ManpowerGroupin Suomen ja Baltian uudeksi toimitusjohtajaksi on nimitetty Iikka Lindroos
(Julkaisuvapaa 18.12.2013)
Uuden toimitusjohtajan valinnassa painotettiin laaja-alaista kokemusta organisaation eri toimintojen kehittämisestä ja johtamisesta sekä perehtyneisyyttä liiketoimintaprosessien ulkoistamiseen.
”Isojen muutosten aika niin toimintaympäristöjemme kuin toimintamallienkin osalta on ollut käynnissä jo jonkun aikaa ja jatkuu kiihtyvällä tahdilla. Organisaatioiden tehokkuutta, muutosvalmiutta ja ketteryyttä mitataan tavoin, joita aikaisemmin ei ole koettu. Näihin haasteisiin vastaaminen edellyttää aina oikein mitoitettua ja osaavaa henkilöstöä. Näen ManpowerGroupin olevan ainutlaatuisessa asemassa tuomaan ratkaisuja juuri näihin haasteisiin, koska tarjoamassamme yhdistyvät entistä useammin ratkaisut ja ihmiset”, Iikka Lindroos toteaa.
”On hienoa päästä osaksi yritystä, jossa yhdistyvät ihmiset ja osaaminen ja joka pystyy palvelemaan asiakkaitaan toimialansa kattavimmalla palveluvalikoimalla 80 maassa. Markkinajohtajuus Pohjoismaissa ja Baltiassa tuo osaltaan lisäarvoa monille asiakkaillemme, jotka haluavat hankkia palvelua yhdeltä toimittajalta monessa maassa”, Lindroos tähdentää.
Suomen ja Baltian toimintoja vuodesta 2011 luotsannut Leena Munter siirtyy toimitusjohtajaksi hoiva- ja sosiaalialan palveluita tuottavaan yritykseen vuoden 2014 alussa.
Lisätietoja:
Iikka Lindroos, toimitusjohtaja
ManpowerGroup
iikka.lindroos@manpowergroup.fi
Puh. 040 801 8331
Mika Wilén, johtaja, markkinointi ja sidosryhmäsuhteet
ManpowerGroup
Mika.Wilen@manpowergroup.fi
Puh. 041 455 2970
Kuvat
Tietoja julkaisijasta
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta ManpowerGroup
Työmarkkinabarometri: Lisääntynyt epävarmuus on laskenut työllistämisodotuksia huhti-kesäkuulle12.3.2024 08:30:00 EET | Tiedote
Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi huhti-kesäkuulle 2024 on +23 prosenttiyksikköä. Laskua edellisestä vuosineljänneksestä on 5 prosenttiyksikköä. Vaikka Suomen tulos on heikentynyt, se on yhä EMEA-alueen keskiarvoa korkeampi. Tutkimuksen kysely on tehty tammikuussa (2.-31.1.2024).
ManpowerGroup Suomen ja Baltian toimitusjohtajaksi nimitetty Minna-Stina Korpela18.12.2023 12:30:10 EET | Tiedote
ManpowerGroup Suomen ja Baltian toimitusjohtajaksi on nimitetty Minna-Stina Korpela. Korpela on toiminut ManpowerGroup Suomen ja Baltian toimintojen väliaikaisena toimitusjohtajana 1.7.2023 lähtien. Hän tuli ManpowerGroupiin Suomen ja Baltian talousjohtajaksi 12.9.2022. Korpelalla on pitkä ja kansainvälinen työkokemus talous- ja johtotehtävistä, mukaan lukien Pohjoismaiden ja Suomen talousjohtajan tehtävistä ALD Automotivessa ja talousjohtajan tehtävistä Nobinalla.
Työmarkkinabarometri ja osaajapulatutkimus: Työnantajilla positiiviset työllistämisaikeet samaan aikaan helpottavan osaajapulan kanssa12.12.2023 09:00:00 EET | Tiedote
Synkistä talouden näkymistä huolimatta työnantajien työllistämisaikeet vuoden 2024 ensimmäisellä kvartaalilla eivät ole taantuneet negatiiviksi. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi tammi-maaliskuulle 2024 on +29 prosenttiyksikköä. Laskua edelliseen kvartaaliin on 4 prosenttiyksikköä, mutta nousua 3 prosenttiyksikköä vuoden takaisesta. Samaan aikaan tehdyn osaajapulatutkimuksen mukaan suomalaisten työnantajien vaikeudet löytää tarvitsemaansa osaamista ovat helpottaneet. Uusimman tutkimuksen mukaan 58 %:lla on vaikeuksia löytää tarvitsemaansa osaamista. Edellisessä mittauksessa peräti 81 % työnantajista kertoi vaikeuksistaan löytää tarvittavaa osaamista. Globaalisti 75 % työnantajista raportoi osaajien löytämisen haasteista.
Työmarkkinabarometri: Työnantajien loppuvuoden työllistämisaikeet positiiviset vielä heinäkuussa12.9.2023 09:00:00 EEST | Tiedote
Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi loka-joulukuulle 2023 on +33 prosenttiyksikköä. Nousua edellisestä kvartaalista on 10 prosenttiyksikköä ja 7 prosenttiyksikköä vuoden takaisesta.
Työmarkkinabarometri: Työnantajien työllistämisaikeet jatkavat hiipumista kesällä13.6.2023 09:00:00 EEST | Tiedote
Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi heinä-syyskuulle on +20 prosenttiyksikköä. Laskua edellisestä kvartaalista on 5 prosenttiyksikköä ja 14 prosenttiyksikköä verrattuna vuoden takaiseen. Suomen sijoitus maailmanlaajuisesti on 8 prosenttiyksikköä alle globaalin keskiarvon.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme