparrata hotellinjohtaja, S-marketpäällikköä ravintoloiden asiakkuuspäällikkö jne.
Kun ideointiin lisäksi otetaan mukaan yksikön koko henkilökunta ja toiveita kysellään myös asiakkailta, syntyy mielenkiintoisia paikallisia ratkaisuja.
Suomen Innostavimmat työpaikat on suomalaisen työelämän tunnustus, joka myönnetään vuosittain parhaille Eezy Flown People Power -tutkimukseen osallistuneille organisaatioille. innostavimmat.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Lisätietoja:
Henkilöstöjohtaja Hanna Somersalo, hanna.somersalo@sok.fi, p. 044 7705 175
Toimitusjohtaja Tapio Finér, tapio.finer@sok.fi, p. 040 540 2006
Kuvat
Tietoja julkaisijasta
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suur-Seudun Osuuskauppa SSO
Sale Saukkolan avajaisia juhlitaan vappuaattona29.4.2022 11:00:11 EEST | Tiedote
Saukkolan uutta ekologista Salea juhlistetaan vappuaattona kylätapahtuman merkeissä. Uudella Salella turvataan alueen lähipalvelut pitkälle tulevaisuuteen.
SSO tarjoaa työtä Ukrainasta saapuville19.4.2022 13:35:03 EEST | Tiedote
SSO ottaa osaa Työstä turvaa -hankkeeseen, jonka avulla on mahdollista tarjota työtä yli kymmeneen SSO:n toimipaikkaan Ukrainasta paenneille ihmisille. Rekrytointi on parhaillaan käynnissä.
Laitoimme paremmaksi - S-market Karkkila uudistui asiakastoiveiden mukaisesti10.3.2022 10:00:00 EET | Tiedote
Suur-Seudun Osuuskauppa SSO on pian uudistanut kaikki S-marketinsa. Uudistusten myötä ilmeistä on tullut raikkaampia ja valikoimista yhä paikallisempia. 10. maaliskuuta uudistusta päästään juhlistamaan Karkkilassa.
SSO kiinnosti kesätyöpaikkana – yli 1800 hakijaa4.3.2022 11:00:00 EET | Tiedote
Suur-Seudun Osuuskauppa SSO työllistää kesällä 2022 noin 420 nuorta. SSO:n kesäpesteistä noin 240 paikkaa on yli 18-vuotiaille ja tämän lisäksi tarjolla on toista sataa S-Kesis-paikkaa 15–17-vuotiaille, joissa nuoret tutustuvat työelämään vähintään 2–4 viikon mittaisella jaksolla. Haku kesätöihin päättyi helmikuun lopussa.
Kiitos asiakkaille ja henkilökunnalle vuodesta 202114.2.2022 15:00:00 EET | Tiedote
SSO:n toiminnan keskiössä pysyivät ihmisten turvallisuus ja hyvinvointi, mutta samalla asiak-kaiden kuulemiseen panostettiin ja sen pohjalta toimintaa kehitettiin entistä ketterämmin. Su-juva yhteistyö - toisaalla rajoitustoimien alla toimivien ja toisaalla kaupallisesti vilkkaiden - liiketoimintojen välillä kantoi tuloksen hyvälle tasolle.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme