ManpowerGroup

ManpowerGroupin Suomen ja Baltian toimitusjohtaja vaihtuu

Jaa
Lähes kolmen vuoden ajan Suomen ja Baltian toimitusjohtajana työskennellyt Iikka Lindroos siirtyy Affecton varatoimitusjohtajaksi.

ManpowerGroupin vt. toimitusjohtajaksi on kutsuttu norjalainen Lars Petter Ørving. Hän vastaa jatkossa Suomen ja Baltian toiminnoista yhdessä ManpowerGroup Oy:n johtoryhmän kanssa. Ørving on ollut ManpowerGroupin palveluksessa vuodesta 1997 ja toiminut yhtiön North- ja East-alueiden vetäjänä v. 2000–2008. Viimeiset kahdeksan vuotta hän on vastannut Itä-Euroopan alueesta. Ørvingilla on laaja ja monipuolinen kokemus henkilöstöpalveluyrityksen johtamisesta 20 eri maassa.

”Odotan innolla mahdollisuutta päästä työskentelemään yhdessä Suomen ja Baltian osaavan johtoryhmän kanssa ja lisäämään sitä arvoa, jonka ManpowerGroup asiakkailleen ja hakijoilleen tuottaa. Uskon, että pystymme hyödyntämään muista Pohjoismaista, Baltiasta ja Itä-Euroopasta hankkimaani kokemusta erilaisista asiakasratkaisuista ja tarjoamaan parhaita käytäntöjä, jotka hyödyttävät asiakkaitamme Suomessa ja Baltiassa”, Ørving sanoo.

”Ørvingin myötä ManpowerGroupin johtoryhmä saa tuekseen loistavaa kansainvälistä toimialaosaamista”, Iikka Lindroos toteaa seuraajansa nimityksestä. ”Haluan tässä yhteydessä kiittää asiakkaitamme saamastamme luottamuksesta. On ollut ilo ja kunnia olla mukana yhteistyössä, jonka keskiössä ovat ihmiset ja heidän osaamisensa.”

Lars Petter Ørving aloittaa tehtävässään syyskuun aikana.

Yhteyshenkilöt

Lisätiedot: viestintäjohtaja Mika Wilén, puh. 041 455 2970.

Tietoja julkaisijasta

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Mannrheimintie 4
00100 HELSINKI

020 1700 100https://www.manpowergroup.fi

ManpowerGroup® on henkilöstö- ja työvoimaratkaisujen sekä ulkoistettujen palveluratkaisujen asiantuntija, kehittäjä ja tuottaja. Yhtiö työllistää joka päivä 600 000 ihmistä eri osaamisalueilla ja toimialoilla 80 maassa. Manpower®, Experis®, Right Management® ja ManpowerGroup® Solutions palvelevat 400 000 asiakasorganisaatiota tarjoamalla kattavan valikoiman HR-ratkaisuja niiden muuttuviin työvoimatarpeisiin – henkilöstövuokrauksesta rekrytointiin ja uramuutospalveluista ulkoistettuihin palveluratkaisuihin. Pohjoismaissa ja Baltiassa ManpowerGroup on markkinajohtaja. Vuonna 2016 ManpowerGroup on valittu kuudennen kerran World’s Most Ethical Company® -listalle sekä yhdeksi Fortune’s Most Admired Companies -yhtiöksi. Lue lisää yrityksen toiminnasta ja palveluista osoitteessa www.manpowergroup.fi

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta ManpowerGroup

Työmarkkinabarometri: Työllistämisodotukset heinä-syyskuulle ovat heikentyneet10.6.2025 08:30:00 EEST | Tiedote

Vuoden 2025 kolmannella neljänneksellä työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät positiivisina, mutta laskusuhdanne edelleen jatkuu. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi on 18 prosenttiyksikköä. Laskua edelliseen vuosineljännekseen on kaksi prosenttiyksikköä ja viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon viisi prosenttiyksikköä. Tulevan kolmoskvartaalin työllistämisnäkymät ovat alimmillaan Suomessa neljään vuoteen – edellisen kerran näin matala taso nähtiin vuoden 2021 kolmannella neljänneksellä, jolloin indeksi oli 10. Maailmanlaajuisesti Suomi sijoittuu työllistämisodotuksissa 6 prosenttiyksikköä globaalin keskiarvon alapuolelle.

Työmarkkinabarometri: Työnantajien työllistämisodotukset huhti-kesäkuulle mollivoittoiset11.3.2025 08:30:00 EET | Tiedote

Vuoden 2025 toisella neljänneksellä työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät edelleen positiivisina, mutta laskusuhdanteisena. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi on 21 prosenttiyksikköä. Laskua edelliseen vuosineljännekseen on yksi prosenttiyksikkö ja viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon 2 prosenttiyksikköä. Suomi on globaalin keskiarvon, 25 prosenttiyksikköä, alapuolella, mutta kuitenkin yhden prosenttiyksikön EMEA-alueen keskiarvon yläpuolella.

Työmarkkinabarometri: Vuosi alkaa varovaisen toiveikkaana10.12.2024 08:30:00 EET | Tiedote

Vuoden 2025 ensimmäisellä neljänneksellä työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät positiivisina, mutta varovaisina talouden elpyessä hitaasti. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi on 22 prosenttiyksikköä. Laskua edelliseen neljännekseen on yksi prosenttiyksikkö ja viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna 6 prosenttiyksikköä. Suomi sijoittuu kuitenkin edelleen työllisyysnäkymissä EMEA-alueen keskitason yläpuolelle, ollen kolme prosenttiyksikköä alueellista keskiarvoa korkeammalla. Tutkimuksen kysely on tehty lokakuussa (1.-31.10.2024).

Työmarkkinabarometri: Työnantajien työllistämisodotukset loka-joulukuulle pysyneet vakaina10.9.2024 08:30:00 EEST | Tiedote

Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi vuoden viimeiselle neljännekselle on +23 prosenttiyksikköä. Tämä merkitsee, että indeksi on parantunut yhden prosenttiyksikön edellisestä vuosineljänneksestä, mutta heikentynyt 9 prosenttiyksikköä vuoden takaisesta tuloksesta. Alavireisyydestä huolimatta Suomi sijoittuu EMEA-alueen kärkijoukkoon, kaksi prosenttiyksikköä alueen keskiarvon yläpuolelle. Tutkimuksen kysely on tehty heinäkuussa (1.-31.7.2024).

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye